由16家大型企業現任CFO企劃監修！JMA「次世代CFO/經營管理人才 養成講座」將於2026年10月在東京全新開課

一般社團法人日本能率協會（JMA，會長：中村正己）為及早培育未來擔綱經營管理的核心人才，將於2026年10月在東京丸之內的「AP東京丸之內」（千代代區丸之內1-1-3）針對企業年輕至中階員工，全新開辦「次世代CFO/經營管理人才 養成講座」。

該課程由為期2天的實體課程所組成，預計於今年10月、11月及2027年1月、2月共計舉辦4次（※每次課程內容皆相同）。

本講座的一大特色在於，由TDK株式會社代表董事、副社長執行役員兼Chief Financial Officer山西哲司先生擔任本計畫企劃委員會委員長，並帶領其他共16家大型企業的現任CFO/經營管理主管作為企劃委員參與其中，共同監修本課程計畫。

講師陣容方面，將由一橋大學商學院大學院經營管理研究科 金融戰略・經營財務學程副教授折原正訓先生，以及中央大學商學院大學院戰略經營研究科特任教授宮永雅好先生共同擔任；此外，每次課程都將安排1名作為企劃委員參與的現任CFO/經營管理者登台演講，將基於實務經驗的「視野與覺悟」直接傳授給學員。

近年來，日本企業對於「人力資本經營」的關注度急遽攀升。投資人越來越要求企業必須具體且合乎邏輯地說明，對「人」的投資究竟如何轉化為企業價值的提升。在被稱為VUCA※這個充滿不確定性的時代中，為實現企業價值的持續提升，建立一個能支援戰略性決策的強韌經營管理體制已是不可或缺的條件。

然而，卓越的經營管理人才並不會在日常業務的延伸下自然產生。除了需要具備財務與會計的深厚專業知識外，更需要兼具「戰略思考」、「對事業的洞察力」、「對非財務領域的敏銳度」，以及最重要的「能與經營高層對等交涉的對話能力」。具備這些特質的人才，若不經過刻意且計畫性地培育，現實中是很難自行成長的。

現今，從事經營管理相關工作的人才，被要求必須跳脫傳統後勤支援的框架，進化為能與CEO並肩作戰、引領變革的最佳商業夥伴。本講座的對象不僅限於財務與會計部門的同仁，更廣泛涵蓋經營企劃、事業推廣及各階層管理人員等，所有渴望提升組織視野的次世代領導者。

本計畫的精髓，正是提供一個習得「戰略性與實踐性技能」的絕佳場域，幫助學員成為CEO最佳夥伴並引領變革。

JMA目前正招募學員中。有意報名者，請至下方JMA管理學院官方網站進行報名手續：

https://school.jma.or.jp/products/detail.php?product_id=152938

※VUCA：為描繪現代商業環境特徵的四個要素縮寫，包含Volatility（變動性）、Uncertainty（不確定性）、Complexity（複雜性）與Ambiguity（模糊性），代表這是一個難以預測且變化劇烈的時代。

JMA透過最大化企業經營核心——「人」的力量，致力於協助企業打造嶄新的經營與組織架構。除了為總裁及高階主管設計的課程外，每年舉辦超過2,000場公開型研修課程，包含次世代經營者與幹部培育的長期計畫、依職級設計的能力開發研修，以及涵蓋人資、教育、行銷、業務、開發、設計、技術、生產、採購等各專業領域的技能提升研修。同時，也針對企業、地方政府及學校機關提供量身打造的課題解決方案。

■本講座特色

1. 由代表日本的現任CFO/經營管理者親授「經營者演講」
作為本講座的最大亮點，每次課程的第2天都將安排1名擔任企劃委員的日本代表性企業現任CFO/經營管理者登台演講。他們將分享自身的職涯歷程、各角色階段的關鍵要點以及對次世代的期許，將基於實務經驗的「視野與覺悟」直接傳授給學員。

＜經營者演講 日程與講師＞
・10月23日（週五）：味之素株式會社 執行役常務 水谷英一 先生
・11月25日（週三）：朝日集團控股株式會社 董事兼執行役CFO 﨑田薰 女士
・1月27日（週三）：富士軟片控股株式會社 董事執行役員CFO 樋口昌之 先生
・2月24日（週三）：積水化學工業株式會社 專務執行役員 西田達矢 先生

2. 超實戰型課程規劃：凝聚現任CFO/經營管理者「當前最迫切需要的知識」
本講座是由現任CFO與經營管理者作為企劃委員，深入探討「次世代真正需要的素養」後所設計的實戰計畫。不侷限於教科書式的知識與理論學習，而是將解決實務現場面臨的真實課題所需的「實踐智慧」濃縮於課程之中。