日本家族企業顧問協會就「家族治理指引（草案）」提交公眾意見

日本家族企業顧問協會（FBAA）已就經濟產業省公布的「家族治理指引（草案）」提交了公眾意見。

本指引草案系統性地闡明了家族、所有權和經營之間關係的整理，以及家族企業永續成長所需的治理重要性，我們對其所具有的重大意義給予高度評價。
然而，我們對其內容構成可能被強烈解讀為「為企業服務的家族」，從而將家族的價值與主體性置於次要位置表示擔憂。我們認為，家族企業的本質在於企業與家族作為對等關係相互影響並持續發展，明確這一前提至關重要。

此外，基於治理不單純仰賴制度設計，更實務上高度依賴對話、信任關係和共識形成等運作層面的特性，我們建議將「制度」與「人、關係性、運作」視為一個整體，強調其重要性。同時，我們也指出，應將事業繼承定位為一個涉及利害關係人共識形成的長期過程，而非僅僅是計畫，並明確指出「關係資本」（即家族內外信任的積累）作為治理核心概念的重要性。

FBAA擁有超過300名會員，其中包括來自家族企業主背景的多元化專家，他們從事於事業繼承和家族治理的現場支援工作。本意見是基於這些實務現場累積的知識，從提高指引實效性的角度提出的建議。

更多詳細資訊請參閱附件提交資料。FBAA將持續透過基於實務知識的建議和人才培養，為家族企業的永續發展和社會價值的提升做出貢獻。

■ 理事長評論

日本家族企業顧問協會

理事長 武井 一喜

「家族企業的力量不在於制度，而在於『關係性』。制度固然重要，但僅靠制度無法運作。在實際現場中，對話的品質和共識程度決定了決策的品質，這才是永續發展的源泉。本次的建議正是基於這種現場的真實性。我們期望此指引不單止步於制度建構的方針，更能發掘家族企業的本質價值。」

■ 關於日本家族企業顧問協會（FBAA）

FBAA成立於2012年，是日本家族企業支援的專業團體，其特色在於綜合性地看待家族、所有權和經營這三個領域。會員超過350名，包括稅務會計師、金融機構、律師、高階主管教練、企業主、繼承人、非家族高管等，來自各行各業與家族企業相關的人士分享並融合多元實務知識，致力於家族企業的永續發展。

網址：https://fbaa.jp/

■ 本案聯絡方式

日本家族企業顧問協會

理事・會長 小林博之：kobayashi@fbaa.jp

執行役員事務局長 上田雅美：admin@fbaa.jp

（附件資料）

2026年4月27日提交 「家族治理指引（草案）」之意見書