プロティアン・キャリア協会新制度「キャリア・コンパスプログラム」始動
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。 このたび、当協会… · 2026-05-15
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 ニュースリリース
【アーカイブ配信開始】Z世代育成の鍵は『個人のキャリアを組織ゴト化』する逆転の発想にあり
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、Z世代の育成課題に対応するため、「個人のキャリアを組織ゴト化する」という逆転の発想に基づくセミナーのアーカイブ配信を開始しました。パーソルグループの人事が登壇… · 2026-05-11
【アーカイブ配信開始】エンゲージメントはここまで変わる│AI×キャリア支援の実践事例
プロティアン・キャリア協会がAI×キャリア支援セミナーのアーカイブ配信を開始。TISの野満氏が登壇し、AIを活用したエンゲージメント向上とキャリア開発の実践事例を解説した。 · 2026-05-08
2万人のキャリア開発データをAIで構造分析！人的資本経営の最前線セミナーを6月17日開催
一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2万人のキャリア開発データをAIで構造分析した結果を公開するオンラインセミナー「人的資本経営の最前線」を2026年6月17日に開催します。本セミナーは、企業の… · 2026-04-27
プロティアン・キャリア協会、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞
プロティアン・キャリア協会が「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」の越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞しました。組織と個人のより良き関係創出を支援する活動が評価されています。 · 2026-04-19
プロティアン・キャリア協会、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞
プロティアン・キャリア協会が「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」の越境コミュニティ部門にて優秀賞を受賞しました。組織と個人のより良き関係創出を支援する活動が評価されています。 · 2026-04-19
元いすゞ自動車株式会社CHRO・有沢正人氏が登壇│次世代リーダーは“見える化”できる！データで進化するサクセッション戦略とHRBPの役割
元いすゞ自動車CHROの有沢正人氏が登壇し、次世代リーダーの見える化とデータを用いたサクセッション戦略を語るイベントが開催される。 · 2026-04-12
元いすゞ自動車株式会社CHRO・有沢正人氏が登壇│次世代リーダーは“見える化”できる！データで進化するサクセッション戦略とHRBPの役割
元いすゞ自動車CHROの有沢正人氏が登壇し、次世代リーダーの見える化とデータを用いたサクセッション戦略を語るイベントが開催される。 · 2026-04-12
【アーカイブ配信開始】若手の主体性を引き出す“3つの要素”を解説│「優しいのに育たない」組織の正体とは
プロティアン・キャリア協会が、若手育成セミナー「脱・優しい放置！」のアーカイブ配信を開始。ハラスメント配慮から生まれる「優しいのに育たない」職場の課題に対し、若手の主体性を引き出す「安心・挑戦・意味付… · 2026-04-09
【アーカイブ配信開始】森永製菓が挑んだ「キャリア自律」の全貌│プロティアン・キャリアで進めたJTC変革のリアル
一般社団法人プロティアン・キャリア協会が、森永製菓の「キャリア自律」の取り組みに関するセミナーのアーカイブ配信を開始しました。JTCの変革事例として注目されます。 · 2026-04-08
元ロート製薬CHRO・髙倉千春氏と読み解く「AI時代に求められる人事の本質」全4回の解説シリーズを公開
AI時代の人事の本質を解説するYouTubeシリーズ公開 · 2026-04-02