一般社團法人 Yamashigoto Kobo 獲德島縣美馬市及劍町指定為「經營管理支援法人」

為多個地方政府提供森林經營管理制度相關業務支援的一般社團法人 Yamashigoto Kobo（德島縣美馬市，代表理事：工藤 剛生）宣佈，已獲德島縣美馬市及劍町依據《森林經營管理法》第57條指定為「經營管理支援法人」。

在此制度下獲指定為「經營管理支援法人」，標誌著一個能以高度專業性補強行政業務的民間夥伴誕生，成為全國地方政府在公私合作方面極具先驅性的示範案例。

本協會迄今已跨越地域限制，支援過多個不同地區的森林管理工作。藉由此次獲指定，本協會將進一步加強體制，作為以可靠技術與專業知識補強行政業務的夥伴，不僅回應各界的更高期待，更將致力於推動日本森林經營管理制度的順暢運行，進而為地方政府的整體林政發展做出貢獻。

■ 森林經營管理制度概述與獲指定背景

2019 年施行之《森林經營管理法》（森林經營管理制度）是一項先進機制，由市町村承接未獲妥善管理的森林，以求提升林業經營效率並確保森林受到適當保護。然而，許多地方政府面臨專業職員不足及制度運作實務負擔沉重等巨大課題。

在此背景下，該法第57條設立了「經營管理支援法人」規定，旨在讓民間組織能代表市町村全面支援森林經營管理制度的運作。

Yamashigoto Kobo 此次獲指定，象徵自制度草創期以來，行政與民間法人攜手面對森林課題的先進合作模式已具體落實。

■ Yamashigoto Kobo 的歷年績效：創造在地產業與林政全面支援

本協會提供的森林管理解決方案並非侷限於特定區域，在地形與風土各異的多個地方政府皆已取得實質成果。

- 廣域業務開展
除了在美馬市與劍町的先進模式外，亦受託於擁有不同森林環境的地方政府，如德島縣美波町、愛媛縣四國中央市等。此外，透過「Yamashigoto Kobo」品牌在福井縣進行加盟店展開，具備將專門知識應用於全國各地的廣域基礎。

- 落實森林集積與貢獻於在地林業人才培育
在美馬市與劍町，截至令和 7 年度末（2026 年 3 月底），達成約 2,000 公頃、規模前所未見的森林集積（受託林主管理森林），並執行了適當的經營管理。值得一提的是，本協會不僅將集積的森林整備業務分配給在地核心企業，更廣泛開放給小型及新創業者參與。此舉直接促成了在地林業活化與就業創造，制度實施以來，美馬市誕生了 4 家、劍町誕生了 5 家新註冊登記業者。

- 擴充林業行政全方位的「實務支援」
近年來，不僅侷限於森林經營管理制度相關實務，更全面支援市町村面臨的所有林政業務。

- 基於《森林法》之「森林經營計畫」認定支援與進度管理
- 市町村有林管理及「森林整備計畫」策定支援
- 市町村關於森林與林業行政之「綜合行動計畫」策定支援

■ Yamashigoto Kobo 的兩大優勢

- 排除「利益衝突」的完全獨立性
全國許多支援團體多由當地森林合作社或林業經營者組成的協議會主導，這些參與者本身就是森林整備（伐採、植林等）的執行方。然而，當制度運作支援（調查、方針策定）者與整備業務執行者為同一關係或關係密切時，從行政公正性角度來看，可能產生利益衝突。相對地，本協會本身完全不執行森林整備業務，是完全獨立於在地林業經營者之外的組織。市町村可徹底排除利益衝突風險，以客觀且公平的觀點，推動高度透明的制度運作。

- 運用森林數位轉型（DX）的高級分析與規劃能力
活用無人機與雷射掃描儀（如 DJI Matrice 系列與 Zenmuse L3 等）的最新森林數位轉型技術，將森林現況分析為精確的 3D 數據，進而協助制定計畫與執行業務，從而迅速且準確地引導行政決策。

■ 未來展望：朝向解決全國地方政府共通課題邁進

Yamashigoto Kobo 旨在提升在地沉睡的森林資源價值，並將豐富的綠色資產留給下一代。以美馬市與劍町的指定案例作為基石，未來我們將運用本協會的專業知識與技術，持續致力於解決全國地方政府共同面臨的森林管理課題，以及林政職員短缺的問題。