提供多元人才就業支援的 reward 株式会社加入 World Mode Holdings
Key facts
- 提供多元人才就業支援的 reward 株式会社加入 World Mode Holdings
- World Mode Holdings 宣布經營 A 型就業持續支援事務所的 reward 株式会社加入集團。結合時尚與美妝產業的資源網絡,以及 reward 在就業支援方面的實務經驗,旨在共同打造讓多元人才得以發揮的友善環境。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
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World Mode Holdings 宣布經營 A 型就業持續支援事務所的 reward 株式会社加入集團。結合時尚與美妝產業的資源網絡,以及 reward 在就業支援方面的實務經驗,旨在共同打造讓多元人才得以發揮的友善環境。
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- 提供多元人才就業支援的 reward 株式会社加入 World Mode Holdings (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
World Mode Holdings 宣布經營 A 型就業持續支援事務所的 reward 株式会社加入集團。結合時尚與美妝產業的資源網絡,以及 reward 在就業支援方面的實務經驗,旨在共同打造讓多元人才得以發揮的友善環境。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 11:26(發表後26分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 13:02(收集後1小時35分鐘)
World Mode Holdings 宣布,透過營運 A 型就業持續支援事務所來支援多元人才就業的 reward 株式会社(以下簡稱 reward),已正式加入集團。
加入集團的背景
reward 致力於支援患有身心障礙或難治之症的人士,讓他們能夠挑戰各類職務,並根據自身目標累積技能與經驗。透過營運 A 型就業持續支援事務所,reward 依據勞動契約提供工作機會,並針對每位使用者的狀況與目標提供支援,協助使用者確保穩定收入,並支持他們在未來獲得升遷或擴大職責等成長可能性。
World Mode Holdings 在多元人才聚集的時尚與美妝產業中提供廣泛的解決方案。集團將實現一個讓人人都能安心發揮能力的社會視為重要使命。旗下的 iDA 人力資源服務公司,也積極投入身心障礙者就業支援領域。
此次加入集團後,reward 將進一步發展透過 A 型就業持續支援事務所提供的就業協助,在更寬廣的領域中為使用者創造機會。此外,透過結合 World Mode Holdings 的網絡與 iDA 的人力資源服務專業,以及 reward 在就業支援方面的實務知識,將能加速打造適合多元人才發展的環境。
預計合作方向
- 創設與時尚與美妝產業相關的業務
- 擴大在店鋪、辦公室及後勤領域的業務外包機會
- 透過與集團各公司合作,提供實務性的就業訓練與教育機會
- 依照每位使用者的特性與需求,協助其轉向一般就業
- 積累關於企業多元共融推動與身心障礙者就業支援的專業知識
加入集團的背景
reward 致力於支援患有身心障礙或難治之症的人士,讓他們能夠挑戰各類職務,並根據自身目標累積技能與經驗。透過營運 A 型就業持續支援事務所,reward 依據勞動契約提供工作機會,並針對每位使用者的狀況與目標提供支援,協助使用者確保穩定收入,並支持他們在未來獲得升遷或擴大職責等成長可能性。
World Mode Holdings 在多元人才聚集的時尚與美妝產業中提供廣泛的解決方案。集團將實現一個讓人人都能安心發揮能力的社會視為重要使命。旗下的 iDA 人力資源服務公司,也積極投入身心障礙者就業支援領域。
此次加入集團後,reward 將進一步發展透過 A 型就業持續支援事務所提供的就業協助,在更寬廣的領域中為使用者創造機會。此外,透過結合 World Mode Holdings 的網絡與 iDA 的人力資源服務專業,以及 reward 在就業支援方面的實務知識,將能加速打造適合多元人才發展的環境。
預計合作方向
- 創設與時尚與美妝產業相關的業務
- 擴大在店鋪、辦公室及後勤領域的業務外包機會
- 透過與集團各公司合作,提供實務性的就業訓練與教育機會
- 依照每位使用者的特性與需求,協助其轉向一般就業
- 積累關於企業多元共融推動與身心障礙者就業支援的專業知識
常見問題
這次合作對時尚產業有何影響?
擴大了人才多元性,增加了身心障礙者在店鋪服務與後勤業務中的發展機會。
具體會提供哪些支援?
計畫包括店鋪與辦公室的業務外包、實踐教育訓練,以及協助轉向一般就業。
為何選擇 reward 株式会社?
其堅信每個人的潛力,以及在第一線的深厚實務知識,與該集團的核心價值完全契合。