Litlive 與 BIPROGY 啟動實證實驗，透過讚賞卡服務「PRAISE CARD」促進共創社群活化

Litlive 與 BIPROGY 宣布，自 2026 年 6 月起，將把「PRAISE CARD」服務導入由 Litlive 所經營的商業活動社群「BeaTRIBES」，透過活化跨企業社群來促進業務創新的實證實驗。

本項計畫旨在將透過感謝與讚賞所產生的人際信任關係數據化，目標是實現超越單純交換名片的連續性且高品質的關係建立。

【背景】 在商業場域中，關係建立往往過於偏重經濟合理性、職稱或技能等要素，人與人之間深化情感連結與相互理解的機會相當有限。Litlive 與 BIPROGY 認為，透過能自然表達與分享感謝、讚賞等情感的機制來培育信任基礎，是促進跨企業合作與共創的重要要素，因此發起了這項計畫。

【概要】 「PRAISE CARD」是由 BIPROGY、博報堂與博報堂顧問共同合作經營的業務。使用者可透過電腦或智慧型手機，贈送各企業或社群專屬的讚賞卡。由於發送者、接收者及卡片種類等資訊會以交易數據形式累積，因此能視覺化以往難以掌握的人際情感連結。

除了目前 BeaTRIBES 每月舉辦以研討會及提案為主活動外，計畫亦將建構一個讓社群成員在活動期間也能互相贈送感謝與讚賞的環境。運用 BIPROGY 在組織內溝通活化方面的知識，驗證跨企業社群中信任是如何形成與變化的。

實證計畫內容 目的：藉由以讚賞與感謝為起點的溝通，視覺化跨企業與立場的信任關係，進而活化社群並促進商業創新。 驗證項目：分析「PRAISE CARD」使用狀況與社群狀態（如業務產生情況）之間的時序相關性。 期間：2026 年 6 月至 2027 年 3 月底。 角色分工： BIPROGY：提供「PRAISE CARD」服務，並透過累積數據分析推動驗證。 Litlive：經營「BeaTRIBES」並提供實證場域。

【未來展望】 透過本次實證，Litlive 與 BIPROGY 旨在確立支持跨企業協作與異業溝通的新途徑。未來亦將貢獻於解決現代社會課題，如在數位化進程中容易稀釋的人際相互理解與信任關係建構問題。