精通勞務問題的律師解說人資必看實務重點!線上研討會「~從過往判例中學習~ 圍繞懲戒處分的勞資糾紛與企業應對實務」即將舉辦

Arara株式會社將與東京海上日動Partners TOKIO共同舉辦針對人資專員的免費線上研討會,於2026年5月、6月和7月探討懲戒處分的法律觀點與實務應對。
イベントNQ 71/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月16日 01:00
  • 🔍 收集: 2026年4月15日 16:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 05:51(收集後85小時19分鐘)
在Paycloud Holdings株式會社(東證Growth:4015)旗下發展各項IT解決方案事業的Arara株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長:門倉 紀明,以下簡稱「Arara」),將與株式會社東京海上日動Partners TOKIO(總公司:東京都澀谷區,代表取締役:永谷 麻紀子)共同舉辦線上研討會「~從過往判例中學習~ 圍繞懲戒處分的勞資糾紛與企業應對實務」。

預計將於2026年5月26日(二)、6月25日(四)、7月22日(三)共舉辦3場,參加1場亦可。誠摯邀請您的參與。

【報名網址】 https://us06web.zoom.us/webinar/register/7217748660273/WN_KwkydlVjRQytVG4PeEix8w

近年來,企業因懲戒處分而引發的勞資糾紛呈現增加趨勢,雇主的判斷及應對在法庭上備受爭議的情況也屢見不鮮。特別是,即使是基於就業規則進行了懲戒處分,其正當性與程序的妥當性仍會受到質疑,並存在被判無效的風險。此外,如果處理不當,還可能導致企業信譽下降或職場環境惡化,因此需要採取適當的應對措施。

本次研討會將邀請精通資方勞務問題的律師,以豐富的判例為基礎,深入淺出地講解企業為防範錄用後可能面臨的懲戒處分相關糾紛的法律觀點與實務應對。

這將是深入了解懲戒處分的絕佳機會,例如「怎樣的處分才會被認定為有效?」、「下達處分前需要哪些程序?」、「究竟是否屬於處分對象?」等,敬請踴躍參加。

■ 舉辦概要
舉辦日期:2026年5月26日(二)、6月25日(四)、7月22日(三)
所有日程均為 13:00~13:30(12:50起開放登入)
形式:線上研討會(Zoom)/免費參加(事前報名制)
名額:每場500人
共同舉辦:株式會社東京海上日動Partners TOKIO、Arara株式會社、Paycloud Holdings株式會社
報名:https://us06web.zoom.us/webinar/register/7217748660273/WN_KwkydlVjRQytVG4PeEix8w

※依報名先後順序,額滿為止。
※講師、共同舉辦企業的同業人員、專業士業人員及個人報名可能會被拒絕。
※講師與演講內容可能會在不另行通知的情況下進行變更。

<Arara株式會社 公司簡介>
公司名稱:Arara株式會社(Paycloud Holdings株式會社的100%子公司)
所在地:〒107-0062 東京都港區南青山2-24-15 青山Tower大樓
網址:https://www.arara.com/
成立時間:2023年10月
代表人:代表取締役社長 門倉 紀明
事業內容:以簡訊解決方案為首的各項解決方案事業

※記載之公司名稱及產品名稱/服務名稱,皆為各公司的商標或註冊商標。
※新聞稿中刊載的內容、服務/產品價格、規格、聯絡方式及其他資訊,皆為發布時之資訊。之後可能會在不另行通知的情況下進行變更。敬請見諒。