【活動報告】共同舉辦「We are “Rainbow” 聚會交流會」：跨越企業藩籬，暢談多元性，擴大ALLY的連結圈
Key facts
- 【活動報告】共同舉辦「We are “Rainbow” 聚會交流會」：跨越企業藩籬，暢談多元性，擴大ALLY的連結圈
- 麒麟啤酒、全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、布魯克林啤酒日本等4家公司，於2026年5月26日共同舉辦了「We are “Rainbow” 聚會交流會」，作為LGBTQ支援活動的一環。透過跨越企業界線的ALLY員工之間的對話，擴大了對多元性的理解與支持圈。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
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麒麟啤酒、全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、布魯克林啤酒日本等4家公司，於2026年5月26日共同舉辦了「We are “Rainbow” 聚會交流會」，作為LGBTQ支援活動的一環。透過跨越企業界線的ALLY員工之間的對話，擴大了對多元性的理解與支持圈。
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- 【活動報告】共同舉辦「We are “Rainbow” 聚會交流會」：跨越企業藩籬，暢談多元性，擴大ALLY的連結圈 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月3日
麒麟啤酒、全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、布魯克林啤酒日本等4家公司，於2026年5月26日共同舉辦了「We are “Rainbow” 聚會交流會」，作為LGBTQ支援活動的一環。透過跨越企業界線的ALLY員工之間的對話，擴大了對多元性的理解與支持圈。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月3日 10:34（發表後34分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 23:58（收集後85小時24分鐘）
麒麟啤酒股份有限公司（社長 堀口英樹）已開始銷售美國代表性精釀啤酒製造商布魯克林啤酒公司（美國紐約，CEO Eric Ottaway／總裁 Robin Ottaway）的「The Stonewall Inn IPA」。用於「Tap Marché」的3L寶特瓶自5月25日（週一）※1起，350ml罐裝自5月26日（週二）起，均限量販售。此外，會員制生啤酒服務「Kirin Home Tap」已於5月21日（週四）開始配送。
※1 EC網站開始接單日
為紀念本產品上市，布魯克林啤酒日本股份有限公司首次參與了由全家便利商店股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役社長：小谷建夫）策劃的「We are “Rainbow”」活動，該活動旨在支持跨越企業藩籬，打造一個讓每個人都能展現真實自我的社會。
活動頁面請見此處
【URL】https://www.family.co.jp/sustainability/with-sustainability/202606ws.html
作為該活動的一環，於2026年5月26日（週二），集結了全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本等4家公司的ALLY員工，共同舉辦了「We are “Rainbow” 聚會交流會」。
※ALLY：源自英語「ally」，意為「同盟」或「夥伴」。指不論自身是否為當事人，積極理解並支持LGBTQ群體的人。
舉辦背景：透過跨越企業藩籬的對話，將支持圈可視化
本次「聚會交流會」的目的，不僅止於商品銷售合作，更希望透過讓志同道合的4家公司員工直接對話，擴大「社會整體的支持圈」。透過分享各公司對「We are “Rainbow”」的想法，讓ALLY員工直接交流，創造共享志向的「橫向連結」。與會者紛紛表示：「看到這麼多來自不同行業、擁有相同志向的夥伴，讓人感到踏實，也對明日的行動更有信心」、「再次確認了透過商品連結的喜悅」。跨越企業的藩籬，讓每位員工主動以ALLY的身份行動，為實現一個讓所有人都能展現真實自我的社會，邁出了堅實的一步。
第一部：短片《直到我稱他為兒子那天》放映與對話
第一部放映了描繪跨性別者內心掙扎與家庭羈絆的短片《直到我稱他為兒子那天》。放映後的座談會上，導演黑川鮎美女士與主演合田貴將先生登台。黑川導演分享了製作理念與意圖：「希望透過作品，讓大家再次審視自己心中所謂的『理所當然』和『普通』這些詞彙。」透過對話，將當事人所面臨的困難與細膩情感視為己身之事，重新確認了作為ALLY正確理解並陪伴的重要性。與會者加深了共識，認為「承認真實的自己」能帶來安全感，進而強化組織與社會。
第二部：六色便條紙連結的對話與「彩虹牆」的製作
第二部舉辦了讓參與者將自身想法具體化的工作坊。在象徵多元性的六色便條紙上，每個人寫下觀影感想、踏出一步的決心與行動，最終將便條紙拼貼在一起，完成了一面色彩繽紛、充滿強烈訊息的「彩虹牆」。
隨後進行的交流會中，大家手持各公司的彩虹設計商品與飲料，在輕鬆的氛圍中開始對話。跨越企業藩籬的ALLY們進行了熱烈的意見交換，讓人實際感受到社會整體的支持圈。
相關人士感言
●全家便利商店股份有限公司
我們很高興今年也能與許多合作夥伴企業一起，連結「We are “Rainbow”」的理念，支持打造一個讓所有人都能展現真實自我的社會。不僅提供彩虹設計的商品，還能創造一個跨越企業藩籬、讓ALLY們心靈相通的場合，這極具意義。我們深刻體會到，單一企業無法傳達的想法，透過直接對話，能夠培育成更穩固的社會連結。全家便利商店今後也將繼續推動將這份多元性轉化為力量的各項措施。
●可口可樂裝瓶商日本股份有限公司
我們非常高興，三年前與全家便利商店一起開始的ALLY連結圈，如今已跨越企業與業界的藩籬，逐年擴大。員工也積極參與活動，持續進行擴大ALLY連結圈的行動。希望透過匯集了各公司心意的繽紛產品與周邊商品，讓拿起這些商品的顧客也能感受到ALLY連結圈的擴大。本公司今後也將秉持「為所有人帶來歡樂時光，創造價值」的使命，持續邁向永續成長與企業價值的提升。
●麒麟啤酒股份有限公司／布魯克林啤酒日本股份有限公司
此次，藉由推出以「FOR ALL」為概念的「The Stonewall Inn IPA」，能夠參與「We are “Rainbow”」的活動，我們深感榮幸。
我們一直以來都重視推動多元性，並珍視開放的態度。今後，我們希望能與志同道合的企業夥伴們共同努力，將這份心意傳遞給更多人。
我們將繼續致力於擴大充滿愛的世界。
活動概要
●日期時間：2026年5月26日（週二）16:00～18:00
●地點：全家便利商店股份有限公司 總公司
●參加者：來自全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本的ALLY員工，共計42名
●活動協力：Cherio Japan股份有限公司、Cleat股份有限公司（順序不分先後）
【KIRIN官方note】從便利商店培育新文化：全家便利商店與布魯克林啤酒挑戰傳遞多元性的方式
為實施本次活動，全家便利商店股份有限公司執行董事生活風格本部長島田奈奈女士與布魯克林啤酒日本股份有限公司代表取締役社長大谷哲司進行了特別對談。對談中，雙方超越了單純的「啤酒」或「便利商店」框架，針對「如何共創更豐富的消費者日常體驗」以及「如何建立一個相互認同並支持多元價值觀的社會」，分享了彼此共同的理念。
文章網址請見此處
【URL】https://note-kirinbrewery.kirin.co.j
※1 EC網站開始接單日
為紀念本產品上市，布魯克林啤酒日本股份有限公司首次參與了由全家便利商店股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役社長：小谷建夫）策劃的「We are “Rainbow”」活動，該活動旨在支持跨越企業藩籬，打造一個讓每個人都能展現真實自我的社會。
活動頁面請見此處
【URL】https://www.family.co.jp/sustainability/with-sustainability/202606ws.html
作為該活動的一環，於2026年5月26日（週二），集結了全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本等4家公司的ALLY員工，共同舉辦了「We are “Rainbow” 聚會交流會」。
※ALLY：源自英語「ally」，意為「同盟」或「夥伴」。指不論自身是否為當事人，積極理解並支持LGBTQ群體的人。
舉辦背景：透過跨越企業藩籬的對話，將支持圈可視化
本次「聚會交流會」的目的，不僅止於商品銷售合作，更希望透過讓志同道合的4家公司員工直接對話，擴大「社會整體的支持圈」。透過分享各公司對「We are “Rainbow”」的想法，讓ALLY員工直接交流，創造共享志向的「橫向連結」。與會者紛紛表示：「看到這麼多來自不同行業、擁有相同志向的夥伴，讓人感到踏實，也對明日的行動更有信心」、「再次確認了透過商品連結的喜悅」。跨越企業的藩籬，讓每位員工主動以ALLY的身份行動，為實現一個讓所有人都能展現真實自我的社會，邁出了堅實的一步。
第一部：短片《直到我稱他為兒子那天》放映與對話
第一部放映了描繪跨性別者內心掙扎與家庭羈絆的短片《直到我稱他為兒子那天》。放映後的座談會上，導演黑川鮎美女士與主演合田貴將先生登台。黑川導演分享了製作理念與意圖：「希望透過作品，讓大家再次審視自己心中所謂的『理所當然』和『普通』這些詞彙。」透過對話，將當事人所面臨的困難與細膩情感視為己身之事，重新確認了作為ALLY正確理解並陪伴的重要性。與會者加深了共識，認為「承認真實的自己」能帶來安全感，進而強化組織與社會。
第二部：六色便條紙連結的對話與「彩虹牆」的製作
第二部舉辦了讓參與者將自身想法具體化的工作坊。在象徵多元性的六色便條紙上，每個人寫下觀影感想、踏出一步的決心與行動，最終將便條紙拼貼在一起，完成了一面色彩繽紛、充滿強烈訊息的「彩虹牆」。
隨後進行的交流會中，大家手持各公司的彩虹設計商品與飲料，在輕鬆的氛圍中開始對話。跨越企業藩籬的ALLY們進行了熱烈的意見交換，讓人實際感受到社會整體的支持圈。
相關人士感言
●全家便利商店股份有限公司
我們很高興今年也能與許多合作夥伴企業一起，連結「We are “Rainbow”」的理念，支持打造一個讓所有人都能展現真實自我的社會。不僅提供彩虹設計的商品，還能創造一個跨越企業藩籬、讓ALLY們心靈相通的場合，這極具意義。我們深刻體會到，單一企業無法傳達的想法，透過直接對話，能夠培育成更穩固的社會連結。全家便利商店今後也將繼續推動將這份多元性轉化為力量的各項措施。
●可口可樂裝瓶商日本股份有限公司
我們非常高興，三年前與全家便利商店一起開始的ALLY連結圈，如今已跨越企業與業界的藩籬，逐年擴大。員工也積極參與活動，持續進行擴大ALLY連結圈的行動。希望透過匯集了各公司心意的繽紛產品與周邊商品，讓拿起這些商品的顧客也能感受到ALLY連結圈的擴大。本公司今後也將秉持「為所有人帶來歡樂時光，創造價值」的使命，持續邁向永續成長與企業價值的提升。
●麒麟啤酒股份有限公司／布魯克林啤酒日本股份有限公司
此次，藉由推出以「FOR ALL」為概念的「The Stonewall Inn IPA」，能夠參與「We are “Rainbow”」的活動，我們深感榮幸。
我們一直以來都重視推動多元性，並珍視開放的態度。今後，我們希望能與志同道合的企業夥伴們共同努力，將這份心意傳遞給更多人。
我們將繼續致力於擴大充滿愛的世界。
活動概要
●日期時間：2026年5月26日（週二）16:00～18:00
●地點：全家便利商店股份有限公司 總公司
●參加者：來自全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本的ALLY員工，共計42名
●活動協力：Cherio Japan股份有限公司、Cleat股份有限公司（順序不分先後）
【KIRIN官方note】從便利商店培育新文化：全家便利商店與布魯克林啤酒挑戰傳遞多元性的方式
為實施本次活動，全家便利商店股份有限公司執行董事生活風格本部長島田奈奈女士與布魯克林啤酒日本股份有限公司代表取締役社長大谷哲司進行了特別對談。對談中，雙方超越了單純的「啤酒」或「便利商店」框架，針對「如何共創更豐富的消費者日常體驗」以及「如何建立一個相互認同並支持多元價值觀的社會」，分享了彼此共同的理念。
文章網址請見此處
【URL】https://note-kirinbrewery.kirin.co.j
常見問題
「We are Rainbow 聚會交流會」的目的是什麼？
不僅止於商品銷售合作，更希望透過4家公司員工的直接對話，擴大社會整體對LGBTQ的支持圈。
有多少位ALLY員工參加了活動？
來自全家便利商店、可口可樂裝瓶商日本、麒麟啤酒、布魯克林啤酒日本，共計42名。
活動中放映的電影名稱是什麼？
短片《直到我稱他為兒子那天》，由黑川鮎美執導，描繪跨性別者的掙扎與家庭羈絆。