推出從「人」的層面支援併購後員工留任的「PMI支援服務」
Flying Colors株式會社推出了支援併購後組織整合的「PMI支援服務」。透過第三方進行1對1面談與調查，將員工的不安可視化，協助防止離職並穩定組織。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 18:14
- 🔍 收集: 2026年6月1日 09:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 19:25（收集後10小時5分鐘）
在併購後的整合過程中，除了制度與業務的整合外，儘早掌握員工的不安與離職風險至關重要。Flying Colors株式會社推出的「PMI支援服務」，透過中立的第三方進行1對1面談與「Career Engagement Survey®」，將員工的真實想法與整合接受度可視化。藉此提供有助於經營決策的組織摘要與建議。服務對象包括對併購後人才留任感到困擾的收購企業、希望強化PMI支援的併購仲介公司及PE基金等。
常見問題
諮詢需要付費嗎？
提供免費諮詢。