M&A後の従業員定着を人の側面から支援する「PMIサポート」を提供開始
フライングカラーズ株式会社は、M&A後の組織統合を支援する「PMIサポート」を開始しました。第三者による1on1面談や調査を通じて従業員の不安を可視化し、離職防止や組織の安定化を支援します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月1日 18:14
- 🔍 収集: 2026年6月1日 09:20
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 19:25（収集から10時間5分後）
M&A後の統合プロセスでは、制度や業務だけでなく、従業員の不安や離職リスクを早期に把握することが不可欠です。フライングカラーズ株式会社が提供を開始した「PMIサポート」では、中立的な第三者による1on1面談と「Career Engagement Survey®」を活用し、従業員の本音や統合受容度を可視化します。これにより、経営判断に役立つ組織サマリーと提言を提供します。対象は、M&A後の人材定着に課題を感じている企業や、PMI支援を強化したいM&A仲介会社、PEファンドなどです。
よくある質問
PMIサポートとは何ですか？
M&A後の従業員の不安や離職リスクを把握し、定着を支援するサービスです。
主な手法は何ですか？
中立的な第三者による1on1面談とCareer Engagement Survey®です。
対象企業は？
M&A後の人材定着に課題を持つ企業、M&A仲介・FA、PEファンドなどです。
どのような成果が得られますか？
従業員の本音や統合受容度の可視化、経営判断のための組織サマリーと提言が得られます。
問い合わせ先は？
フライングカラーズ株式会社の広報担当までメールで問い合わせ可能です。