娛樂健身俱樂部「Fit-Easy」為 2026 年度新進員工實施為期兩個月的 OJT 培訓
Key facts
- 娛樂健身俱樂部「Fit-Easy」為 2026 年度新進員工實施為期兩個月的 OJT 培訓
- Fit-Easy 公司針對 2026 年 4 月入職的 3 名新進員工，實施了為期約兩個月的全面性 OJT（在職培訓）。培訓內容涵蓋加盟事業推廣及品牌總部等全公司業務，讓員工習得公司的核心價值與服務精神。新進員工將於 6 月 1 日起正式投入各部門工作。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月29日
Direct answer
Fit-Easy 公司針對 2026 年 4 月入職的 3 名新進員工，實施了為期約兩個月的全面性 OJT（在職培訓）。培訓內容涵蓋加盟事業推廣及品牌總部等全公司業務，讓員工習得公司的核心價值與服務精神。新進員工將於 6 月 1 日起正式投入各部門工作。
- Citation
- 娛樂健身俱樂部「Fit-Easy」為 2026 年度新進員工實施為期兩個月的 OJT 培訓 (2026年5月29日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月29日
Fit-Easy 公司針對 2026 年 4 月入職的 3 名新進員工，實施了為期約兩個月的全面性 OJT（在職培訓）。培訓內容涵蓋加盟事業推廣及品牌總部等全公司業務，讓員工習得公司的核心價值與服務精神。新進員工將於 6 月 1 日起正式投入各部門工作。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月29日 19:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 03:34（發表後56小時34分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 03:42（收集後8分鐘）
在全國經營娛樂健身俱樂部的 Fit-Easy 公司，於 2026 年 4 月 1 日入職儀式後，針對 3 名新進員工實施了為期約兩個月的「OJT（在職培訓）」。此次培訓旨在讓新進員工成長為未來支撐 Fit-Easy 的骨幹，培訓內容涵蓋了實際的門市現場與總部各部門。透過在各部門的實務操作，新進員工系統性地掌握了公司的品牌實力以及貼近會員的服務方式。在加盟事業推廣本部的培訓中，他們以實戰形式深入學習了客戶服務、清潔維護、入會手續及各項服務引導，並習得了確保會員能「安心、安全」使用俱樂部的管理體制，以及「眼到、心到、體貼到」的「三配」服務精神。此外，在品牌本部的培訓中，他們體驗了實際的活動應對業務，並透過新進員工獨有的新鮮創意，為活動增色不少。在順利完成兩個月的 OJT 培訓後，這 3 名員工將於 2026 年 6 月 1 日起正式派駐至各自的部門。
常見問題
Fit-Easy 的培訓重點為何？
重點在於跨部門的全面輪調培訓，以及在門市現場的實戰經驗累積。
What are the key facts in this article?
Fit-Easy 公司針對 2026 年 4 月入職的 3 名新進員工，實施了為期約兩個月的全面性 OJT（在職培訓）。培訓內容涵蓋加盟事業推廣及品牌總部等全公司業務，讓員工習得公司的核心價值與服務精神。新進員工將於 6 月 1 日起正式投入各部門工作。
What is the direct answer?
Fit-Easy 公司針對 2026 年 4 月入職的 3 名新進員工，實施了為期約兩個月的全面性 OJT（在職培訓）。培訓內容涵蓋加盟事業推廣及品牌總部等全公司業務，讓員工習得公司的核心價值與服務精神。新進員工將於 6 月 1 日起正式投入各部門工作。