從「所屬」邁向「自我定義」的時代。VURA Capital Innovation 啟動「自我定義型社會（SDS）」實踐支援

VURA Capital Innovation Holdings 株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長 CEO：門脇直樹，以下簡稱「VURA Capital Innovation」）宣布，在AI迅速替代並普及知識型工作的現代，該公司提出了更新人類、企業與社會型態的新概念「自我定義型社會（Self-Defined Society：SDS）」，並已開始為企業與組織提供相關的轉型支援與落地服務。

■ 背景：超越效率化與最佳化的「價值來源」轉移

隨著生成式AI的爆炸性普及，過去作為企業競爭優勢的「資訊量」、「分析」與「最佳化」能力正逐漸通用化。在AI作為「外部大腦」運作的時代，對人類和企業的要求不再是在現有框架內追求效率，而是「該提出什麼問題、將什麼視為價值、以及要創造什麼樣的未來」。這種「賦予未來意義的能力」本身，正開始成為未來社會與企業的價值來源。此外，AI時代並不是從人類手中奪走價值的時代，而是一個「自行定義價值的自由」日益擴大的時代。另一方面，人們也開始面對「該以什麼為心靈寄託」以及「該如何定義自身價值」等新的課題。

正如全球學術機構也在討論的「以人為本的AI（Human-Centered AI）」，以及個人在AI助力下也能創造巨大價值的新型企業型態「一人獨角獸企業（One-person Unicorn）」的崛起，時代目前正迎來一個重大的轉捩點。在AI使個人也能進行世界級價值創造的同時，「從屬於一個組織」的意義本身也開始發生變化。

VURA Capital Innovation 將這一變化視為一個重大的結構轉型，並將以下三者連結起來：

「時代結構（重新定義資本主義）」
↓
「社會結構（自我定義型社會）」
↓
「企業經營（企業重新定義）」

從重新定義資本主義，到自我定義型社會，再到企業重新定義

■ 透過三個層次理解「AI時代的結構轉型」

重新定義資本主義（Redefinition Capitalism: RCap）：資本的目的從「擁有與擴張」進化為「重新定義與創造價值」的經濟系統。這是一個在金融資本、智慧資本、人力資本與社會資本融合的同時，創造未來價值的時代結構。

自我定義型社會（Self-Defined Society：SDS）：這是一個個人不再依賴企業、頭銜或學歷等「所屬關係」來生存，而是自行定義價值並選擇未來的社會。隨著AI在知識、分析與最佳化領域的廣泛應用，人類的「同理心」、「創造力」、「探索」、「提問」與「自我決定」將被定位為更重要的價值。

企業重新定義（Enterprise Redefinition : ER）：在AI時代中，將人類的創造力、同理心、探索與決策連結至新企業價值的次世代經營模式。這不僅僅是為了提高效率，而是以「將什麼重新定義為價值」為核心，徹底改變企業本身的理念。腦資本經營（Brain Capital Management）便是其代表性的實踐方法之一。

■ 什麼是自我定義型社會（Self-Defined Society：SDS）？

自我定義型社會是指在AI時代中，人們不再僅僅依賴企業、頭銜與現有角色，而是自行定義價值、選擇未來並創造價值的社會結構。隨著AI在知識、分析與最佳化層面的廣泛應用，人類比以往任何時候都更需要具備「定義何為價值」的能力。

過去的社會中，「所屬於何處」與「知道些什麼」是價值的核心。然而，在AI時代，「提出什麼問題、相信什麼、想要創造什麼樣的未來」等人類自身的意志與賦予意義的能力將變得更加重要。此外，隨著AI使得個人也能夠創造巨大的價值，「從屬於一個組織」的意義與角色本身也開始產生變化。VURA Capital Innovation 將此變化視為AI時代中重要的社會結構變革。

AI時代，從「所屬」轉向「自我定義」

■ 執行長（CEO）給您的訊息

藉由AI，知識、分析與最佳化迅速普及的時代已經開始。

我們認為這不僅僅是技術的演進，更是人類、企業與社會的價值標準本身發生改變的重大結構轉型。

一直以來，許多人都是在
企業、頭銜、角色與所屬關係中，定義著自己的價值。

然而，在AI時代，
不僅僅是「你知道些什麼」，

「你提出了什麼問題、相信什麼、想要創造什麼樣的未來」

這件事本身

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