松井凱西於T4IS2026談「從女性經濟學到創業者經濟學」：女性創辦的企業種子輪估值不到男性一半，IPO時則高出1.5倍

本新聞稿亮點

「女性創辦的新創公司種子輪估值不到男性的一半，但IPO時的估值是男性的1.5倍」——基於MPower Partners與波士頓顧問公司（BCG）於2026年1月共同發表的研究，松井女士主張「從性別視角投資並非人權議題，而是市場定價錯誤的議題」。

「若無配額制，這個國家要達到接近性別平等的水平，將需要等待100到150年」——指出眾議院女性議員比例10%，與佔人口50%的女性之間存在巨大差距。

女性勞動參與率創歷史新高，超越美國和歐洲——與松井女士於1999年開始研究時的「OECD最低水平」相比，已有大幅改善。

W-Power Fund（正式名稱「WPower Fund I」，2025年3月成立，最大規模80億日圓）集中投資於早期階段的女性創辦人——出資者包括：東京都、三菱UFJ銀行、三菱地所、鹽野義製藥、東京海上控股等。

「你只能成為你看得見的樣子（You can only be what you can see）」——松井女士提及高市早苗若成為總理的象徵性意義。

2024年全球永續相關資產管理規模（AUM）為4.1兆美元，年增16.16%——「美國因反ESG的頭條新聞而受關注，但實際上全球約85%的ESG資產在歐洲」。

東京大學學部生調查顯示40%的學生「想創業／想在新創公司工作」——「這是5年、10年前無法想像的數字」。

演講精華

Sociass株式會社（總公司：東京都中央區，代表取締役：尹世羅）於2026年4月26日（週日），在東京Garden Terrace紀尾井町的紀尾井會議中心舉辦的邀請制高階主管高峰會「Tech for Impact Summit 2026」（簡稱T4IS2026）主舞台上，舉行了一場題為《從女性經濟學到創業者經濟學：重寫日本的投資劇本》的爐邊對談。

與談人為1999年擔任高盛策略師時發表「女性經濟學（Womenomics）」報告，其後20多年來成為日本女性活躍政策理論基礎的MPower Partners總合夥人松井凱西（Kathy Matsui）女士，以及《紐約時報》東京特派員戴維斯（River Akira Davis）先生。

1. 女性經濟學25年——「勞動參與率創新高，但決策層仍未觸及」

對談開始時，戴維斯先生提問：「在女性經濟學被視為您的代表性遺產之際，您如何總結25年後的日本？」松井女士如此開場（以下松井女士的發言均為其英語演講的日文摘要翻譯）：

「日本的女性勞動參與率現在處於歷史最高水平。甚至超過了我的祖國美國，以及我丈夫的祖國歐洲。當我1999年開始研究這個主題時，日本的參與率是OECD中最低的水平之一。這絕不是一個可以輕視的成就。」（松井女士，摘要）

「壞消息正是您指出的那一點——在決策層和領導層（無論是私營還是公共部門）中，女性的絕對數量。勞動參與的入口已經打開，但決策室的門仍然緊閉。」（松井女士，摘要）

在此基礎上，松井女士考慮到政府提出的「到2020年女性在領導職位中佔比30%」的目標遠未達成，她指出，需要的不是「口號」，而是「帶有問責制的制度設計」。

2. 「100到150年」——強烈主張引進配額制

松井女士指出政治領域的性別差距，儘管女性佔總人口約50%，但眾議院的女性議員比例僅約10%。

「最重要的決策機構，很難說能正確反映國民的聲音。因此，我一直公開主張引進配額制。即使是暫時性的也好。形式可以多種多樣。」（松井女士，摘要）

※編者註：松井女士在會場提到的「眾議院女性議員比例10%」為概數。實際最近的數字是2026年2月8日眾議院選舉中，女性當選者68人／總席次465席＝14.6%（上一次2024年10月的眾議院選舉後為73人／15.7%）。無論如何，正如松井女士所指出的，這與50%的人口比例存在巨大差距。