「前饋®」倡導者、世界知名人士久野和禎先生就任 Step Golf 株式会社執行副總裁！
Step Golf 株式会社宣布，任命以認知科學為基礎的「前饋®」倡導者、全球知名人士久野和禎先生為新的執行副總裁。久野先生原為外部董事，現晉升並將在該公司進入第二次創業期之際，擔任強化經營體制的關鍵角色。Step Golf 擁有10萬名會員，是全球最大的室內高爾夫學校之一。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月8日 04:10
- 🔍 收集: 2026年5月7日 19:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 19:47（收集後15分鐘）
Step Golf 株式会社（總部：東京都澀谷區；代表取締役CEO：榎本考修；以下簡稱 Step Golf）特此宣布，久野和禎先生已新任為執行副總裁。
左：久野和禎先生 右：榎本考修先生
久野先生是一位教練兼企業家，他精通以認知科學為基礎的尖端「認知教練™」，並致力於推廣其自行開發的品牌「CEO教練®」、「黃金願景®方法」和「前饋®」。
他擁有數千人的教練經驗，對象包括一流企業的經營者和總裁，以及活躍於海外的運動員，乃至家庭主婦、白領女性和上班族。同時，他也是一位經營多間公司的精明企業家。他的能力獲得國際高度評價，是全球性會議「TED」的地區版本 TEDx 在東京車站前丸之內舉辦的組織者，並擔任 TEDxMarunouchi 的主辦人。
此前，他以外部董事的身份參與經營，但正值 Step Golf 迎來第二次創業期，他將承擔更為重要的角色。
去年，Step Golf 迎來了成立13週年，並創下了前所未有的里程碑，會員人數突破10萬人，成為全球最大的室內高爾夫學校之一。全國的打席數超過800個，店鋪數超過150間（截至2026年5月，包含籌備開業中的店鋪）。
目前，規模的進一步擴大正在進行中，例如150個打席規模的地區FC合作協議正在推進。在此背景下，進一步完善內部組織和強化管理成為當務之急。
久野先生曾在許多一流企業擔任管理職務，並同時經營多間公司。隨著他正式以執行副總裁的身份加入，Step Golf 的內部治理將進一步強化。目前已建立完善的體系，致力於實現「創造100萬高爾夫球手」和「讓日本社會更加幸福」（Well-being）等目標。
關於久野先生就任執行副總裁一事，Step Golf 及其母公司 ESG Holdings 株式会社代表取締役CEO 榎本考修先生發表了以下評論：
「我們非常高興和榮幸能夠邀請到久野和禎先生，這位世界頂尖的教練、經營多間公司的一流企業家，擔任我們的執行副總裁。久野先生的職業生涯和能力，與 Step Golf 迄今累積的專業知識和內部資源產生化學反應，無疑將加速我們成為全球最幸福企業的步伐。敬請期待 ESG 集團和 Step Golf 在新體制下實現進一步的非連續性成長。」
■ 久野和禎先生簡介
Conoway 株式会社 代表取締役社長
專業教練／演講家
一般社団法人前饋協會 代表理事
一般社団法人認知教練協會 副代表
合同會社 K.O.H 代表社員
CorporateConnections 東京澀谷地區 執行董事
大學畢業後創業，同時經營兩家公司。在人才服務公司工作後，曾在多家大型外資企業擔任各種管理職位（在美國 Tyco Electronics 擔任財務與行銷經理；在荷蘭 Philips 負責經營企劃、組織變革推進、業務企劃、物流各領域部門主管及新事業啟動；在法國 Bureau Veritas 擔任業務部長）。之後，在 ProFuture（前身為 HR Pro）擔任常務取締役兼 COO 後，於2015年12月創立 Conoway 株式会社，這是一家以教練為核心，並結合顧問服務的綜合經營支援公司，並就任代表取締役社長。
他精通以認知科學為基礎的尖端「認知教練™」，並致力於推廣其自行開發的品牌「CEO教練®」、「黃金願景®方法」和「前饋®」。
此外，他還是「認知企業教練™」的發起人，致力於其課程開發和推廣活動。
他為廣泛的客戶群提供教練服務，包括大型企業的總裁和高管、中小型企業的總裁和高管，以及一流運動員、藝術家、上班族和白領女性，在團體和一對一指導中擁有數千人的實績。
對於企業，他擅長在發揮個人優勢的同時，在組織中培養和建立高效能文化。
2024年8月1日，講談社將出版他的第一本「前饋繪本」，其理念是「將前饋免費傳播給全世界的孩子們」。
『描繪的未來成為現實 黃金願景』
『如何培養出總能取得成果的下屬 菲
左：久野和禎先生 右：榎本考修先生
久野先生是一位教練兼企業家，他精通以認知科學為基礎的尖端「認知教練™」，並致力於推廣其自行開發的品牌「CEO教練®」、「黃金願景®方法」和「前饋®」。
他擁有數千人的教練經驗，對象包括一流企業的經營者和總裁，以及活躍於海外的運動員，乃至家庭主婦、白領女性和上班族。同時，他也是一位經營多間公司的精明企業家。他的能力獲得國際高度評價，是全球性會議「TED」的地區版本 TEDx 在東京車站前丸之內舉辦的組織者，並擔任 TEDxMarunouchi 的主辦人。
此前，他以外部董事的身份參與經營，但正值 Step Golf 迎來第二次創業期，他將承擔更為重要的角色。
去年，Step Golf 迎來了成立13週年，並創下了前所未有的里程碑，會員人數突破10萬人，成為全球最大的室內高爾夫學校之一。全國的打席數超過800個，店鋪數超過150間（截至2026年5月，包含籌備開業中的店鋪）。
目前，規模的進一步擴大正在進行中，例如150個打席規模的地區FC合作協議正在推進。在此背景下，進一步完善內部組織和強化管理成為當務之急。
久野先生曾在許多一流企業擔任管理職務，並同時經營多間公司。隨著他正式以執行副總裁的身份加入，Step Golf 的內部治理將進一步強化。目前已建立完善的體系，致力於實現「創造100萬高爾夫球手」和「讓日本社會更加幸福」（Well-being）等目標。
關於久野先生就任執行副總裁一事，Step Golf 及其母公司 ESG Holdings 株式会社代表取締役CEO 榎本考修先生發表了以下評論：
「我們非常高興和榮幸能夠邀請到久野和禎先生，這位世界頂尖的教練、經營多間公司的一流企業家，擔任我們的執行副總裁。久野先生的職業生涯和能力，與 Step Golf 迄今累積的專業知識和內部資源產生化學反應，無疑將加速我們成為全球最幸福企業的步伐。敬請期待 ESG 集團和 Step Golf 在新體制下實現進一步的非連續性成長。」
■ 久野和禎先生簡介
Conoway 株式会社 代表取締役社長
專業教練／演講家
一般社団法人前饋協會 代表理事
一般社団法人認知教練協會 副代表
合同會社 K.O.H 代表社員
CorporateConnections 東京澀谷地區 執行董事
大學畢業後創業，同時經營兩家公司。在人才服務公司工作後，曾在多家大型外資企業擔任各種管理職位（在美國 Tyco Electronics 擔任財務與行銷經理；在荷蘭 Philips 負責經營企劃、組織變革推進、業務企劃、物流各領域部門主管及新事業啟動；在法國 Bureau Veritas 擔任業務部長）。之後，在 ProFuture（前身為 HR Pro）擔任常務取締役兼 COO 後，於2015年12月創立 Conoway 株式会社，這是一家以教練為核心，並結合顧問服務的綜合經營支援公司，並就任代表取締役社長。
他精通以認知科學為基礎的尖端「認知教練™」，並致力於推廣其自行開發的品牌「CEO教練®」、「黃金願景®方法」和「前饋®」。
此外，他還是「認知企業教練™」的發起人，致力於其課程開發和推廣活動。
他為廣泛的客戶群提供教練服務，包括大型企業的總裁和高管、中小型企業的總裁和高管，以及一流運動員、藝術家、上班族和白領女性，在團體和一對一指導中擁有數千人的實績。
對於企業，他擅長在發揮個人優勢的同時，在組織中培養和建立高效能文化。
2024年8月1日，講談社將出版他的第一本「前饋繪本」，其理念是「將前饋免費傳播給全世界的孩子們」。
『描繪的未來成為現實 黃金願景』
『如何培養出總能取得成果的下屬 菲