THE SEED、6月21日開催「スタートアップ関西 2026」SESSION 2の情報を解禁──サイバーエージェントやnewmoの人事がAI時代の採用論を語る
THE SEEDは、2026年6月21日に大阪で開催する「スタートアップ関西2026」の第二弾情報を公開した。SESSION 2では「AI時代の採用論」をテーマに、サイバーエージェントやnewmoの人事担当者が登壇し、生成AIの普及に伴う採用基準の変化や学生に求められるスキルについて議論する。
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- 📰 発表: 2026年5月18日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月18日 10:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月18日 19:42（収集から9時間10分後）
プレシード・シードVCのTHE SEEDは、2026年6月21日（日）にグラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F「Blooming Camp」にて開催する「スタートアップ関西2026（第11回）〜AI時代のビジネスとキャリアの最前線〜」について、本日、第二弾情報として SESSION 2「AI時代の採用論 ─ 求められる人材と組織の変容」 のテーマおよび登壇者を公開いたします。
第一弾リリースでは、オープニングを飾る SESSION 1「起業家のAI活用術 ─ AIネイティブ起業家の頭の中」を公開しました。第二弾となる本リリースでは、AI時代の 「採用」 に焦点を当てたパネルディスカッションの全容を解禁します。SESSION 3 については、後日配信する第三弾リリースにて公開予定です。
## SESSION 2 公開の背景 ─ なぜ今「採用論」なのか
生成AIの本格的な業務導入が始まったこの1〜2年で、企業の採用は静かに、しかし確実に変容しつつあります。資料作成・コーディング・調査業務の一部がAIに代替される一方で、AIを使いこなして成果を出せる人材、組織にAIを実装できる人材への需要は急速に高まっています。
一方で、AIのニュースが毎日流れていながらも、学生の方からは「AIによって就活やキャリアがどう変わるのかイメージできない」「学校生活においてはそこまで高度にAIを使いこなす必要性を感じない」といったような声も寄せられています。SESSION 2 はこうした声に対して、メガベンチャーおよび注目スタートアップで採用の意思決定に直接関わる実務家が、現場のリアルを持って答える場として設計しています。
## SESSION 2｜AI時代の採用論 ─ 求められる人材と組織の変容
AIを日常的に活用し、事業を立ち上げ・成長させている起業家によるパネルディスカッション。「AIをどう使いこなし、ビジネスに活かしているか」を起業家目線でリアルに語ります。
**想定トークテーマ**
- AIで重要度の下がったスキル、新たに必要になったスキルや変わらないスキルの具体論
- 大手メガベンチャー／急成長スタートアップ、それぞれの採用基準はどう変わったか
- 採用フローへのAI導入。書類・面接・見極めポイントの変化
- 採用側から見たインターン経験・ガクチカの価値、その変化
- 「何を磨けばいいか」── 学生の問いに正面から答えるQ&A
**登壇者情報**
- **高橋 健太氏**（株式会社サイバーエージェント AI事業本部 HR戦略室 人事）
新卒でリクルートに入社後、スタートアップ等でHR領域を幅広く担当。2022年サイバーエージェントに入社し、AI事業本部においてエンジニア採用を担当。2024年からは生成AI活用を推進するAIオペレーション室の組織人事も担当。現在はエンジニアの新卒採用も兼務。
- **夏目 萌氏**（newmo株式会社 コーポレートチーム HR統括）
一橋大学商学部卒。2012年に新卒でリクルートに入社し人事を経験。2016年よりAIスタートアップのABEJAにて海外事業開発や経営補佐を担当。2021年にヘルスケアスタートアップのリンケージにCOOとして参画。2024年8月より現職。
- **THE SEED コミュニティマネージャー／元JUNGLIA 開業採用統括**
京都大学法学部卒業後、三菱商事に入社して自動車の海外販売等を行う部門の事業管理を担当。人材系ベンチャーの立ち上げを経て、メタバースプラットフォーム「cluster」を運営するクラスターにCOOとして参画。途中からは取締役CFOとしてIPO準備、資金調達、人事等を担当。2023年より沖縄北部テーマパーク「JUNGLIA」の開業プロジェクトに参画し、1,500人以上の採用を統括。現在は、THE SEEDにて本イベントの企画責任者など、関西・地方のスタートアップコミュニティを盛り上げる活動に従事。
## 学生スタッフの募集開始
イベント運営を共に担っていただける学生スタッフの募集を開始します。スタートアップやイベント運営に興味のある方は、ぜひご応募ください。
学生スタッフに方々は登壇者や起業家・経営者、スポンサー企業様、VCが参加する交流会へ参加することができます。一緒にスタートアップ関西を盛り上げましょう。
## 開催概要
- **日時**：2026年6月21日（日）13:00～18:30（12:30開場）
- **場所**：Blooming Camp（グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F）
- **定員**：150人
- **参加対象者**：2027〜2029年卒の学生を中心として、AIやスタートアップ・起業に興味のある学生、起業を考えているU-25の社会人
第一弾リリースでは、オープニングを飾る SESSION 1「起業家のAI活用術 ─ AIネイティブ起業家の頭の中」を公開しました。第二弾となる本リリースでは、AI時代の 「採用」 に焦点を当てたパネルディスカッションの全容を解禁します。SESSION 3 については、後日配信する第三弾リリースにて公開予定です。
## SESSION 2 公開の背景 ─ なぜ今「採用論」なのか
生成AIの本格的な業務導入が始まったこの1〜2年で、企業の採用は静かに、しかし確実に変容しつつあります。資料作成・コーディング・調査業務の一部がAIに代替される一方で、AIを使いこなして成果を出せる人材、組織にAIを実装できる人材への需要は急速に高まっています。
一方で、AIのニュースが毎日流れていながらも、学生の方からは「AIによって就活やキャリアがどう変わるのかイメージできない」「学校生活においてはそこまで高度にAIを使いこなす必要性を感じない」といったような声も寄せられています。SESSION 2 はこうした声に対して、メガベンチャーおよび注目スタートアップで採用の意思決定に直接関わる実務家が、現場のリアルを持って答える場として設計しています。
## SESSION 2｜AI時代の採用論 ─ 求められる人材と組織の変容
AIを日常的に活用し、事業を立ち上げ・成長させている起業家によるパネルディスカッション。「AIをどう使いこなし、ビジネスに活かしているか」を起業家目線でリアルに語ります。
**想定トークテーマ**
- AIで重要度の下がったスキル、新たに必要になったスキルや変わらないスキルの具体論
- 大手メガベンチャー／急成長スタートアップ、それぞれの採用基準はどう変わったか
- 採用フローへのAI導入。書類・面接・見極めポイントの変化
- 採用側から見たインターン経験・ガクチカの価値、その変化
- 「何を磨けばいいか」── 学生の問いに正面から答えるQ&A
**登壇者情報**
- **高橋 健太氏**（株式会社サイバーエージェント AI事業本部 HR戦略室 人事）
新卒でリクルートに入社後、スタートアップ等でHR領域を幅広く担当。2022年サイバーエージェントに入社し、AI事業本部においてエンジニア採用を担当。2024年からは生成AI活用を推進するAIオペレーション室の組織人事も担当。現在はエンジニアの新卒採用も兼務。
- **夏目 萌氏**（newmo株式会社 コーポレートチーム HR統括）
一橋大学商学部卒。2012年に新卒でリクルートに入社し人事を経験。2016年よりAIスタートアップのABEJAにて海外事業開発や経営補佐を担当。2021年にヘルスケアスタートアップのリンケージにCOOとして参画。2024年8月より現職。
- **THE SEED コミュニティマネージャー／元JUNGLIA 開業採用統括**
京都大学法学部卒業後、三菱商事に入社して自動車の海外販売等を行う部門の事業管理を担当。人材系ベンチャーの立ち上げを経て、メタバースプラットフォーム「cluster」を運営するクラスターにCOOとして参画。途中からは取締役CFOとしてIPO準備、資金調達、人事等を担当。2023年より沖縄北部テーマパーク「JUNGLIA」の開業プロジェクトに参画し、1,500人以上の採用を統括。現在は、THE SEEDにて本イベントの企画責任者など、関西・地方のスタートアップコミュニティを盛り上げる活動に従事。
## 学生スタッフの募集開始
イベント運営を共に担っていただける学生スタッフの募集を開始します。スタートアップやイベント運営に興味のある方は、ぜひご応募ください。
学生スタッフに方々は登壇者や起業家・経営者、スポンサー企業様、VCが参加する交流会へ参加することができます。一緒にスタートアップ関西を盛り上げましょう。
## 開催概要
- **日時**：2026年6月21日（日）13:00～18:30（12:30開場）
- **場所**：Blooming Camp（グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F）
- **定員**：150人
- **参加対象者**：2027〜2029年卒の学生を中心として、AIやスタートアップ・起業に興味のある学生、起業を考えているU-25の社会人
よくある質問
「スタートアップ関西2026」のSESSION 2のテーマは何ですか？
テーマは「AI時代の採用論 ─ 求められる人材と組織の変容」です。AI時代における採用やキャリアの変化について議論します。
SESSION 2には誰が登壇しますか？
株式会社サイバーエージェント AI事業本部の高橋健太氏、newmo株式会社 HR統括の夏目萌氏などが登壇します。
「スタートアップ関西2026」の開催日時と場所は？
2026年6月21日（日）13:00から、グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3Fの「Blooming Camp」で開催されます。
どのような学生が参加対象ですか？
主に2027〜2029年卒の学生で、AIやスタートアップ、起業に興味のある学生、および起業を考えているU-25の社会人が対象です。
SESSION 2ではどのようなトピックが話されますか？
AIで重要度が変化したスキル、企業の採用基準の変化、採用フローへのAI導入、インターン経験の価値の変化などが予定されています。