giftee Group, Inc. 轉為控股公司體制，預計於 2026 年 7 月 1 日(三)正式成立

giftee Group, Inc.(總公司:東京都品川區/代表董事:太田 睦、鈴木 達哉/以下稱「giftee Group」)將於 2026 年 7 月 1 日(三)起，透過株式會社 giftee(總公司:東京都品川區/代表董事:篠塚 大樹/以下稱「giftee」)單獨股份轉移的方式設立為控股公司，並已於東京證券交易所 Prime 市場(證券代碼:590A)掛牌上市，特此公告。為此，集團整體經營管理功能將由 giftee Group, Inc.(以下稱「giftee Group」)負責，而株式會社 giftee(以下稱「giftee」)等各事業公司將朝向自主推動業務的體制轉型。

轉為控股公司體制的背景與目的

giftee 以「透過電子禮券，提供連結人、企業與城鎮間各種緣分的服務」的企業願景為核心，在日本國內外推動從電子禮券發行到流通的一站式電子禮券平台事業。在以「擴大電子禮券平台」與「地理區域的橫向拓展」為成長戰略下，透過機動性的併購來擴大事業版圖，同時也日益增加對集團經營管理與公司治理高度化的需求。

考量到上述情況，我們判斷將經營管理功能與事業執行功能分離，轉為控股公司體制，最適合集團整體的持續成長，因此決定轉為控股公司體制。本公司將負責從集團整體宏觀角度進行戰略規劃、資本配置及強化公司治理，而各事業公司則能專注於各自的事業領域，以實現快速決策與強化競爭力。我們將在兼顧成長速度與投資紀律的同時，致力於提升集團整體企業價值。

giftee Group 的宗旨與聲明

giftee Group 在轉為控股公司體制之際，新制定了闡述集團整體存在意義的宗旨，以及將此理念具體化的聲明。

【宗旨】

讓世界上所有關係變得更好，並創造新的關係。

【聲明】

我們從關係的價值中看到了無限可能。人。企業。城鎮。我們的社會透過無數的關係，創造出多元的價值。「豐富關係」的願望，透過我們的服務，不僅能將成本與摩擦降至最低，更能誕生出充滿人情味與溫度感的溝通。其未來，將是關係資本不斷增幅的豐富世界。giftee Group 將持續探究作為人類自然活動的「關係」,並不斷提出問題。

新集團體制

截至 7 月 1 日,giftee Group, Inc. 將為控股公司，株式會社 giftee 將成為其全資子公司。株式會社 giftee 的傘下將持續連結國內外集團公司。未來，我們計畫逐步進行重組，使各集團公司由 giftee Group, Inc. 直接持有。

董事體制(截至 2026 年 7 月 1 日(三)止)

代表董事:太田 睦/代表董事:鈴木 達哉

董事:藤田 良和

外部董事:妹尾 堅一郎 / 外部董事:中島 真 / 外部董事:伊能 美和子

外部監察役:工木 大造 / 外部監察役:秋元 芳央 / 外部監察役:植野 和宏

公司概要

公司名稱:giftee Group, Inc.

英文名稱:giftee Group, Inc.

所在地:東京都品川區東五反田 2-10-2

設立:2026 年 7 月 1 日 資本額:20 百萬日圓

證券代碼:590A(東京證券交易所 Prime 市場)

事業內容:集團公司的經營管理及其附帶或相關業務

網址:https://giftee-group.com/

代表董事 太田 睦 評論

以成為促進所有「關係」更加美好的社會基礎設施為目標

giftee 以個人使用的休閒禮品服務「giftee®」為起點，如今已將事業領域擴展至法人、地方政府乃至海外，並以電子禮券平台為核心。特別是自 2019 年 9 月股票上市以來，透過進入新領域及併購理念相同的公司，在短時間內擴大了平台規模。然而，在快速成長的同時，我們也面臨了經營資源容易分散的課題。因此，我們決定透過轉為控股公司體制，進行一項重大的組織改革，以邁向下一階段。

giftee Group 的體制變革，不僅僅是組織重組，更是為了鞏固中長期企業價值提升的戰略性進化。作為控股公司，我們將強化集團整體的戰略、資本配置及投資治理，引導未來的成長。而各集團公司則將在各自市場的最前線，以更機動、更快速的決策來加速事業發展。

此外，我們提出了新的宗旨:「讓世界上所有關係變得更好，並創造新的關係。」至今為止,giftee 透過「禮品」,在人、企業、城鎮之間培育了各種緣分。今後，我們將以集團整體更深入地關注「關係」本身，不再侷限於「禮品」這一手段，而是致力於成為一個能減少所有連結間的摩擦，並產生新接觸點與正面行為變化的基礎設施。

我們即將實現的目標絕非易事。爬上一座山後，又會出現新的山峰。這是一連串如同縱走「連峰」般的挑戰。同時，其中也充滿了無數的市場機會。要持續攀登這連綿的山峰，夥伴們多元的個性和專業性是不可或缺的。我們將建立一個能讓每個人發揮自己獨特色彩，共同迎接重大挑戰的組織。透過高度透明的經營與持續的成長，我們將與所有利害關係人一同，提升中長期的企業價值。