Willc 股份有限公司在名古屋市中區大須開設 B 型就業持續支援設施「Coled Osu」
Willc 股份有限公司在名古屋市中區開設了 B 型就業持續支援設施「Coled Osu」。該設施旨在利用其在招聘支援方面積累的專業知識，協助使用者過渡到一般就業。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月2日 02:40
- 🔍 收集: 2026年5月1日 18:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 19:15（收集後1小時13分鐘）
B型就業持續支援 Coled Osu 的成員
Willc 為何進入就業持續支援事業
根據厚生勞動省的數據，從 B 型就業持續支援過渡到一般就業的比例僅約 10-13%。目前，約有 87-90% 的使用者未能邁向一般就業的步伐。
作為一家招聘支援公司，Willc 每天處理企業方的「所需人才形象」，並持續關注求職者「想要工作」的意願。當 Willc 得知這些數字時，堅信「正因為我們了解招聘的入口，所以我們能做點什麼」，並決定進入就業持續支援事業。
（厚生勞動省《關於身心障礙人士就業支援》https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000797543.pdf）
Coled Osu 的特色 – 「招聘支援的第一線」成為訓練的場域
一般的 B 型事業所主要以摺疊傳單或裝袋等輕度作業為主。Coled Osu 在此基礎上增加了「人事・招聘協助工作」。
具體而言，作為 Willc 自身招聘支援事業相關的實務，例如建立企業名單、利用 AI 創建及發送獵頭郵件等，都作為使用者們的工作提供。這不僅僅是工作體驗，而是現場實際使用的業務。
透過作業，使用者們反覆接觸到「企業需要什麼樣的人」、「求職者會被什麼樣的語言打動」等真實的招聘現場。這種經驗的累積，旨在直接連結到他們自己的求職活動。
因此，所獲得的技能包括生成式 AI 的應用能力、IT 工具的操作技能、溝通撰寫能力和準確的文書處理能力。更重要的是，透過工作，穩健地培養出「自己就職的形象」。
從 B 型到一般就業，一條直通的道路
事業所說明會現場
Coled Osu 的另一個特點是，它與就業轉銜支援「Coled Career」合作，形成了一個可以無縫升級到一般就業的機制。
使用者在 B 型支援中掌握電腦技能和工作習慣並建立自信後，可以順利過渡到就業轉銜支援。Coled Career 去年実績為就職率 95%，最短 3 個月內獲得內定。與這個有實績的轉銜支援整合，是 Coled Osu 的一大優勢。
工資最高每月 7 萬日元。成長，體現在數字上。
隨著能夠處理的工作增多，使用者可以逐步提升，目標是獲得最高每月 70,000 日元的工資，其中包括績效獎金。這種制度設計旨在讓「比昨天能做更多事」的感覺直接反映在收入上。
此外，還建立了與地區訪問護理站和心理診所的合作體系，透過專用表格可視化和共享日常健康狀況和睡眠節奏。還提供了優先考慮身心穩定的支援體系。
代表董事 安田昇平 的訊息
訊息
我們的使命是「透過僱傭持續創造社會價值」。通過招聘支援連接企業和求職者並非我們唯一的職責。對於那些「想工作卻無法工作」的人，運用在招聘支援中積累的專業知識陪伴他們。這也是 Willc 對「僱傭」的態度。Coled Osu 就是其中一個答案。
事業所概要
事業所名稱
B型就業持續支援 Coled Osu
所在地
愛知縣名古屋市中區大須1-7-14 Park IM大樓5樓
開幕日
2026年5月1日
服務類別
B型就業持續支援
合作事業
就業轉銜支援 Coled Career
本案相關諮詢
Willc 股份有限公司 公關負責人 鈴木
電子郵件：publicity@willc.co.jp
電話：052-684-4107
Willc 為何進入就業持續支援事業
根據厚生勞動省的數據，從 B 型就業持續支援過渡到一般就業的比例僅約 10-13%。目前，約有 87-90% 的使用者未能邁向一般就業的步伐。
作為一家招聘支援公司，Willc 每天處理企業方的「所需人才形象」，並持續關注求職者「想要工作」的意願。當 Willc 得知這些數字時，堅信「正因為我們了解招聘的入口，所以我們能做點什麼」，並決定進入就業持續支援事業。
（厚生勞動省《關於身心障礙人士就業支援》https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000797543.pdf）
Coled Osu 的特色 – 「招聘支援的第一線」成為訓練的場域
一般的 B 型事業所主要以摺疊傳單或裝袋等輕度作業為主。Coled Osu 在此基礎上增加了「人事・招聘協助工作」。
具體而言，作為 Willc 自身招聘支援事業相關的實務，例如建立企業名單、利用 AI 創建及發送獵頭郵件等，都作為使用者們的工作提供。這不僅僅是工作體驗，而是現場實際使用的業務。
透過作業，使用者們反覆接觸到「企業需要什麼樣的人」、「求職者會被什麼樣的語言打動」等真實的招聘現場。這種經驗的累積，旨在直接連結到他們自己的求職活動。
因此，所獲得的技能包括生成式 AI 的應用能力、IT 工具的操作技能、溝通撰寫能力和準確的文書處理能力。更重要的是，透過工作，穩健地培養出「自己就職的形象」。
從 B 型到一般就業，一條直通的道路
事業所說明會現場
Coled Osu 的另一個特點是，它與就業轉銜支援「Coled Career」合作，形成了一個可以無縫升級到一般就業的機制。
使用者在 B 型支援中掌握電腦技能和工作習慣並建立自信後，可以順利過渡到就業轉銜支援。Coled Career 去年実績為就職率 95%，最短 3 個月內獲得內定。與這個有實績的轉銜支援整合，是 Coled Osu 的一大優勢。
工資最高每月 7 萬日元。成長，體現在數字上。
隨著能夠處理的工作增多，使用者可以逐步提升，目標是獲得最高每月 70,000 日元的工資，其中包括績效獎金。這種制度設計旨在讓「比昨天能做更多事」的感覺直接反映在收入上。
此外，還建立了與地區訪問護理站和心理診所的合作體系，透過專用表格可視化和共享日常健康狀況和睡眠節奏。還提供了優先考慮身心穩定的支援體系。
代表董事 安田昇平 的訊息
訊息
我們的使命是「透過僱傭持續創造社會價值」。通過招聘支援連接企業和求職者並非我們唯一的職責。對於那些「想工作卻無法工作」的人，運用在招聘支援中積累的專業知識陪伴他們。這也是 Willc 對「僱傭」的態度。Coled Osu 就是其中一個答案。
事業所概要
事業所名稱
B型就業持續支援 Coled Osu
所在地
愛知縣名古屋市中區大須1-7-14 Park IM大樓5樓
開幕日
2026年5月1日
服務類別
B型就業持續支援
合作事業
就業轉銜支援 Coled Career
本案相關諮詢
Willc 股份有限公司 公關負責人 鈴木
電子郵件：publicity@willc.co.jp
電話：052-684-4107