【東京都】2026年度「男性育嬰推動領袖設置企業」招募開始！－旨在提升東京企業男性育嬰假取得率－

東京都為提升企業內男性育嬰假取得率，實施了「男性育嬰推動領袖設置企業」認證制度。所謂男性育嬰推動領袖認證制度，是東京都為了支持建立男性員工能自然地休育嬰假，且男女皆能兼顧育兒與工作的職場環境而實施的。將休滿合計30天以上育嬰假的男性員工任命為「男性育嬰推動領袖」，並進行找出內部課題、設定目標、實施內部培訓等，在公司內外進行推廣的企業，將被認證為「男性育嬰推動領袖設置企業」。認證對象企業需滿足總部設於東京都內、常態僱用勞工達5人以上等條件。