「Growth Studio Report」數據媒體平台正式上線,彙整地方招聘行情與企業成長案例
Key facts
- 「Growth Studio Report」數據媒體平台正式上線,彙整地方招聘行情與企業成長案例
- Tsunagu Studio Co., Ltd. 宣布推出「Growth Studio Report」,這是一個數據媒體平台,可比較日本 171 個區域及 29 個職位的招聘與薪資行情。該平台為求職者、招聘負責人與企業主管提供免費資訊,包含三軸向工作模式分析與地方企業成長故事。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月6日
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Tsunagu Studio Co., Ltd. 宣布推出「Growth Studio Report」,這是一個數據媒體平台,可比較日本 171 個區域及 29 個職位的招聘與薪資行情。該平台為求職者、招聘負責人與企業主管提供免費資訊,包含三軸向工作模式分析與地方企業成長故事。
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- 「Growth Studio Report」數據媒體平台正式上線,彙整地方招聘行情與企業成長案例 (2026年6月6日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月6日
Tsunagu Studio Co., Ltd. 宣布推出「Growth Studio Report」,這是一個數據媒體平台,可比較日本 171 個區域及 29 個職位的招聘與薪資行情。該平台為求職者、招聘負責人與企業主管提供免費資訊,包含三軸向工作模式分析與地方企業成長故事。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月6日 02:20
- 🔍 收集: 2026年6月5日 17:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 01:22(收集後7小時46分鐘)
## 「Growth Studio Report」數據媒體平台正式上線,彙整地方招聘行情與企業成長案例
Tsunagu Studio Co., Ltd.(總部:東京都世田谷區;代表取締役:佐久間一己)於 2026 年 6 月 5 日宣布推出「Growth Studio Report」(https://report.lgstudio.jp/),這是一個可比較本地招聘、近鄰城市混合辦公及全遠端招聘資訊的數據媒體平台,涵蓋日本 171 個區域與 29 個職位。繼行銷代理事業「Local Growth Studio」與人才介紹事業「Talent Growth Studio」之後,該公司正式啟動此免費數據報告媒體服務。
### 新媒體創立背景
在啟動人才介紹事業時,該公司發現無論是地方企業還是求職者,都面臨著無法掌握自身職位市場行情的問題。此外,對於混合辦公(每週通勤 1-3 天)與全遠端辦公的資訊落差極大,導致許多人忽略了自身的職業潛力。
此外,現有的一般區域對比媒體,往往未能準確顯示實際通勤圈,有時甚至忽略了鄰近縣市的通勤便利性。為了應對這些挑戰,該公司創建了以通勤時間軸為結構的媒體,彙整了 29 個職位的招聘數據。同時,為了服務經營者與事業負責人,首發版本即提供了 31 家地方企業的成長過程案例報告。
### 提供的三類報告
該媒體為三類讀者提供不同視角的數據報告:
1. 招聘薪資報告(求職者適用)
涵蓋日本 47 都道府縣、171 個區域及 29 個職位,並依據辦公室辦公、混合辦公(可居家)與全遠端辦公進行分類。用戶可查看各地區與職位的年薪中位數、前 25% 與後 25% 數據,以及目前的活躍職缺數量。
2. 招聘市場報告(招聘負責人適用)
以招聘負責人的視角重新架構數據,列出競爭對手的薪資範圍、招聘現況與招聘難度。協助企業評估其薪資設定在區域與職位市場中的相對位置。
3. 成長案例報告(經營者與事業負責人適用)
整理了 31 家地方企業的成長過程,包括 Heralbony、Ame-kaze-taiyo、能作、黑龍酒造、Yo-Ho Brewing 與 Factory 等,根據公開訪談與官方聲明整理。可依據「事業繼承」、「D2C/直銷」、「自治體主導」與「老字號品牌再生」等 13 個主題標籤進行篩選。
### 集計方式
中位數是根據徵才資訊的月薪轉換為年薪後的數值。平台明確標示最後更新時間,確保用戶能夠在相同的基準下進行數據對比。
Tsunagu Studio Co., Ltd.(總部:東京都世田谷區;代表取締役:佐久間一己)於 2026 年 6 月 5 日宣布推出「Growth Studio Report」(https://report.lgstudio.jp/),這是一個可比較本地招聘、近鄰城市混合辦公及全遠端招聘資訊的數據媒體平台,涵蓋日本 171 個區域與 29 個職位。繼行銷代理事業「Local Growth Studio」與人才介紹事業「Talent Growth Studio」之後,該公司正式啟動此免費數據報告媒體服務。
### 新媒體創立背景
在啟動人才介紹事業時,該公司發現無論是地方企業還是求職者,都面臨著無法掌握自身職位市場行情的問題。此外,對於混合辦公(每週通勤 1-3 天)與全遠端辦公的資訊落差極大,導致許多人忽略了自身的職業潛力。
此外,現有的一般區域對比媒體,往往未能準確顯示實際通勤圈,有時甚至忽略了鄰近縣市的通勤便利性。為了應對這些挑戰,該公司創建了以通勤時間軸為結構的媒體,彙整了 29 個職位的招聘數據。同時,為了服務經營者與事業負責人,首發版本即提供了 31 家地方企業的成長過程案例報告。
### 提供的三類報告
該媒體為三類讀者提供不同視角的數據報告:
1. 招聘薪資報告(求職者適用)
涵蓋日本 47 都道府縣、171 個區域及 29 個職位,並依據辦公室辦公、混合辦公(可居家)與全遠端辦公進行分類。用戶可查看各地區與職位的年薪中位數、前 25% 與後 25% 數據,以及目前的活躍職缺數量。
2. 招聘市場報告(招聘負責人適用)
以招聘負責人的視角重新架構數據,列出競爭對手的薪資範圍、招聘現況與招聘難度。協助企業評估其薪資設定在區域與職位市場中的相對位置。
3. 成長案例報告(經營者與事業負責人適用)
整理了 31 家地方企業的成長過程,包括 Heralbony、Ame-kaze-taiyo、能作、黑龍酒造、Yo-Ho Brewing 與 Factory 等,根據公開訪談與官方聲明整理。可依據「事業繼承」、「D2C/直銷」、「自治體主導」與「老字號品牌再生」等 13 個主題標籤進行篩選。
### 集計方式
中位數是根據徵才資訊的月薪轉換為年薪後的數值。平台明確標示最後更新時間,確保用戶能夠在相同的基準下進行數據對比。
常見問題
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