「制度」だけでは、職場は変わらない。全国初!福島県内10市×東京大学が仕掛ける「企業管理職向け保育体験」からの職場改革「はぐプロジェクト」始動!
キックオフセレモニー出席者による、赤ちゃんを抱っこした「はぐポーズ」での記念撮影 本プロジェクトは、育児休業を取得する社員や多様な働き方への理解促進を目的とし、保育体験で経営者・上司の意識を変え、男… · 2026-07-06
キックオフセレモニー出席者による、赤ちゃんを抱っこした「はぐポーズ」での記念撮影 本プロジェクトは、育児休業を取得する社員や多様な働き方への理解促進を目的とし、保育体験で経営者・上司の意識を変え、男… · 2026-07-06
このたび、福島県南相馬市小高区の大内安男商店が製造する梅酒「春紅麗 ブランデーベース」が、一般社団法人 日本フードアナリスト協会(東京都千代田区、理事長 横井 裕之)が主催する「第100回ジャパン・フ… · 2026-06-24
福島県南相馬市は、育児休業等を取得する職員をサポートした周囲の職員に対し、勤勉手当を加算する新制度を2026年6月より導入する。休業者の業務を担う職員の負担を軽減し、職場全体で支え合う環境を醸成するこ… · 2026-05-29
福島県南相馬市の「一般社団法人 南相馬ミライエ」が、国土交通省の第5回「まちづくりアワード(功労部門)」を受賞した。空き家相談窓口の運営や移住・起業支援、企業進出時の住環境整備など、官民連携による総合… · 2026-06-01