株式会社スケッチ ニュースリリース

【7/16・23・30】「知名度がないから…」は勘違い？元・採用担当が語る、「採用担当だけが苦しまない新卒採用のつくり方」無料セミナー開催

株式会社スケッチ（所在地：東京都中央区、代表取締役：坂根佑一）は、新卒採用において「学生に何を伝えればいいか分からない」「知名度や条件の壁を感じる」と悩む中小企業の経営者・採用担当者を対象に、無料オン… · 2026-06-25

【7/15・22・29】応募0名から最大22名へ。採用コスト0円で結果を出す、ハローワーク「即・改善」セミナーを無料開催

株式会社スケッチ（所在地：東京都中央区、代表取締役：坂根佑一）は、ハローワーク経由の応募獲得に課題を抱える中小企業の経営者・採用担当者を対象に、求人票改善のノウハウを学べる無料オンラインセミナー「ハロ… · 2026-06-23

採用活動を「資産」に変える：中長期的に採用力を強化する「資産化採用」とは

多くの企業が直面する、コストがかかるばかりで人材が定着しない「消費型採用」。本稿ではその対極として、採用活動自体を企業の「資産」に変える「資産化採用」を提唱する。この手法は、自社の魅力に関するコンテン… · 2026-06-17

「うちには魅力がないんです」——採用支援の初日に言われた一言と、そこから見えてきたこと

株式会社スケッチは、企業の魅力を言語化し採用活動の資産とする「資産化採用」の考え方を紹介。建設業や物流業の事例を基に、現場インタビューを通じて自社の強みを発掘する方法と、6月15日から開始するスポット… · 2026-06-10

「応募数」を追い続ける採用活動が苦しくなる理由——悪循環を断ち切る「資産化採用」という考え方

株式会社スケッチは、応募数だけを追う採用の悪循環を断ち切る「資産化採用」の考え方を提唱。自社の魅力を継続的にWebで発信し、中長期的に自社に合う人材が集まる仕組みの構築を支援し、50分の無料体験を実施… · 2026-06-05

【6/17（水）12：00他】「応募数を増やす採用活動」はもう限界。自社のファン（推し）を増やす「共感型採用」の仕組みとは？

株式会社スケッチが、採用活動に課題を感じる経営者・人事担当者向けに、無料オンラインセミナー「共感型採用」を2026年6月に3日間開催する。応募数を増やす従来の手法ではなく、自社のファンを増やす採用戦略… · 2026-06-03

【3組限定・無料】「ChatGPTを入れたが使われない…」中小企業のAI活用を阻む壁を解きほぐす60分の「AI活用相談会」を受付開始

株式会社スケッチは、ChatGPT等の生成AIを導入したものの現場で定着しない中小企業を対象に、無料の「AI活用相談会」を3組限定で開始しました。同社は、AI活用が進まない原因を「誰がいつ何のために使… · 2026-05-29

【6/10・19】追加の開催決定！無料オンラインセミナー「“数”ではなく“推し”を増やせ！」自社のファンを増やす「共感型採用」とは！？

株式会社スケッチによる、メディア発信を活用した「共感型採用」に関する無料オンラインセミナーの案内。 · 2026-05-27

【5/27（水）12：00】“数”ではなく“推し”を増やせ！自社のファンを増やす「共感型採用」とは！？無料オンラインセミナー開催

株式会社スケッチは、2026年5月27日に採用課題を抱える経営者や人事担当者向けに、「共感型採用」を解説する無料オンラインセミナーを開催する。応募前から自社のファンを増やし、ミスマッチを防ぐための3ス… · 2026-05-18