株式会社ジェイフィール ニュースリリース

「答えたのに何も変わらない」エンゲージメントサーベイ後の職場停滞を防ぐ管理職向けプログラムを提供開始

エンゲージメントサーベイを導入する企業は年々増えています。一方で、「結果を共有しただけで終わる」「回答したのに職場は何も変わらない」といった課題も顕在化しています。 人と組織の変革を支援するコンサル… · 2026-07-02

管理職志望者はなぜ減り続けるのか「一人で担うマネジメント」の構造問題に新提言

株式会社ジェイフィールは、管理職の疲弊と組織のマネジメント不全を解決するため、「マネジメントシェアリング」という新しいアプローチを提言しました。これは、複数名でマネジメントを担うことで、意思決定の質向… · 2026-06-09