株式会社シニアジョブ新聞稿

專注於熟齡轉職支援的「株式会社Senior Job」，針對公司內50歲以上的內部銷售人員進行了企業對熟齡招聘反應的問卷調查。調查結果顯示，有高達58.3%的受訪專員預測，2026年企業對招聘熟齡人才的… · 2026-05-15

Senior Job 調查顯示，超過半數的熟齡人才提案專員預測 2026 年企業對熟齡招聘的態度將更趨積極。 · 2026-05-15

支援高齡者轉職的「Senior Job」公司，針對其營運的專屬求職網站上「可副業」之職缺進行了調查。結果顯示，在可副業的職缺中，照護人員（13.6%）、烹飪人員（11.5%）、保育員（9.9%）等需要… · 2026-05-14

針對高齡者可副業的職缺調查顯示，工作機會高度集中於照護、烹飪等現場專業職，且兼職比例高達74.9%。 · 2026-05-14

專門提供高齡者就業支援的株式會社Senior Job於2026年4月29日成立了「Senior Job研究所」。該機構旨在調查與研究有關高齡求職者、招募企業以及高齡就業支援的最新數據。透過向社會發布就… · 2026-05-13

專注於高齡者就業支援的Senior Job公司於2026年4月29日設立「Senior Job研究所」，旨在調查並發布高齡者就業的最新實態數據。 · 2026-05-13

營運銀髮族專門求職網站的株式會社Senior Job，針對長照相關職缺趨勢進行了調查。結果顯示，兒童指導員中有40.2%、照服員中有36.4%的職缺「歡迎70歲以上」，顯示出對高齡勞動力的高度需求。另… · 2026-04-23

一家專注於50歲以上高齡者的人力資源公司指出，針對高齡者且提供「週休二日」的職缺，多集中於專業職務與白領階級。 · 2026-04-16

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