株式会社アジャイルHR ニュースリリース

【速報！】2026年版第４回全国１万人従業員エンゲージメント調査結果速報 ～「30代の孤立」と「インフラ産業の活力急落」に警鐘。1万人調査で見えた日本組織の歪み ～

2026年の全国従業員エンゲージメント調査では、職場マネジメントやフィードバック不足を背景に組織への帰属意識が低迷しており、特に30代の孤立が深刻な課題として浮き彫りになりました。 · 2026-05-13

【予測して、攻める時代へ】人的資本経営を加速させる「A&Iエンゲージメント標準調査」が進化：組織ごとの改善インパクトを予測する「組織別シミュレーション機能」を実装

株式会社アジャイルHRはインテージと共同開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」に、部署ごとに未来の数値を予測する新機能を実装しました。これにより、効果的な組織改善施策の事前検討が可能となります。 · 2026-04-24

【速報！】2026年版第４回全国１万人従業員エンゲージメント調査結果速報 ～「30代の孤立」と「インフラ産業の活力急落」に警鐘。1万人調査で見えた日本組織の歪み ～

株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが東京大学と共同研究した「A&Iエンゲージメント標準調査」の2026年版速報が発表されました。この調査は4回目となり、日本の従業員エンゲージメントが低い要因と… · 2026-05-13

【予測して、攻める時代へ】人的資本経営を加速させる「A&Iエンゲージメント標準調査」が進化：組織ごとの改善インパクトを予測する「組織別シミュレーション機能」を実装

株式会社アジャイルHRはインテージと共同開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」に、部署ごとに未来の数値を予測する新機能を実装しました。これにより、効果的な組織改善施策の事前検討が可能となります。 · 2026-04-24