不只是「這家公司也行」，而是創造「就是這家公司」的錄取者跟進策略。Zenken將於6月18日舉辦「認真的人資交流會＠麻布台Hills」！
Key facts
- 不只是「這家公司也行」，而是創造「就是這家公司」的錄取者跟進策略。Zenken將於6月18日舉辦「認真的人資交流會＠麻布台Hills」！
- Zenken株式會社將於2026年6月18日在麻布台Hills舉辦針對人資的交流會，探討如何透過有效的錄取者跟進策略，提升人才留任率。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月27日
Direct answer
Zenken株式會社將於2026年6月18日在麻布台Hills舉辦針對人資的交流會，探討如何透過有效的錄取者跟進策略，提升人才留任率。
- Citation
- 不只是「這家公司也行」，而是創造「就是這家公司」的錄取者跟進策略。Zenken將於6月18日舉辦「認真的人資交流會＠麻布台Hills」！ (2026年5月27日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月27日
Zenken株式會社將於2026年6月18日在麻布台Hills舉辦針對人資的交流會，探討如何透過有效的錄取者跟進策略，提升人才留任率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:06（發表後108小時6分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 04:59（收集後29小時52分鐘）
Zenken株式會社將於6月18日舉辦一場專為招募人資設計的線下交流會。本次主題為「如何創造『就是這家公司』的錄取者跟進策略」。活動旨在為人資提供一個交換意見、解決招募難題的平台。發出錄取通知後，候選人的心情並不總是穩定的。因此，錄取者跟進不僅僅是建立聯繫，更是提升入職滿意度與期待感的關鍵招募環節。本次活動將探討如何捕捉候選人的不安，並將其轉化為對公司的確信。
常見問題
如何報名？
請透過指定的網址進行報名。
What are the key facts in this article?
Zenken株式會社將於2026年6月18日在麻布台Hills舉辦針對人資的交流會，探討如何透過有效的錄取者跟進策略，提升人才留任率。
What is the direct answer?
Zenken株式會社將於2026年6月18日在麻布台Hills舉辦針對人資的交流會，探討如何透過有效的錄取者跟進策略，提升人才留任率。