豐開發株式會社連續8年獲健康經營優良法人認定

負責基礎工程、樁基礎工程、擋土工程的土木工程專業公司豐開發株式會社（總公司：大阪市，代表董事：清水勇輝）已獲認定為「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」。

本公司自2019年起已連續8年獲得認定，並繼去年之後，再次被選為中小規模法人部門中推動卓越健康經營措施的企業「Next Bright 1000」。

從「課題」開始的健康經營措施

豐開發於2017年開始推動健康經營。契機是參與土木建築健康保險組合實施的健康促進事業「健康提升挑戰」。

當時，公司面臨員工高齡化和人才招聘困難的課題，認為為作為主力軍的資深員工創造一個健康且能長期工作的環境，將有助於公司的永續成長，因此正式啟動了健康經營措施。

年輕團隊「あそ部」推動健康經營

健康經營措施由總務成員進行整體管理，並由公司內以年輕員工為主的團隊「あそ部」（意為「玩樂部」）負責企劃和營運。

「あそ部」是負責企劃、公關、招聘、品牌建設等事務的公司內部專案團隊，也負責制定健康政策。透過年輕員工主導，產生了現場員工也容易參與的企劃，也促進了公司內部的溝通活化。

持續且充滿樂趣的健康活動

公司積極舉辦員工能樂在其中的健康活動。

在全國土木建築國民健康保險組合主辦和營運的健走活動「どけぽんウォーク」（舊稱「ある活」）中，年輕員工（あそ部）擔任團隊領導，分成四隊競賽步數。優勝隊伍將獲得表揚和健康相關商品，創造了員工能積極參與並樂在其中的環境。

此外，除了健康檢查，還舉辦體能測量會和蔬菜攝取量檢查（Vegi-Check），提供員工檢視自身健康狀況的機會。每月兩次的內部學習會中，由一位兼顧運動與工作的女性棒球選手員工擔任講師，舉辦伸展等健康講座，讓員工在互相學習中提升健康意識。

以健康經營為起點，打造友善的工作環境

豐開發在推動健康經營措施的同時，也致力於整備員工能安心持續工作的職場環境。領先於中小建設業，導入了完全週休二日制、整備了工作間隔制度、彈性化工作時間，並透過雙重職業招聘（兼顧運動與工作的方式）等，推進創造工作與生活平衡的環境。

此外，透過聘用女性員工擔任安全管理員，也致力於推動女性在建築工地上的活躍。預計於2026年4月，豐開發將首次聘用外籍人才擔任施工管理職，期望透過迎接新人才，進一步活化組織。

邁向以健康經營為基礎的企業建設

未來，豐開發將繼續努力創造一個讓每位員工都能安心長期工作的環境。

我們將在兼顧員工健康和工作便利性的同時，致力於建立一個能永續成長的組織。

【公司概要】

公司名稱：豐開發株式會社

所在地：大阪市

代表董事：清水勇輝

事業內容：土木建築業（基礎工程、樁基礎工程、擋土工程）

官方網站：豐開發株式會社 | 透過看不見的工程，創造連結。 - 豐開發

豐開發株式會社以「透過工程連結，開發富裕社會」為使命，以大阪為中心，作為土木工程專業公司開展建築業務。以「重視玩樂」的價值觀為核心，致力於創造工作環境和組織建設，探索下一代建築業的發展模式。