YUIME株式會社宣布新經營體制

YUIME株式會社(總部:東京港區,代表董事:上野耕平)宣布建立新的經營體制,旨在執行中長期增長戰略、強化經營基礎、提升治理體系,並為未來的資本市場應對做準備。該公司致力於為日本第一產業解決老化和勞動力短缺等結構性問題,提供外國和日本人才的農業就業支援。主要新任命包括David Snoddy(Nezu Asia Capital Limited創始人兼管理合夥人)和反田広人(Global Brain Corporation投資集團總監)為外部董事,自2025年8月生效;以及吉村則起(上野・吉村法律事務所)為監事,自2025年9月生效。鎌田修被任命為執行役員CFO,知念孝被任命為執行役員海外事業。
新経営体制発表, 人事異動, 企業戦略, コーポレートガバナンス強化NQ 75/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月14日 01:30
  • 🔍 收集: 2026年4月13日 17:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月13日 20:06(收集後3小時4分鐘)
YUIME株式會社(總部:東京港區,代表董事:上野耕平,以下簡稱「YUIME」)宣布,為執行中長期增長戰略並應對未來的資本市場,決定建立新的經營體制,以強化經營基礎並提升治理體系。

YUIME秉持「將日本第一產業升級為世界一流產業」的願景,致力於解決日本農業面臨的老化和慢性勞動力短缺等結構性問題。為實現此使命,公司正快速發展針對外國和日本人才的農業就業支援業務。

此次新經營體制的建立,旨在平衡業務的持續增長與資本市場對經營透明度和紀律性的要求。

新經營體制建立的背景:
日本第一產業所處的環境正經歷複雜且結構性的變化,包括高齡化、慢性勞動力短缺、地區產業永續性問題,以及對外國人才利用的制度和社會要求日益提高。YUIME迄今為止,透過建立以特定技能外國人為主的繁忙期派遣模式、培養和支援日本核心人才就業,以及與農業法人和地區業者建立中長期合作夥伴關係,實現了從現場出發的業務擴張。

未來,隨著業務領域的擴展、全國範圍的發展,以及集團經營的進一步提升,建立一個能夠做出更高級經營判斷並履行問責制的體制已變得不可或缺。

基於此認識,YUIME將建立新的經營體制,以強化經營基礎,實現中長期企業價值的最大化。

新任高管團隊:

職位 | 姓名
---|---
代表董事 | 上野 耕平
副社長 | 前田 洋
常務董事 | 江城 嘉一
外部董事 | 宍戸 健一
外部董事 | David Snoddy(※新任)
外部董事 | 反田 広人(※新任)
常勤監事 | 初田 忠雄
監事 | 吉村 則起(※新任)
監事 | 村上 宗真(※新任)
執行役員 COO | 田村 敏郎
執行役員 CFO | 鎌田 修(※新任)
執行役員 海外事業 | 知念 孝(※新任)

※新任

新任高管介紹:

外部董事
David Snoddy(戴維·斯諾迪)
Nezu Asia Capital Limited的創始人兼管理合夥人。
1988年哈佛大學在學期間,首次以交換生身份來到日本上智大學。1991年以優異成績畢業於哈佛大學。畢業後,在東京的SG Warburg擔任初級股票分析師。之後,歷任Columbia Wanger Asset Management的日本中小型股基金經理、Soros Fund Management東京辦事處代表、Tiger Management東京辦事處董事總經理、Speedwell Advisors首席投資顧問等職務,在日本股票投資領域擁有30多年的經驗。將於2025年8月就任YUIME外部董事。
著有《將投資者轉變為粉絲的「股東關懷」》(Ascom)。

外部董事
反田 広人
Global Brain株式會社投資集團總監。
法政大學畢業後,在英國曼徹斯特大學獲得發展學碩士學位。在豐田通商株式會社從事非洲汽車相關業務,並曾派駐南非地區總部。
2021年加入獨立風險投資公司Global Brain。他主導對以非洲為中心的新興市場新創公司的投資,並深入參與被投資公司的增長戰略和治理體系建設。在YUIME方面,他作為主要投資者主導了A輪和B輪融資,並將於2025年8月就任該公司外部董事。他同時也是HAKKI GROUP株式會社的外部董事。

監事
吉村 則起
上野・吉村法律事務所。
1989年通過司法考試後,於1992年完成最高裁判所司法研修所課程並註冊為律師。加入小野綜合法律事務所。之後,於2019年開設上野・吉村法律事務所。自2015年起擔任大東港運株式會社(證券代碼:9367)監事。將於2025年9月就任YUIME株式會社監事。