X Mile 代表野呂寬之受邀登上 BS 東京電視台《NIKKEI NEWS NEXT》，解析「日本版高薪藍領」趨勢

提供非辦公室產業人才招聘系統「Crosswork」的 X Mile 株式會社及其代表取締役 CEO 野呂寬之，於 2026 年 5 月 15 日（五）受邀參加 BS 東京電視台《NIKKEI NEWS NEXT》節目。在以「日本版高薪藍領」為主題的特集回中，節目介紹了 Crosswork 的服務內容以及野呂先生的相關評論。

### 特集主題：日本版「高薪藍領」
在美國，物流、建設、製造等非辦公室職位（藍領）獲得高薪的情況日益增加，其社會地位也正被重新評估。本次特集聚焦於這股潮流正逐漸擴散至日本的現狀。隨著現場職位的人手不足日益嚴重，越來越多企業開始提高薪資水準並改善待遇，物流、建設及製造領域的現場人才價值正處於前所未有的高點。

Crosswork 作為日本國內最大規模的非辦公室產業招聘平台，在全國擁有超過 100 萬名註冊用戶及逾 30,000 家企業的交易實績。在節目中，該平台與經營者被介紹為走在最前線捕捉現場變化的代表。

### 調查顯示：約 75% 的應屆畢業生表示「視條件可接受現場工作」
節目中也引用了由該公司進行的調查數據。X Mile 針對 500 名即將就職的在校學生進行了「就職活動動向調查」。在志願辦公室體系職種（事務、企劃、營業、管理等）的 369 名學生中，當被問及「若條件改變是否會選擇現場工作」時，有 75.1%（277 名）回答「視條件可以選擇現場系工作」。

具體條件中，選擇最多的是「若休假或工作時間等條件變好（39.6%）」，其次是「若年薪大幅增加（29.0%）」，顯示待遇面的改善直接影響了人才流入現場職位的意願。此外，若加上原本就志願現場工作的 131 名學生，在全體 500 名調查對象中，共有 408 人（超過八成）已將現場工作納入考慮範圍。

### 關於 Crosswork
Crosswork 是專為物流、建設、製造等現場職位設計的求職媒體。自 2019 年服務啟動以來，作為連結全國企業與求職者的平台，累計註冊人數已突破 100 萬人。未來也將持續透過求職數據，針對現場職位的勞動環境現狀進行訊息發布。