【WWDJAPAN最新號】2026求職與應屆畢業生招募白皮書：探討43名大學生與81家企業人資的真心話
Key facts
- 【WWDJAPAN最新號】2026求職與應屆畢業生招募白皮書：探討43名大學生與81家企業人資的真心話
- WWDJAPAN最新號專題報導「2026求職與應屆畢業生招募白皮書」，透過對學生與企業的問卷調查及訪談，深入探討AI時代的招募實況與「被選擇的企業」應有的樣貌。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
WWDJAPAN最新號專題報導「2026求職與應屆畢業生招募白皮書」，透過對學生與企業的問卷調查及訪談，深入探討AI時代的招募實況與「被選擇的企業」應有的樣貌。
- Citation
- 【WWDJAPAN最新號】2026求職與應屆畢業生招募白皮書：探討43名大學生與81家企業人資的真心話 (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
WWDJAPAN最新號專題報導「2026求職與應屆畢業生招募白皮書」，透過對學生與企業的問卷調查及訪談，深入探討AI時代的招募實況與「被選擇的企業」應有的樣貌。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 20:10
- 🔍 收集: 2026年6月2日 11:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 12:20（收集後1小時0分鐘）
從企業選擇人才的時代，轉變為企業也必須被人才選擇的時代。本次專題聚焦於應屆畢業生招募。首先，我們採訪了Indeed Recruit Partners研究中心的首席研究員栗田貴祥，他指出有高達38.5%的學生認為自己當初決定就業去向時過於草率。為了傾聽學生的真實心聲，我們對43名活躍於時尚團體的大學生進行了問卷調查與座談會。同時，我們也對81家時尚與美容企業的人資部門進行問卷，探討日益困難的招募現狀。AI目前已被廣泛應用於求職與招募中。我們採訪了導入AI面試的Welcia藥局與BX，以及在效率化趨勢下，特意將初試改回面對面面試的樂敦製藥（Rohto Pharmaceutical）人資負責人。
常見問題
學生對求職的看法為何？
調查顯示，有38.5%的學生認為自己當初決定就業去向時過於草率。
What are the key facts in this article?
WWDJAPAN最新號專題報導「2026求職與應屆畢業生招募白皮書」，透過對學生與企業的問卷調查及訪談，深入探討AI時代的招募實況與「被選擇的企業」應有的樣貌。
What is the direct answer?
WWDJAPAN最新號專題報導「2026求職與應屆畢業生招募白皮書」，透過對學生與企業的問卷調查及訪談，深入探討AI時代的招募實況與「被選擇的企業」應有的樣貌。