【WWDJAPAN最新号】就活＆新卒採用白書2026 大学3・4年生43人＆81社の人事部のホンネを探る
Key facts
- 【WWDJAPAN最新号】就活＆新卒採用白書2026 大学3・4年生43人＆81社の人事部のホンネを探る
- WWDJAPAN最新号は「就活＆新卒採用白書2026」を特集。学生と企業双方へのアンケートやインタビューを通じ、AI時代の採用実態や「選ばれる企業」のあり方を深掘りする。また、韓国ムシンサの動向やルイ・ヴィトンの特集も掲載。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
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WWDJAPAN最新号は「就活＆新卒採用白書2026」を特集。学生と企業双方へのアンケートやインタビューを通じ、AI時代の採用実態や「選ばれる企業」のあり方を深掘りする。また、韓国ムシンサの動向やルイ・ヴィトンの特集も掲載。
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- 【WWDJAPAN最新号】就活＆新卒採用白書2026 大学3・4年生43人＆81社の人事部のホンネを探る (2026年6月2日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
WWDJAPAN最新号は「就活＆新卒採用白書2026」を特集。学生と企業双方へのアンケートやインタビューを通じ、AI時代の採用実態や「選ばれる企業」のあり方を深掘りする。また、韓国ムシンサの動向やルイ・ヴィトンの特集も掲載。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 20:10
- 🔍 収集: 2026年6月2日 11:20
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 12:20（収集から1時間0分後）
企業が人を選ぶ時代から、企業もまた選ばれる時代へ。今回は、そんな採用の中でも、新卒採用にフォーカスしました。まず市場全体をインディードリクルートパートナーズ リサーチセンターの栗田貴祥・上席主任研究員に取材。「就職先を安易に決めてしまった」と感じる学生は、実に38.5％に上るといいます。学生のリアルな声を聞くべく、ファッション団体で活動する大学生3・4年生43人にアンケートを実施。座談会も開催し、本音に迫りました。ファッション＆ビューティ企業81社の人事部にもアンケートを行い、難易度が上がる新卒採用事情に迫りました。AIは就活にも採用にも活用されている。選考にAI面接を取り入れたウエルシア薬局とビーエックスと、効率化が進むなかで、あえて一次選考を対面の面接に切り替えたロート製薬の人事担当者にも取材しました。
よくある質問
最新号の特集テーマは？
「就活＆新卒採用白書2026」です。
特集ではどのような調査を行いましたか？
ファッション団体に所属する学生43名へのアンケートと、ファッション＆ビューティ企業81社の人事部へのアンケートを実施しました。
AIは採用にどう活用されていますか？
選考へのAI面接導入や、効率化の進展について取り上げています。
特集以外にどのような記事がありますか？
韓国ムシンサの全貌、ルイ・ヴィトンのクルーズコレクション、アパレル再成長の条件などが掲載されています。
WWDJAPANとはどのような媒体ですか？
ファッション・ビューティ業界のビジネスやトレンドを扱う専門紙です。