NTT Integration 採用「COMPANY Talent Management」系列
Key facts
- NTT Integration 採用「COMPANY Talent Management」系列
- WHI Holdings 宣布，NTT Integration 已採用整合型人事系統「COMPANY」的人才管理產品「COMPANY Talent Management」系列（CTM2.0）的「組織人員配置」功能。此舉將實現人事異動業務的數位化並減少工時。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
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WHI Holdings 宣布，NTT Integration 已採用整合型人事系統「COMPANY」的人才管理產品「COMPANY Talent Management」系列（CTM2.0）的「組織人員配置」功能。此舉將實現人事異動業務的數位化並減少工時。
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- NTT Integration 採用「COMPANY Talent Management」系列 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月3日
WHI Holdings 宣布，NTT Integration 已採用整合型人事系統「COMPANY」的人才管理產品「COMPANY Talent Management」系列（CTM2.0）的「組織人員配置」功能。此舉將實現人事異動業務的數位化並減少工時。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月3日 11:25（發表後25分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 01:16（收集後85小時51分鐘）
WHI Holdings 股份有限公司（總公司：東京都港區，代表董事兼執行長：安齋富太郎）宣布，NTT Integration 股份有限公司（總公司：東京都中央區，代表董事兼社長執行役員：櫻井傳治，以下簡稱 NTT Integration）已採用整合型人事系統「COMPANY」的人才管理產品「COMPANY Talent Management」系列（以下簡稱 CTM2.0）的「組織人員配置」功能。
藉此，NTT Integration 將建立一個與核心人事數據直接連結的高階調動與配置模擬環境。透過連結「調動方案檢討（人才管理）」與「執行（人事命令）」，將加速基於數據的適才適所配置與組織活化。
採用「COMPANY Talent Management」系列的背景
NTT Integration 是一家系統整合商，提供從企業IT系統諮詢、開發、雲端基礎架構建置到營運維護的一站式服務。
該公司過去在規劃與執行人事調動時，在提取人事資訊、製作調動方案、與各事業部門協調、發布調動資訊等一系列流程中耗費了大量工時。
為了解決這些問題，並支援各事業部門負責人及人事負責人進行「誰應該被配置到哪裡」的策略性決策，同時能將檢討結果直接反映到核心人事系統中，該公司選擇了 CTM2.0 的「組織人員配置」功能，認為這是唯一能滿足這些需求的產品。
預期效果
1. 數據連線自動化，減少人事調動事前準備與事後輸入的工時
由於基礎的「COMPANY」人事管理產品與 CTM2.0 的數據會自動連線，因此無需再進行調動檢討前所需的最新人事資訊（如本職、兼職等調動前資訊）提取與列表製作。此外，調動確定後的數據也能自動反映回「COMPANY」，減輕了過去手動輸入與核對工作的負擔，並致力於實現能將調動模擬確實連結到組織營運的人才管理。
2. 組織模擬系統化，加速決策
各事業本部使用試算表軟體製作組織圖，以及人事部門的彙整工作都將在系統內完成，消除了彙整個別檔案與轉記的麻煩，並提高了資訊的正確性。
此外，由於可以透過直覺化的畫面操作進行人員配置模擬，因此能減少組織變更檢討的工時，並支援基於可視化數據的快速決策。
3. 報表輸出功能減輕資料製作與確認作業的負擔
透過使用 CTM2.0，可以直接將組織資訊與調動前後的對象差異清單輸出為報表。這不僅提高了提交給經營會議等資料的製作效率，也減輕了人事負責人及各事業本部負責人在調動資訊反映後進行核對工作的負擔。
這些導入效果預計將使人事調動配置相關的作業工時減半。透過此流程變革所創造的資源，將投入於提升組織競爭力的策略性業務，例如實現基於數據的調動輪替，以及制定貼近個人職涯路徑的人才培育方針。
來自 NTT Integration 的評論
「本公司自 2004 年起便使用『COMPANY』。此次配合移轉至雲端版本，決定新導入『COMPANY Talent Management』系列的『組織人員配置』功能。導入的關鍵在於其與現有人事數據平台的無縫整合以及直覺化的操作性。我們期待過去使用試算表軟體等進行的類比式調動業務能夠數位化，實現大幅度的工時削減與人為錯誤的預防。今後，我們將把節省下來的時間用於更具策略性的人事措施，並加速提升作為系統整合商的組織競爭力。」
- NTT Integration 股份有限公司 集團經營本部
WHI Holdings 將持續透過提供整合型人事系統「COMPANY」，致力於實現所有工作者都能發揮真正價值的社會。
關於「COMPANY Talent Management」系列（簡稱：CTM2.0）
這是由國內大型法人中每3家就有1家*使用的整合型人事系統「COMPANY」系列所提供的、針對日本法人特有組織需求最佳化的人才管理系統。它涵蓋了人力資本經營不可或缺的人才可視化、評估、培育、調動配置、人員計畫等所有功能。透過搭載 HR 特化型生成式 AI，以及讓從現場員工到經營層都能直覺操作的 UI/UX，作為所有工作者都能運用的「COMPANY Talent Management」系列，將同時加速組織的決策與個人的成長。
*根據 Works Human Intelligence 股份有限公司調查，對象為員工數3,000人以上的企業。
「COMPANY Talent Management」系列產品網站：https://www.ctm.works-hi.co.jp/
關於 WHI Holdings 股份有限公司
WHI Holdings 以「人に真価を。（發揮人的真正價值）」為企業品牌，致力於實現所有工作者都能發揮真正價值的社會。自 2020 年起推動整合支援所有人事領域的「HCM Full Suite」構想，並以整合型人事系統「COMPANY」為核心進行服務的開發與提供。
WHI Holdings 網站：https://www.whi-holdings.co.jp/
藉此，NTT Integration 將建立一個與核心人事數據直接連結的高階調動與配置模擬環境。透過連結「調動方案檢討（人才管理）」與「執行（人事命令）」，將加速基於數據的適才適所配置與組織活化。
採用「COMPANY Talent Management」系列的背景
NTT Integration 是一家系統整合商，提供從企業IT系統諮詢、開發、雲端基礎架構建置到營運維護的一站式服務。
該公司過去在規劃與執行人事調動時，在提取人事資訊、製作調動方案、與各事業部門協調、發布調動資訊等一系列流程中耗費了大量工時。
為了解決這些問題，並支援各事業部門負責人及人事負責人進行「誰應該被配置到哪裡」的策略性決策，同時能將檢討結果直接反映到核心人事系統中，該公司選擇了 CTM2.0 的「組織人員配置」功能，認為這是唯一能滿足這些需求的產品。
預期效果
1. 數據連線自動化，減少人事調動事前準備與事後輸入的工時
由於基礎的「COMPANY」人事管理產品與 CTM2.0 的數據會自動連線，因此無需再進行調動檢討前所需的最新人事資訊（如本職、兼職等調動前資訊）提取與列表製作。此外，調動確定後的數據也能自動反映回「COMPANY」，減輕了過去手動輸入與核對工作的負擔，並致力於實現能將調動模擬確實連結到組織營運的人才管理。
2. 組織模擬系統化，加速決策
各事業本部使用試算表軟體製作組織圖，以及人事部門的彙整工作都將在系統內完成，消除了彙整個別檔案與轉記的麻煩，並提高了資訊的正確性。
此外，由於可以透過直覺化的畫面操作進行人員配置模擬，因此能減少組織變更檢討的工時，並支援基於可視化數據的快速決策。
3. 報表輸出功能減輕資料製作與確認作業的負擔
透過使用 CTM2.0，可以直接將組織資訊與調動前後的對象差異清單輸出為報表。這不僅提高了提交給經營會議等資料的製作效率，也減輕了人事負責人及各事業本部負責人在調動資訊反映後進行核對工作的負擔。
這些導入效果預計將使人事調動配置相關的作業工時減半。透過此流程變革所創造的資源，將投入於提升組織競爭力的策略性業務，例如實現基於數據的調動輪替，以及制定貼近個人職涯路徑的人才培育方針。
來自 NTT Integration 的評論
「本公司自 2004 年起便使用『COMPANY』。此次配合移轉至雲端版本，決定新導入『COMPANY Talent Management』系列的『組織人員配置』功能。導入的關鍵在於其與現有人事數據平台的無縫整合以及直覺化的操作性。我們期待過去使用試算表軟體等進行的類比式調動業務能夠數位化，實現大幅度的工時削減與人為錯誤的預防。今後，我們將把節省下來的時間用於更具策略性的人事措施，並加速提升作為系統整合商的組織競爭力。」
- NTT Integration 股份有限公司 集團經營本部
WHI Holdings 將持續透過提供整合型人事系統「COMPANY」，致力於實現所有工作者都能發揮真正價值的社會。
關於「COMPANY Talent Management」系列（簡稱：CTM2.0）
這是由國內大型法人中每3家就有1家*使用的整合型人事系統「COMPANY」系列所提供的、針對日本法人特有組織需求最佳化的人才管理系統。它涵蓋了人力資本經營不可或缺的人才可視化、評估、培育、調動配置、人員計畫等所有功能。透過搭載 HR 特化型生成式 AI，以及讓從現場員工到經營層都能直覺操作的 UI/UX，作為所有工作者都能運用的「COMPANY Talent Management」系列，將同時加速組織的決策與個人的成長。
*根據 Works Human Intelligence 股份有限公司調查，對象為員工數3,000人以上的企業。
「COMPANY Talent Management」系列產品網站：https://www.ctm.works-hi.co.jp/
關於 WHI Holdings 股份有限公司
WHI Holdings 以「人に真価を。（發揮人的真正價值）」為企業品牌，致力於實現所有工作者都能發揮真正價值的社會。自 2020 年起推動整合支援所有人事領域的「HCM Full Suite」構想，並以整合型人事系統「COMPANY」為核心進行服務的開發與提供。
WHI Holdings 網站：https://www.whi-holdings.co.jp/
常見問題
這則新聞的重點是什麼？
NTT Integration 採用 WHI Holdings 的人才管理系統 CTM2.0，目標是將人事調動業務的工時減半。
CTM2.0 的主要功能是什麼？
涵蓋與人事數據連結的調動/配置模擬、組織圖製作、報表輸出等人才管理所需的功能。
WHI Holdings 的優勢是什麼？
與核心人事系統「COMPANY」的無縫整合，以及搭載 HR 專用生成式 AI 的直覺化操作介面。