人才仲介公司Workport針對日本全國742名商務人士（20-40歲男女）進行了「2026年春季轉職市場」問卷調查。儘管企業因慢性人手不足而擴大招聘，但約60%的受訪者感受到目前是「買方市場」。80%以上的受訪者表示感受到篩選標準提高，強調專業技能與實績。此外，對於「4月入職」的堅持度降低，近半數求職者表示相較於入職時間，更重視轉職的「納得感」。
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2026年春季轉職市場動向：儘管人手不足，約6成求職者感嘆為「買方市場」
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發布 2026年3月28日 00:13 ・ 最後更新 2026年6月28日 16:16 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- Workport公司針對742名商務人士進行調查，發現約6成求職者認為目前是「買方市場」，且8成以上感到篩選門檻提高。
- 同時，轉職者日益重視職業選擇的「納得感」，而非固守傳統的4月入職。
Workport公司針對742名商務人士進行調查，發現約6成求職者認為目前是「買方市場」，且8成以上感到篩選門檻提高。同時，轉職者日益重視職業選擇的「納得感」，而非固守傳統的4月入職。
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- 發表 2026年3月28日 00:13 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年3月28日 21:59
- AI 結構化、分析完成 2026年4月15日 02:03
- 編輯部審稿、發布 2026年3月28日 00:13
常見問題
為何求職者會感到目前是「買方市場」？
儘管市場缺工，但企業對技能與經驗的要求門檻提高，導致許多求職者感到篩選過程相當嚴格。
本文重點是什麼？
Workport公司針對742名商務人士進行調查，發現約6成求職者認為目前是「買方市場」，且8成以上感到篩選門檻提高。同時，轉職者日益重視職業選擇的「納得感」，而非固守傳統的4月入職。
第一手來源在哪裡？
PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000289.000039106.html
引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「2026年春季轉職市場動向：儘管人手不足，約6成求職者感嘆為「買方市場」」AI News by Washin Village（和心村）、2026年3月28日。https://aeo.washinmura.jp/ai/workport-co-jp/zh/news/2026-03-27-news-rf6fn3
AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY
統計日 2026年7月1日
本文的 AI 爬蟲造訪（累計）4次1 個 bot
媒體全站、累計
ClaudeBot
bot_visits_summary
450.3萬
最後 2026年7月1日
GPTBot
bot_visits_summary
297.1萬
最後 2026年7月1日
Bingbot
bot_visits_summary
180.5萬
最後 2026年7月1日
Google AI
bot_visits_summary
178.9萬
最後 2026年7月1日
Googlebot
bot_visits_summary
130.4萬
最後 2026年7月1日
Meta AI
bot_visits_summary
64.2萬
最後 2026年7月1日
※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。
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