2026年春季轉職市場動向：儘管人手不足，約6成求職者感嘆為「買方市場」
Workport公司針對742名商務人士進行調查，發現約6成求職者認為目前是「買方市場」，且8成以上感到篩選門檻提高。同時，轉職者日益重視職業選擇的「納得感」，而非固守傳統的4月入職。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月28日 00:13
- 🔍 收集: 2026年3月28日 21:59（發表後21小時45分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 02:03（收集後412小時4分鐘）
人才仲介公司Workport針對日本全國742名商務人士（20-40歲男女）進行了「2026年春季轉職市場」問卷調查。儘管企業因慢性人手不足而擴大招聘，但約60%的受訪者感受到目前是「買方市場」。80%以上的受訪者表示感受到篩選標準提高，強調專業技能與實績。此外，對於「4月入職」的堅持度降低，近半數求職者表示相較於入職時間，更重視轉職的「納得感」。
常見問題
為何求職者會感到目前是「買方市場」？
儘管市場缺工，但企業對技能與經驗的要求門檻提高，導致許多求職者感到篩選過程相當嚴格。