Workday 公布「Workday Customer Awards」獲獎名單，表彰四家企業實現人事數據轉型
Workday 於年度大會「Workday Elevate Tokyo 2026」中宣布「Workday Customer Awards」獲獎名單，表彰 Accenture、日本經濟新聞社、Nexera Pharma 及日立製作所四家企業在 AI 與數據驅動人事轉型方面的卓越成就。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:30（發表後86小時30分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:10（收集後21小時40分鐘）
提供人事、財務與 AI 代理企業級平台的 Workday 公司，今日宣布設立「Workday Customer Awards」，旨在表彰利用 Workday 解決業務難題、推動重大變革的客戶。獲獎名單於年度大會「Workday Elevate Tokyo 2026」中正式公布。
「Workday Customer Awards」旨在將企業運用 Workday、AI 及人事財務數據推動轉型的實踐經驗視覺化並廣泛分享。該獎項表彰具有創新解決方案、量化成果及對產業具影響力的先進案例，發布日本企業在人事數位轉型（HR DX）與數據驅動經營的最佳實踐。
本次獲獎的四家企業包括：Accenture（埃森哲）、日本經濟新聞社、Nexera Pharma 及日立製作所。
Accenture 因推動以技能為核心的組織運作，成功管理全球約 80 萬名員工的技能數據而獲獎。日本經濟新聞社則因成功轉型為職務型人事制度，並透過 AI 實現職務與技能的視覺化而受到肯定。Nexera Pharma 透過建立全球單一數據源（Single Source of Truth），大幅提升了 IT 運作效率與治理能力。日立製作所則整合了全球 29 萬名員工的人事數據，每年成功削減約 1 萬小時的作業工時。
「Workday Customer Awards」旨在將企業運用 Workday、AI 及人事財務數據推動轉型的實踐經驗視覺化並廣泛分享。該獎項表彰具有創新解決方案、量化成果及對產業具影響力的先進案例，發布日本企業在人事數位轉型（HR DX）與數據驅動經營的最佳實踐。
本次獲獎的四家企業包括：Accenture（埃森哲）、日本經濟新聞社、Nexera Pharma 及日立製作所。
Accenture 因推動以技能為核心的組織運作，成功管理全球約 80 萬名員工的技能數據而獲獎。日本經濟新聞社則因成功轉型為職務型人事制度，並透過 AI 實現職務與技能的視覺化而受到肯定。Nexera Pharma 透過建立全球單一數據源（Single Source of Truth），大幅提升了 IT 運作效率與治理能力。日立製作所則整合了全球 29 萬名員工的人事數據，每年成功削減約 1 萬小時的作業工時。
常見問題
台灣企業導入 Workday 的主要優勢為何？
對於跨國佈局的台灣企業而言，Workday 能協助整合全球人力資源數據，並強化跨區域的合規性與管理效率。