【期間限定】勇奪Amazon第一、媒體熱烈報導《職場父母生存指南》再版紀念。推出支援企業「育兒×職涯」的特別活動

With Midwife公司（總部：大阪府大阪市，代表董事：岸畑聖月）於其營運的員工支援服務「THE CARE」中，將在2026年5月前推出期間限定的特別活動，協助企業推動「育兒×職涯」的發展。

本企劃是為了紀念在Amazon分類中勇奪第一，並因媒體曝光而引發話題的著作《職場父母生存指南》（文響社）再版而舉行。透過徹底分析1,000位以上「職場父母」的心聲，運用突破「兼顧之壁」的實務見解，旨在解決制度形式化及職涯停滯等企業課題，並協助打造讓員工能持續自主發揮所長的環境。

### 活動背景：僅有制度無法解決的「兼顧之壁」
目前，許多企業正積極提升育嬰假取得率並導入縮短工時制度，但在實際現場，「職場父母」與「企業承辦人員」雙方依然面臨著深深的苦惱。

【來自現場的真實心聲】
職場父母的心聲：
「找托嬰中心不順利，無法預見復職的未來」
「即使縮短工時，責任依然沒變，感覺到了極限」
「煩惱著是不是只能放棄職涯了」

兼顧支援負責人的心聲：
「很難判斷應該介入個人情況到什麼程度」
「對復職員工的後續關懷變得因人而異」
「不知道兼顧支援的『正確解答』是什麼」

如上所述，實際情況是雖然有制度，但貼近個人生命階段的煩惱與職涯觀的「實際運作」卻未能跟上。正因為With Midwife公司持續面對職場父母與企業雙方的現場，才能傳達兼顧支援的真實面與實踐智慧。趁著濃縮了這些精華的《職場父母生存指南》再版之際，我們準備了3項特別優惠，以助推企業邁出下一步。

## 【4月限定】再版紀念・特別活動概要
我們將提供以下3項優惠給致力於升級復職與兼顧支援的企業承辦人員。

優惠1：兼顧支援諮商【60分鐘1次免費】
精通育兒與工作兼顧支援的醫療專業人員，將傾聽貴公司的現狀。為防止制度淪為形式，我們將個別提供建議與提案，協助建立「在現場真正發揮作用的支援模式」。