探索「有效運用」壓力檢測的新視角！公開著眼於與女性健康課題關聯性的實證事業事後報告
With Midwife 株式會社發布了一份經濟產業省女性科技實證專案報告，證實了 506 名員工中，女性特有健康課題與壓力檢測指標（BJSQ）之間存在關聯性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 13:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:19（收集後449小時44分鐘）
株式會社 With Midwife（總部：大阪府大阪市，代表董事：岸畑聖月，以下簡稱「With Midwife」）在令和7年度女性科技等支援服務實證事業費補助金中，實施了關於女性特有健康課題與壓力檢測指標關聯性的驗證。
放眼預計於令和10年度擴大的壓力檢測義務化，企業對於壓力檢測的態度被要求從「實施」轉向「運用」。在本次實證中，我們著眼於過去容易被忽視的女性健康課題與心理不適之間的關聯性。
其結果顯示，在表示「身心壓力反應」的指標中，與女性特有健康課題之間存在一定的關聯性。
## 事業背景與課題
### 壓力檢測義務化擴大與企業課題
在令和10年度，事業單位實施職業性壓力檢測的義務，預計將擴大至員工人數50人以下的事業單位。因此，預期未來將有更多企業被要求對員工採取心理健康對策。
另一方面，現場也指出了以下課題：
- 已經實施了壓力檢測，但未能充分運用。
- 對高壓力者的應對有限。接受面談的人很少。
今後，不僅僅是實施，根據結果進行具體支援與改善職場環境的實際運作將變得至關重要。
### 難以察覺的「女性特有健康課題」
月經、經前症候群（PMS）、更年期等女性特有的健康課題，近年來受到許多企業的關注。由於這些問題可能會影響工作表現與心理健康，因此相關的支援正在擴大。但另一方面，由於這也是極具敏感性的層面，對企業方來說往往是難以掌握的領域。
面對擴大的壓力檢測義務化及其有效運用的挑戰，以及作為我們專業領域的女性健康課題，當我們探討切入點時，認為未來需要的是能將這些元素整合起來看待的視角，因而參與了本次的實證事業。
## 調查概要
本次實證於以下體制中進行：
・參與企業數：5個團體
・目標員工人數：506名
└ 女性：368名／男性：138名
## 本次實施內容
在本次實證中，對上述目標員工實施了以下項目：
1. 調查
- 關於身體性別差異特有健康課題的問卷調查
- 職業性壓力簡易量表（以下簡稱 BJSQ）
2. 支援
- 由醫療專業人員提供的個別支援（應用程式文字客服、視訊通話等線上諮詢）
- 提供數位學習 (e-learning)
3. 成效驗證
- 針對第1、2項，透過定量與定性兩方面進行成效驗證
## 主要結果
在受測對象中，女性員工的回答數據（n=27...
放眼預計於令和10年度擴大的壓力檢測義務化，企業對於壓力檢測的態度被要求從「實施」轉向「運用」。在本次實證中，我們著眼於過去容易被忽視的女性健康課題與心理不適之間的關聯性。
其結果顯示，在表示「身心壓力反應」的指標中，與女性特有健康課題之間存在一定的關聯性。
## 事業背景與課題
### 壓力檢測義務化擴大與企業課題
在令和10年度，事業單位實施職業性壓力檢測的義務，預計將擴大至員工人數50人以下的事業單位。因此，預期未來將有更多企業被要求對員工採取心理健康對策。
另一方面，現場也指出了以下課題：
- 已經實施了壓力檢測，但未能充分運用。
- 對高壓力者的應對有限。接受面談的人很少。
今後，不僅僅是實施，根據結果進行具體支援與改善職場環境的實際運作將變得至關重要。
### 難以察覺的「女性特有健康課題」
月經、經前症候群（PMS）、更年期等女性特有的健康課題，近年來受到許多企業的關注。由於這些問題可能會影響工作表現與心理健康，因此相關的支援正在擴大。但另一方面，由於這也是極具敏感性的層面，對企業方來說往往是難以掌握的領域。
面對擴大的壓力檢測義務化及其有效運用的挑戰，以及作為我們專業領域的女性健康課題，當我們探討切入點時，認為未來需要的是能將這些元素整合起來看待的視角，因而參與了本次的實證事業。
## 調查概要
本次實證於以下體制中進行：
・參與企業數：5個團體
・目標員工人數：506名
└ 女性：368名／男性：138名
## 本次實施內容
在本次實證中，對上述目標員工實施了以下項目：
1. 調查
- 關於身體性別差異特有健康課題的問卷調查
- 職業性壓力簡易量表（以下簡稱 BJSQ）
2. 支援
- 由醫療專業人員提供的個別支援（應用程式文字客服、視訊通話等線上諮詢）
- 提供數位學習 (e-learning)
3. 成效驗證
- 針對第1、2項，透過定量與定性兩方面進行成效驗證
## 主要結果
在受測對象中，女性員工的回答數據（n=27...