在日本,孕產婦死亡原因的第一位是自殺,站在最前線的助產師自身所承受的心理負擔,已成為嚴峻的課題。

另一方面,支援者自身的照護,迄今幾乎沒有系統性學習的機會。

With Midwife株式會社(總部:大阪府大阪市,代表取締役:岸畑聖月,以下簡稱With Midwife)針對這一課題,作為助產師再技能培訓計畫「License says」的一環,公開支援者心理照護的學習機會。

舉辦背景

助產師是一份見證生命誕生的崇高職業,同時也始終與沉重的精神負擔相伴。

目前,日本約九成的助產師服務於醫院等周產期醫療現場。在那裡,他們日常面對的是既見證誕生、也需面對死亡的場景,以及應對涉及性暴力、社會高風險背景案例等細膩而沉重的課題。

此外,在妊娠、生產、育兒的過程中,許多女性因荷爾蒙失衡及生活環境變化而承受心理困擾,助產師正站在照護的最前線。 產後憂鬱問題依然是重大的社會課題,儘管日本的周產期醫療技術水準在全球享有盛譽,孕產婦死亡原因的第一位仍是自殺。近年來,男性產後心理困擾的支援需求也受到越來越多關注。

在這樣的環境中,身為支援者的助產師自身也承受著強烈的壓力與疲憊,導致心理困擾甚至離職的案例並不少見。

此外,由於這是一份需要「陪伴與傾聽」的專業,助產師往往在無意識中積累情緒、不斷消耗,這也是存在已久的結構性課題。

本次研討會的特色

「支援者的心理照護2026」以上述背景為基礎,

・ 支援者特有的心理疲憊方式

・ 保護支援者自身心理健康的視角

・ 可在現場實踐的自我照護與相處之道

等,系統性學習助產師長久健康持續工作所需的知識。

本研討會每年舉辦,屢獲「成為重新審視自己的契機」「改變了明天起的相處方式」等諸多迴響,因此決定於2026年繼續舉辦。

尤其4月是許多人剛踏上助產師之路、或環境發生變化的時期。 我們認為,在這樣的時間節點培養「保護自己的視角」,將對日後的助產師生涯產生深遠影響。

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  • 來源:PR Times
  • 分類:新聞