【2026年6月25日（四）舉辦】錄取人數翻倍、人才庫突破600人！從Finey公司實例學習轉介招聘推動策略

Will of Partner股份有限公司（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：清水巧），作為Will集團旗下激勵轉介招聘的雲端服務「Refcome（リフカム）」的提供者，將於2026年6月25日（四）舉辦免費線上研討會，主題為「從Finey公司實例學習轉介招聘的推動方法【錄播播出】」。

在工程師招聘市場競爭日益激烈的環境下，雖有眾多企業推行轉介招聘，卻面臨「制度存在但無成效」、「員工參與度不足」、「難以找到具體成功案例」等挑戰。在此背景下，提供工程師招聘支援服務的Finey股份有限公司，透過強化轉介招聘措施，僅一年時間便大幅提升了招聘成果。

本次研討會將邀請Finey股份有限公司擔任講者，深入解析如何透過具體策略與運作流程，將轉介招聘轉化為實際成效。內容將涵蓋人才庫的建置與活用方法、如何提升員工參與度，以及吸引高階人才（如工程師與管理層）的關鍵要點，並結合實際案例進行說明。

本研討會特別適合已實施轉介招聘但成效不彰的企業，以及希望強化工程師與高階人才招聘的企業。與會者將獲得可立即應用的實務知識與操作技巧。

＜本研討會推薦對象＞

・已導入轉介招聘制度，但成效未達預期的人事主管

・希望了解人才庫建置與實際運作方式的招聘負責人

・欲強化工程師、管理層等高階人才轉介招聘的招聘團隊

・研討會概要

舉辦時間

2026年6月25日（四）10:00～11:00 / 13:00～14:00 / 16:00～17:00
（為2023年12月19日舉辦之研討會的錄播內容）

參與費用

免費

名額

100名　※依報名順序額滿為止

參與方式

透過Zoom線上播出

▼立即報名
https://na2.hubs.ly/H05T8030

議程內容

・開場

・邁向轉介招聘加速：一年專注實踐之路
（Finey股份有限公司　扇谷勇多氏／上野美菜子氏）

・講者介紹

Finey股份有限公司
執行役員　社長室長兼事業負責人　扇谷勇多 氏

新卒加入Mynavi後，負責企業客戶的創意職種人才介紹。其後加入i-plug，負責OfferBox及新服務的企業營業管理。隔年以第二位員工身分加入本公司，曾主導工程師轉職服務的創立與成長，現任執行役員，負責社長室與事業統籌。

Finey股份有限公司
社長室　上野美菜子 氏

新卒進入大型人力公司，後轉職至Supporters（CARTA HOLDINGS），長期深耕HR領域，具備銷售與活動策劃等經驗。為實現「從公司內部支持組織成長」的願景，加入Finey公司。現於社長室推動轉介招聘與組織活化。

Will of Partner股份有限公司

以「連結個人與組織的意志」為使命，開發並營運專注於轉介招聘的雲端工具與顧問服務『Refcome』。服務對象涵蓋大型企業至新創公司，累計支援超過850家企業，並透過經驗豐富的顧問提供實務支援，協助企業依成長階段制定合適的招聘策略。