【4月15日（三）舉辦】IT產業必看案例！將「現在不打算轉職」轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術
提供推薦招聘服務「Refcome」的Will of Partner株式會社，將於2026年4月15日舉辦免費線上研討會，分享AP Communications公司成功的推薦招聘策略與實務知識。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月3日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 04:03（收集後425小時32分鐘）
提供活化推薦招聘的雲端服務「Refcome」的Will of Partner株式會社（總部：東京都新宿區，代表取締役社長：清水 巧），將於2026年4月15日（星期三）舉辦免費線上研討會「IT產業必看案例！將『現在不打算轉職』轉化為資產！人才庫型推薦招聘營運術【存檔播放】」。
「制度是建立起來了。但員工就是沒有提出推薦。即使推薦了也待不久。」有一家企業從零開始，連同機制徹底翻轉了這種「推薦招聘常見的痛點」。在啟動制度活化專案的一年半內，他們從人才庫為零的狀態累積到了300人以上，並建立起自然產生推薦的營運體制，可以說是真正的「推薦招聘實踐企業」。「企業之所以被推薦，是有原因的」，您想不想將這個真相應用到貴公司的推薦招聘改革中呢？
本次研討會邀請到了株式會社AP Communications的小山清和先生，淺顯易懂地解說從設計、施策、公關到營運技術等成功流程。我們將限定公開AP Communications公司將推薦制度轉化為「文化」的關鍵機制。
本研討會將以【限定播放】的方式，為您呈現2025年8月20日舉辦並廣受好評的研討會存檔內容。
＜本研討會推薦給以下人士＞
• 希望在SES或SI事業領域強化工程師招聘的人士
• 希望在大型組織中將推薦招聘推廣為全公司舉措的人士
• 對目前招聘手法感到停滯不前，正考慮導入全新招聘手法的人士
・研討會概要
[舉辦日期與時間]
2026年4月15日(三) 11:00～12:00 / 14:00～15:00
（此為2025年8月20日舉辦之研討會的存檔播放）
[參加費用]
免費
[名額]
500名 ※額滿為止
「制度是建立起來了。但員工就是沒有提出推薦。即使推薦了也待不久。」有一家企業從零開始，連同機制徹底翻轉了這種「推薦招聘常見的痛點」。在啟動制度活化專案的一年半內，他們從人才庫為零的狀態累積到了300人以上，並建立起自然產生推薦的營運體制，可以說是真正的「推薦招聘實踐企業」。「企業之所以被推薦，是有原因的」，您想不想將這個真相應用到貴公司的推薦招聘改革中呢？
本次研討會邀請到了株式會社AP Communications的小山清和先生，淺顯易懂地解說從設計、施策、公關到營運技術等成功流程。我們將限定公開AP Communications公司將推薦制度轉化為「文化」的關鍵機制。
本研討會將以【限定播放】的方式，為您呈現2025年8月20日舉辦並廣受好評的研討會存檔內容。
＜本研討會推薦給以下人士＞
• 希望在SES或SI事業領域強化工程師招聘的人士
• 希望在大型組織中將推薦招聘推廣為全公司舉措的人士
• 對目前招聘手法感到停滯不前，正考慮導入全新招聘手法的人士
・研討會概要
[舉辦日期與時間]
2026年4月15日(三) 11:00～12:00 / 14:00～15:00
（此為2025年8月20日舉辦之研討會的存檔播放）
[參加費用]
免費
[名額]
500名 ※額滿為止