【仙台、神戶、廣島托育人才服務擴大】應對「兒童人人可入園制度」等不斷增長的托育需求，強化短期、變動型需求的人才供應體制

Will Group 旗下綜合人才服務公司 Will of Work Co., Ltd.（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：村上秀夫）為應對以「兒童人人可入園制度」等為背景變化的托育需求，自2026年4月1日起，在仙台、神戶、廣島三城市擴充托育領域的人才供應功能，強化提供體制。此舉將使全國服務據點達到11處，旨在解決地區托育人才短缺問題，並增強應對變動托育需求的能力。

宮城縣、仙台市、兵庫縣、神戶市、廣島縣、廣島市開設分公司的背景

在托育行業長期人才短缺的背景下，預計於2026年4月起全國推行的「兒童人人可入園制度*」以及臨時托育服務的擴充，使得托育需求發生了巨大變化。隨著不論就業條件皆可將孩子送托的環境整備進展，短期、臨時性利用增加，托育需求正從傳統的長時間、固定型轉變為「短期、變動型」。

結果，托育現場出現了按星期和時間段變動的需求，以及臨時托育專班和短期應對人才短缺等新課題。傳統以常勤為中心的人員配置難以應對，因此需要建立更彈性的人才供應體制。

此外，地方的人口和托育需求有向核心城市集中的趨勢，作為覆蓋廣域需求的據點，其重要性日益提高。本公司基於這些結構性變化，綜合考量了人口規模、托育需求、地理特性、人才供應狀況（有效求人倍率）以及政府的育兒支援政策等因素，選定仙台、神戶、廣島作為服務擴大區域。同時，我們將推動結合常勤和兼職人員的人力配置，以應對需求波動，從而提高應對變動托育需求的能力，並擴充現有據點的服務功能。

*什麼是兒童人人可入園制度？ 本制度是兒童家庭廳推動的措施之一，除了現行的幼兒教育、托育給付外，這是一種新的托育給付，允許在每月一定時間的利用額度內，不論就業條件，皆可彈性地按小時等方式利用。該制度將於2025年度制度化，並於2026年度4月起作為基於兒童、育兒支援法的新給付，在全國各地方政府實施。

各分公司概要

自2026年4月1日起擴大托育人才服務的城市和各分公司如下。

仙台分公司

地址：宮城縣仙台市青葉區中央2丁目8−13 大和證券仙台大樓 https://maps.app.goo.gl/pfeNsn3qZt8MP1Zq5

交通：JR仙台站西口步行10分鐘

營業開始日：2026年4月1日（週三）

神戶分公司

地址：兵庫縣神戶市中央區三宮町1丁目1−2 三宮中央大樓10樓

https://maps.app.goo.gl/zu2LUqw7U17w98cu6

交通：神戶市營地下鐵海岸線三宮、花時計前站C1出口步行2分鐘

營業開始日：2026年4月1日（週三）

廣島分公司

地址：廣島縣廣島市中區八丁堀15−10 中央大樓4樓 https://maps.app.goo.gl/Ur9VNUcwmvUMDQrf6

交通：廣電本線八丁堀站步行1分鐘

營業開始日：2026年4月1日（週三）

＜目前托育人才服務據點＞

東京都：新宿、立川

埼玉縣：大宮

千葉縣：千葉

神奈川縣：橫濱

大阪：大阪

愛知：名古屋

福岡：福岡

各分公司概要請參閱以下連結。

https://willof.jp/works/touroku_kaijyou/

Will of Work Co., Ltd.

Will of Work 提供銷售、客服中心、照護等行業專業的「人才派遣」、「業務承攬」、「人才介紹、預定派遣」服務，並透過行業專業的教育活動，開展專業性高的人力資源業務。在我們所倡導的「Chance-Making Company」願景下，我們相信所有人的潛力，並希望為所有人增加工作機會和多樣化的工作方式。 Will of 綜合求職資訊網站：https://willof.jp/

【公司概要】 公司名稱：Will of Work Co., Ltd. 總公司：東京都新宿區新宿三丁目1番24號 京王新宿三丁目大樓3樓 設立：1997年1月 代表：代表取締役社長 村上 秀夫 資本金：9,900萬日圓 員工人數：4,608名（截至2025年3月31日） 網址：https://willof-work.co.jp/