邁向女性在人生轉捩點「不停滯」的社會:從日本推向世界

Will and Well-ness股份有限公司發布April Dream願景,旨在透過支持思緒整理與決策,讓女性在人生轉捩點能有說服力地前進,並將此理念從日本推向全球。
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  • 📰 發表: 2026年4月1日 22:00
本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream活動。
本新聞稿是「Will and Well-ness股份有限公司」的夢想。

Will and Well-ness股份有限公司(總公司:東京都目黑區,代表董事:森本亞矢子)以April Dream的形式,旨在實現女性在人生轉捩點「不停滯」的社會,並將此夢想「從日本推向世界」。

透過支持思緒整理與決策的機制,我們將支持女性即使在煩惱中也能持續前進,而不至於停滯不前。
※本新聞稿為April Dream企劃的「夢想發布」。

■ 希望實現的夢想
Will and Well-ness股份有限公司旨在實現一個社會,支持30至40歲的職場女性,即使在煩惱中也能持續前進,做出有說服力的選擇,而不至於停滯不前。

特別是30至40歲的職場女性,不僅要面對職涯方向,還要面對人生事件和角色變化的挑戰,需要同時考慮多個因素並做出選擇,處於複雜的決策過程中。
在此過程中,她們可能會因為以下狀況而無法前進:
・思緒混亂,無法整理
・無法用言語表達判斷標準
・對選擇缺乏說服力

針對這些情況,我們認為「如果有一個機制能夠支持思緒整理並做出有說服力的選擇,人們就能夠前進」,並且
煩惱可以轉化為前進的入口,而非停滯的理由。
基於這個前提,我們提出了這個夢想。

■ 構想背景
迄今為止,透過對職場女性的支援,我們觀察到:在許多情況下,女性並非「正在煩惱」,而是「思緒未經整理,無法做出選擇而停滯不前」。此外,
「不知道該向誰諮詢」
「時間和費用有限制」
「因心理障礙而不敢諮詢」
這些「物理、經濟、心理上的障礙」阻礙了人們尋求諮詢,導致許多情況下,女性在尚未達到「想要諮詢」的階段就停滯不前。

事實上,透過與許多客戶的對話,我們聽到了以下聲音:
(這些是客戶在我們的試用諮詢和職涯設計諮詢中提供的意見,以及我們代表在訪談30至40歲職場女性時收集到的意見。)

・讀了啟發性書籍,但最終並未加深對自己的理解。
・嘗試了被推薦的自我理解練習,但不知道什麼是正確答案,最終感到不滿足。
・參加了自我啟發研討會和自我理解工作坊,但未能深入理解自己,感到不滿足。
・嘗試了其他免費諮詢,但未能獲得所需。由於是單次諮詢,感覺意義不大。
・公司提供職涯諮詢,但最終不知道該說多少真心話,未能充分利用。
・長期以來一直抱有煩惱,但分不清諮詢、教練、職涯顧問等之間的區別,無法選擇適合自己的,因此停滯不前。
・雖然與身邊的人傾訴,暫時感到舒暢,但最終問題並未解決,持續感到鬱悶。
・想要解決煩惱,但(在教練諮詢中)被要求找出自己內心的答案,感到心理負擔,煩惱並未減少太多。
・請其他諮詢師協助時,對方雖然傾聽了,但沒有關於接下來該怎麼做的建議,讓我不知道未來該怎麼辦,感覺意義不大。
・諮詢對象的職位較高,讓我感到畏縮。雖然獲得了許多基於經驗的建議,但難以應用到自己身上,反而加深了困惑。

・聽說寫作有益,於是嘗試了寫日記。感覺自我理解加深了,但未能轉化為下一步行動,獨自一人感到停滯不前。
・也參加了職涯活動,但周圍的人看起來光鮮亮麗,讓我迷失了自我。結果,感覺自信心略有下降。

這些各種聲音都是真實的,但從中可以看出,問題並非「現有方法無效」,而是「個人達到有說服力地做出選擇的過程」本身有所不足。

基於這些背景,我們首先透過目前提供的「職涯設計諮詢」,支援客戶整理思緒、明確判斷標準,並做出有說服力的選擇,進而前進。

同時,為了將這種狀態不僅傳達給少數人,而是傳達給更多人,我們認為需要一個「個人也能獨立使用的機制」,這也促成了我們目前的產品構想。

■ 迄今為止的努力
迄今為止,我們透過支持思緒整理和決策的對話(即職涯設計諮詢),支援客戶做出有說服力的選擇並前進。我們重視結構性地整理思緒並將判斷標準語言化的過程,致力於支持個人的決策。

■ 未來的努力
首先,我們將繼續重視一對一對話,透過「職涯設計諮詢」,細心面對每一位前來諮詢的客戶,支持他們整理思緒、做出有說服力的選擇,並陪伴他們邁向理想自我的過程。

在此基礎上,我們將利用迄今累積的知識,
開發一款支持思緒整理和決策的應用程式,
讓那些在職涯和人生選擇上感到困惑的人,
能夠整理自己的狀況和思緒,做出有說服力的選擇,並向前邁進。

這個機制將被設計為一個支撐個人能夠獨立使用並前進的依託,而非一個必須依賴他人才能前進的社會。

此外,我們將利用日本特有的「深度傾聽和賦予意義的能力」這一優勢,將其轉化並實現在產品中,將支持決策困擾者的機制推向全球。

將這種在日本被視為理所當然的優勢,
作為一種全球價值傳遞出去,也是本次活動的重要主題。

■ 代表的理念
迄今為止,在與許多客戶進行一對一諮詢的寶貴機會中,我多次遇到那些「想前進卻無法前進」的人。我認為,這在很多情況下並非能力或意願的問題,而是「思緒未經整理,獨自承受的狀態」。

煩惱並非壞事。
有時停下來也是必要的。

儘管如此,我認為「獨自一人無法擺脫煩惱的狀態是可以減少的」。

當思緒整理清晰,能夠做出有說服力的選擇時,人們自然就能夠前進。我希望持續支持這種狀態。

此外,在我20多歲的職涯中,透過在全球環境中與許多人互動,我意識到並非存在「海外強,日本弱」的簡單格局,而是日本擁有其獨特的「沉靜而本質的力量」。

特別是「深度傾聽的能力」,在日本往往被視為理所當然,但在強調主張和自我表達的海外環境中,反而是一種稀有且有價值的力量。我對此深有體會。

我希望將日本這種優良的文化力量,作為「來自日本」的價值融入產品中,並推向世界。

未來,我希望將這款產品發展成熟,以支持全球各地在人生和職涯選擇上感到困惑的人們,特別是女性,能夠有說服力地前進。

使命
擁有有說服力地決定人生的力量。
創造女性能夠「有說服力地決定自己的人生和職涯,並向前邁進」的狀態。

願景
一個每個人都能用自己的話語選擇人生,而非他人正確答案的社會。

【支持願景的三個世界觀】
▸ 女性在人生轉捩點「不停滯」的世界
▸ 源自日本的「深度傾聽x賦予意義x判斷力」成為全球標準的世界
▸ 職涯從「被給予」轉變為「自我理解並掌舵」的世界

價值觀
▸ 不剝奪決策的力量
▸ 貼近情感,以結構支持
▸ 不遺棄沉默的人
▸ 將日本的優勢轉譯至世界
▸ 培養不停滯的提問

核心能力
▸ 傾聽(深入傾聽)
▸ 分析(結構性地理解)
▸ 表達(語言化)
▸ 連結(連結意義)

■ 公司概要
公司名稱:Will and Well-ness股份有限公司
代表者:代表董事 森本亞矢子
所在地:東京都目黑區下目黑一丁目1番14號 Conotra大樓7F
設立日期:2026年3月5日
業務內容:
ー 職涯設計支援(個人・法人)
ー 支援思緒整理服務的企劃・開發
公司網址:https://www.willandwell-ness.com/

■ 本案聯絡方式
Will and Well-ness股份有限公司:負責人 森本
電子郵件:info@willandwell-ness.jp
Note:https://note.com/willandwell_ness

常見問題

什麼是April Dream?

這是一個將4月1日定為發布夢想之日的企劃,企業或個人會透過新聞稿發布他們對未來的希望和目標。

目標客群是哪些女性?

主要針對30至40歲的職場女性,她們在職涯或人生事件的複雜決策中感到困惑和停滯不前。

應用程式預計何時發布?

目前尚未明確具體發布日期,但已宣布將基於現有諮詢中累積的知識進行開發。