終結生成式AI「只有少數人在使用」的問題。從學習到實務落地的一站式支援平台正式登場
WHITE股份有限公司將其DX人才培育服務「MENTER」全面升級，成為一個從生成式AI的初期學習到完全融入日常業務流程的一站式企業支援平台。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月7日 22:30
- 🔍 收集: 2026年4月7日 14:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 21:35（收集後319小時35分鐘）
WHITE股份有限公司（總部位於東京都，代表董事：橫山隆）已將先前作為DX人才培育服務提供的「MENTER」，強化並全新升級為一個全面支援企業、地方政府及教育機構在實際業務中應用生成式AI的綜合性平台。
MENTER（系列產品介紹／總覽頁面）
https://menter.jp/
■ 生成式AI「導入」後的下一道難關
生成式AI是能夠大幅提升業務效率的強大工具。然而，生成式AI並非魔法。
許多企業正面臨一種窘境：儘管已經導入了生成式AI的帳號，但實際上在日常業務中靈活運用的，卻僅有少部分員工。
■ 「已導入」與「實際應用」之間的巨大落差
從以下圖表也可以看出，雖然企業正逐步導入生成式AI，但能將其落實於日常使用的員工比例依然偏低。
（附帶參考數據）
然而，這並不代表員工完全不使用，而是特別在業務執行層面上，必須更加關注其使用的深度與落地情況，可以說在這個領域還有非常大的改善空間。
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■ 生成式AI「導入」後的下一道難關
生成式AI是能夠大幅提升業務效率的強大工具。然而，生成式AI並非魔法。
許多企業正面臨一種窘境：儘管已經導入了生成式AI的帳號，但實際上在日常業務中靈活運用的，卻僅有少部分員工。
■ 「已導入」與「實際應用」之間的巨大落差
從以下圖表也可以看出，雖然企業正逐步導入生成式AI，但能將其落實於日常使用的員工比例依然偏低。
（附帶參考數據）
然而，這並不代表員工完全不使用，而是特別在業務執行層面上，必須更加關注其使用的深度與落地情況，可以說在這個領域還有非常大的改善空間。