「新事業領導者最需要的是享受過程」：Z世代與企業15週共創的證明。
桃山學院大學與welzo株式會社於2026年4月2日在Venture Café Fukuoka舉辦了一場座談會，公開了2025年秋季學期實施的為期15週的產學合作PBL「PBL應用Ⅰ」的全部內容。在此專案中，Z世代學生與welzo員工共同創造了新事業構想，其中最優秀提案「育兒冒險盒」（兒童園藝定期配送服務）已進入welzo內部的產品化評估階段。座談會強調了「享受過程」和「謙遜態度」對於成功新事業發展的重要性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 18:30
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 10:20（收集後18分鐘）
2026年4月2日（星期四），桃山學院大學（校長：中野瑞彥）與welzo株式會社（代表取締役社長：金尾佳文）在Venture Café Fukuoka舉辦了一場題為「企業與學生如何協作創造有魅力的新事業構想？」的座談會。會中公開了2025年秋季學期實施的為期15週的產學合作PBL「PBL應用Ⅰ」的全部內容，登壇者們坦誠地分享了Z世代學生與企業共創的成果，並與創業家、地區經營者、學生等多元參與者進行了熱烈討論。
welzo將本次PBL設計為新事業開發的實驗場，而非單純的課程合作，具體融入了以下五項機制：
* 設定將學生視為「外部創業家團隊」的平等心態。
* 來自公司內部多個事業部門的7名員工擔任導師，從現場角度提供回饋。
* 在42個團隊中獲得大獎的團隊直接向代表取締役社長進行簡報。
* 設立授予最優秀提案的「welzo獎」，明確商業評估標準。
* 開始評估獲獎提案「育兒冒險盒」（兒童園藝定期配送服務）的產品化。
本次座談會旨在向Venture Café Fukuoka這個創業家社群公開此項計畫的全部內容，並將其定位為對外發布Z世代共創新事業開發模式的平台。
座談會在MC曾根圭輔先生（i-NNO株式會社）的主持下，從PBL的設計理念、學生的變化、對企業的影響，乃至創造新事業的心態，一氣呵成地進行了闡述。首先談到的是桃山學院大學PBL獨特的結構。藤田教授解釋說，該學部設立的LA（學習助理）制度——由高年級學生輔導低年級學生——支撐著該計畫的品質。藤田勝利教授表示：「LA的營運能力極高，他們的存在為學生帶來了課程的緊張感和挑戰的態度。」從企業方的立場，後藤先生坦率地表達了welzo對本次PBL的「認真程度」。他提到，學生的視角為公司內部帶來了意想不到的刺激。後藤基文先生評論道：「正因為不是專業人士，才能產生跳躍性的想法，這對公司內部產生了正面的刺激。」關於學生在15週內的變化，則從挑戰與突破兩方面進行了討論。在資訊過載中設定目標、鎖定目標的困難——克服這些挑戰的契機並非來自書桌前，而是來自現場。學生分享了想法誕生的瞬間：「散步時突然靈光一閃。只有接觸現場和第一手資訊，才第一次看到了可能性。」這番話引起了現場的廣大共鳴。藤田教授回顧說，重視現場的團隊與不重視現場的團隊，其提案的精確度有明顯差異。藤田勝利教授總結道：「能夠享受過程的團隊成長了。這是15週以來最令人印象深刻的事情。」座談會尾聲，當被問及成功共創的條件時，後藤先生強調了企業與學生雙方共同態度的重要性。後藤基文先生表示：「成功協作需要謙遜的態度。只有能夠享受過程的團隊，才能真正創造出新事物。」座談會最後透露，獲獎提案「育兒冒險盒」目前已進入welzo內部的產品化評估階段。這表明源自Z世代構想的新事業，確實有可能在實際商業中實現。
welzo今後也將繼續將與大學和學生的協作定位為新事業開發的支柱，並持續擴展此模式。本次PBL誕生的「育兒冒險盒」作為挑戰日本首個兒童園藝定期配送類別的提案，其產品化正在進行具體評估。
**welzo株式會社概要**
一家創新公司，專精於農畜水產業、食品產業、園藝、花卉、居住環境等廣泛領域的B2B解決方案。在日本國內設有24個據點。憑藉超過100年的歷史（創立於1921年），從上游到下游持續展現「培育力」和「配送力」。
* 總部：日本福岡縣福岡市博多區博多駅東1丁目14-3
* 代表：金尾佳文
* 設立：1952年8月（創立：1921年8月）
* 資本金：470百萬日圓
* 銷售額：48,805百萬日圓（2025年12月期）
* 網址：https://www.welzo.co.jp/
**桃山學院大學概要**
創立於1959年，其根源可追溯至1884年英國國教派設立的英語學校。2024年迎來學院創立140週年及大學開學65週年。將於2026年4月開設首個理工學部「工學部」。擁有以解決問題為導向的先驅性學習模式的商業設計學部，提供實踐性學習和國際體驗課程。
* 大學名稱：桃山學院大學
* 所在地：【和泉校區】大阪府和泉市まなび野1番1號，【大阪・阿倍野校區】大阪府大阪市阿倍野區昭和町3-1-57
* 代表者：校長 中野瑞彥
* 網址：https://www.andrew.ac.jp/
**活動概要**
* 日期：2026年4月2日（星期四）17:00〜17:50
* 會場：Venture Café Fukuoka（福岡市中央區天神1丁目11番1號 ONE FUKUOKA BLDG. 6F）
* 形式：座談會＋交流（實體活動）
* 登壇者：藤田勝利教授（桃山學院大學商業設計學部特任教授PBL應用課程負責人），後藤基文先生（welzo株式會社Biz Promotion Division取締役／本專案負責人）
* MC：曾根圭輔先生（i-NNO株式會社CEO／Founder）
welzo將本次PBL設計為新事業開發的實驗場，而非單純的課程合作，具體融入了以下五項機制：
* 設定將學生視為「外部創業家團隊」的平等心態。
* 來自公司內部多個事業部門的7名員工擔任導師，從現場角度提供回饋。
* 在42個團隊中獲得大獎的團隊直接向代表取締役社長進行簡報。
* 設立授予最優秀提案的「welzo獎」，明確商業評估標準。
* 開始評估獲獎提案「育兒冒險盒」（兒童園藝定期配送服務）的產品化。
本次座談會旨在向Venture Café Fukuoka這個創業家社群公開此項計畫的全部內容，並將其定位為對外發布Z世代共創新事業開發模式的平台。
座談會在MC曾根圭輔先生（i-NNO株式會社）的主持下，從PBL的設計理念、學生的變化、對企業的影響，乃至創造新事業的心態，一氣呵成地進行了闡述。首先談到的是桃山學院大學PBL獨特的結構。藤田教授解釋說，該學部設立的LA（學習助理）制度——由高年級學生輔導低年級學生——支撐著該計畫的品質。藤田勝利教授表示：「LA的營運能力極高，他們的存在為學生帶來了課程的緊張感和挑戰的態度。」從企業方的立場，後藤先生坦率地表達了welzo對本次PBL的「認真程度」。他提到，學生的視角為公司內部帶來了意想不到的刺激。後藤基文先生評論道：「正因為不是專業人士，才能產生跳躍性的想法，這對公司內部產生了正面的刺激。」關於學生在15週內的變化，則從挑戰與突破兩方面進行了討論。在資訊過載中設定目標、鎖定目標的困難——克服這些挑戰的契機並非來自書桌前，而是來自現場。學生分享了想法誕生的瞬間：「散步時突然靈光一閃。只有接觸現場和第一手資訊，才第一次看到了可能性。」這番話引起了現場的廣大共鳴。藤田教授回顧說，重視現場的團隊與不重視現場的團隊，其提案的精確度有明顯差異。藤田勝利教授總結道：「能夠享受過程的團隊成長了。這是15週以來最令人印象深刻的事情。」座談會尾聲，當被問及成功共創的條件時，後藤先生強調了企業與學生雙方共同態度的重要性。後藤基文先生表示：「成功協作需要謙遜的態度。只有能夠享受過程的團隊，才能真正創造出新事物。」座談會最後透露，獲獎提案「育兒冒險盒」目前已進入welzo內部的產品化評估階段。這表明源自Z世代構想的新事業，確實有可能在實際商業中實現。
welzo今後也將繼續將與大學和學生的協作定位為新事業開發的支柱，並持續擴展此模式。本次PBL誕生的「育兒冒險盒」作為挑戰日本首個兒童園藝定期配送類別的提案，其產品化正在進行具體評估。
**welzo株式會社概要**
一家創新公司，專精於農畜水產業、食品產業、園藝、花卉、居住環境等廣泛領域的B2B解決方案。在日本國內設有24個據點。憑藉超過100年的歷史（創立於1921年），從上游到下游持續展現「培育力」和「配送力」。
* 總部：日本福岡縣福岡市博多區博多駅東1丁目14-3
* 代表：金尾佳文
* 設立：1952年8月（創立：1921年8月）
* 資本金：470百萬日圓
* 銷售額：48,805百萬日圓（2025年12月期）
* 網址：https://www.welzo.co.jp/
**桃山學院大學概要**
創立於1959年，其根源可追溯至1884年英國國教派設立的英語學校。2024年迎來學院創立140週年及大學開學65週年。將於2026年4月開設首個理工學部「工學部」。擁有以解決問題為導向的先驅性學習模式的商業設計學部，提供實踐性學習和國際體驗課程。
* 大學名稱：桃山學院大學
* 所在地：【和泉校區】大阪府和泉市まなび野1番1號，【大阪・阿倍野校區】大阪府大阪市阿倍野區昭和町3-1-57
* 代表者：校長 中野瑞彥
* 網址：https://www.andrew.ac.jp/
**活動概要**
* 日期：2026年4月2日（星期四）17:00〜17:50
* 會場：Venture Café Fukuoka（福岡市中央區天神1丁目11番1號 ONE FUKUOKA BLDG. 6F）
* 形式：座談會＋交流（實體活動）
* 登壇者：藤田勝利教授（桃山學院大學商業設計學部特任教授PBL應用課程負責人），後藤基文先生（welzo株式會社Biz Promotion Division取締役／本專案負責人）
* MC：曾根圭輔先生（i-NNO株式會社CEO／Founder）