地方女性的職涯選擇，消除挑戰差距，實現每個人都能選擇「屬於自己的工作方式」的社會
一般社團法人女性創業家創造協會（WECA）致力於打破地方女性的職涯限制，推動「工作MUSE Color Us Project」線上活動，分享八位女性創業家面對挑戰、實現自我工作方式的真實故事，旨在啟發更多女性勇敢踏出第一步，並在地方社群中建立挑戰的循環。WECA也透過線上線下活動，促進女性在不受地域限制下，能自由選擇職涯與生活方式的社會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 17:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 09:04
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 19:14（收集後370小時9分鐘）
本公司響應「April Dream」，將 4 月 1 日訂為傳達夢想的日子。本新聞稿是「一般社團法人 女性創業家創造協會 WECA」的夢想。
一般社團法人 女性創業家創造協會「WECA」（總部：名古屋市中村區 https://weca.jp/）與踏出創業第一步並積極挑戰的女性們一同，以實現「不再有女性放棄自己的想法，創造一個能讓每個人都能依循自己方式活躍的社會」為目標。
女性的挑戰的「無形之牆」究竟是什麼
近年來，隨著「工作方式改革相關法」、「育兒・照護休業法」、「下一代培育支援對策推進法」等法規的整備，企業等的工作方式進行了檢討。另一方面，地方女性的職涯機會差距依然是個課題。
都市部比較之下，地方有著：
・工作方式的選擇有限
・能發揮技能的環境有限
・遇見職涯典範（Role Model）的機會稀少
等情況存在。
此外，在某些地區，「女性應優先家庭」、「母親應當如此」等性別角色分工的價值觀根深蒂固，因此也有不少女性「其實有想做的事，卻無法踏出那一步」。
年輕女性以升學或就業為契機，從地方移往都市，且多數不再返回，導致人口外流問題日益嚴重。
本來，擁有能在地區內活躍潛力的人才，卻因為環境因素而無法獲得機會，這不僅對個人，對地區而言也是一大損失。
在此情況下，「創造女性能夠活躍的環境」成為一項重要議題，這關乎於即使面臨生育、育兒、照護等人生階段的變動，也能持續保有彈性工作的方式，並在地區內創造多樣化的工作選擇，進而直接關聯到地區的可持續性。
WECA 為了因應這些當前課題，致力於提供不受居住地或環境左右、能實現自我風格工作與職涯的機會，透過線上與線下雙軌並行，支持女性的挑戰及其踏出第一步的行動。
「工作MUSE Color Us Project」 ZOOM 舉辦
〜從十人十色的故事中，找到屬於自己的一步〜
將從 2026 年 4 月 2 日（星期四）起，共舉辦 4 場線上活動。
本活動「工作MUSE Color Us Project（カラプロ）」
參與的 8 位女性，是即使居住在地方，也已實際踏出創業第一步的女性們。
透過接觸她們多樣化的故事，將提供「也許我也做得到」的體悟，以及つながるきっかけ。
創業並非是為特定人士而設。
即使在身處的環境中，創業也是一個可以從微小一步開始的選擇。
カラプロ 是能遇見踏出那一步的「真實契機」的場合。
我們將為「想嘗試看看」的想法轉化為目標，並推動轉化為行動的「最初一步」後推。
2026 年 4 月 2 日（星期四） 22:00〜
Hapipoco 小西亜梨沙（大阪）
作為前幼稚園老師，抱持著「希望能創造讓媽媽們能安心享受育兒的場所」的心願，學習心理學後創業。目前一邊撫養三個孩子一邊持續活動。
我們將分享她即使在育兒與工作兩頭燒的煩惱中，仍一點一滴將自己力所能及之事具體化的真實故事。
Kumano Mori Plus 株式會社 / 育兒支援團體 Kumano Mori
代表 森廣美鄉（岡山）
作為前行政保健師，在接觸眾多親子時，親眼目睹了「支援無法觸及而痛苦的現實」，由此產生的不甘心促使她開始了育兒支援場所的創建。目前，她正致力於親子共處空間的打造及女性職涯支援。「創造一個不必獨自承擔的社會」——透過由此心願誕生的各項取り組み，為在育兒與工作上感到煩惱的人們，提供邁向新一步的啟發。
2026 年 4 月 17 日（星期五） 22:00〜
yurufuwa herb® 宇佐見美沙子（愛知）
因身體不適而重新審視自己的工作方式，並因此結識了香草。她挑戰了「將喜歡的事變成工作」這一新選擇，目前開設香草課程。「想開始做什麼但卻無法踏出第一步」的人，將能在其中找到將自己的「喜好」具體化的線索。
Kokohare 大山郁美（岡山）
在擔任行政保健師同時兼顧育兒的過程中，曾一度失去自我空間。透過正視「什麼才是真正想珍惜的」，並整理生活，進而展開創業之路。透過整理，您將能找到整頓心靈與生活，並選擇屬於自己人生道路的第一步。
2026 年 5 月 7 日（星期四） 22:00〜
HERBmonie Himawari 早川友惠（愛知）
因自身身心不適，進而遇見了兒子沖泡的香草茶，並深刻體會其魅力。抱持著「想陪伴與自己有相同困擾的人」的心願展開活動。我們將提供在日常生活中看似平凡的體驗，如何連結成為對他人有益的「工作」，這樣的創業啟發。
Lien plus 職涯支援顧問
岡田雪繪（福島）
在葬儀社工作，見證了許多人生命的終點，由此經驗促使她重新思考「人生是什麼」、「自己想如何活著」，進而展開創業。
對於即使有迷惘與不安，仍希望珍視自己選擇的人而言，這是一個能獲得邁出一步勇氣的故事。
2026 年 5 月 22 日（星期五） 22:00〜
Sorairo Career Writing 永吉麻莉香（福岡）
在服飾銷售工作中，抱持著「希望事業與家庭都能兼顧」的想法，不斷摸索屬於自己的工作方式。考量到未來的生命階段，她在單身時期便決定獨立。目前她同時從事寫作及線上秘書工作，實現了彈性的工作模式。
Lapin et bébés 人見美幸（埼玉）
為了將「嘗試的重要性與樂趣」傳達給孩子們，她以緞帶講師的身份開始活動。即使成為母親，她依然珍視「喜歡」與「想嘗試」的心情，持續著屬於自己的挑戰。「想開始做什麼但又無法踏出第一步」的人，這是一個能溫柔推動您一把的故事。
任何人皆可免費參加與觀看。
我們將透過協會官方 LINE 提供觀看網址。
官方 LINE 點此→ https://s.lmes.jp/landing-qr/2009436448-5XLvQwsV?uLand=rpa8tY
「想做」的心願，轉變成行動的契機，是從微小的一步開始。
從線上到地方，擴展挑戰的循環
WECA，透過線上學習與啟發連結至實際行動，在地區內創造挑戰的連鎖效應。
在 2025 年 11 月 7 日、8 日於名古屋市久屋大通公園舉辦的「工作 MUSE EXPO」中，共有全國約 30 個攤位參展，吸引了總計 2000 名參觀者。
透過在實體場合接觸、連結、學習現代女性特有的「工作」，並創造了踏出下一步的機會。
此外，預計於 2026 年 6 月在岡山舉辦「工作 MUSE 大賽 in 岡山」，今後也將持續擴展至全國各地。
將線上的學習與啟發連結至實際行動，我們將在地區內創造挑戰的連鎖效應。
WECA 所追求的，是一個不論地點或環境，任何人都能選擇屬於自己風格的工作與生活方式的社會。即使身處地方，挑戰也成為理所當然，每個人「想做的事」能在地區內成形。進而，那份挑戰能繋繋接著下一個人的腳步。
我們正朝著實現如此「挑戰得以循環的社會」而努力。
一般社團法人 女性創業家創造協會
【聯絡方式】https://weca.jp/