針對第二屆畢業生AI工具「LAife」同步推出自我分析實驗室與社群功能！以價值觀地圖編織理想職涯
WeaveX株式會社於2026年5月11日宣布，其AI職涯教練工具『LAife』同步推出兩項新功能：「自我分析實驗室功能」透過AI對話可視化個人工作觀，以及「社群功能」讓擁有共同價值觀的用戶連結。此舉旨在解決年輕專業人士因職涯不匹配導致早期離職的社會問題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 21:40
- 🔍 收集: 2026年5月11日 13:02
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 00:46（收集後11小時44分鐘）
WeaveX株式會社（總公司：東京都澀谷區，代表董事：戶矢﨑 凌）宣布，其營運的AI職涯教練工具『LAife（ライフ）』於2026年5月11日（週一）開始提供「自我分析實驗室功能」，該功能透過AI對話可視化個人的工作觀，同時也推出「社群功能」，讓擁有共同價值觀的用戶能夠連結。
針對「因職涯不匹配導致早期離職」的社會問題，其背後存在「自我理解不足」和「缺乏諮詢對象」的困境，LAife旨在透過AI實現「與自己的對話」和透過社群實現「與夥伴的對話」，無縫地提供這些服務，目標是成為年輕專業人士「編織自己故事」的新職涯發展基礎設施。
服務網址：https://weavex-laife.com/auth
開發背景：為何現在需要這些功能？
第二屆畢業生離職最常見的原因是理想與現實的差距所導致的不匹配。
其根本存在雙重結構性問題：
「價值觀語言化」的困難：傳統的自我分析工具往往止步於技能和經歷的盤點，缺乏深入探討「工作中最重視什麼」這種抽象價值觀的機制。
「缺乏心理安全對話空間」：儘管求職社群媒體日益增多，但與抱有相同煩惱和不適感的夥伴真誠交流的機會卻很有限。
LAife透過與AI職涯教練的對話，讓「自己的輪廓」浮現，並以其價值觀為起點連結夥伴，將孤獨的自我分析轉變為「令人信服的職涯探索」。
新功能概述：AI和夥伴支援自我理解的「語言化」與「確信」
1. 自我分析實驗室功能：透過AI對話，讓「自己」化為語言
透過與AI職涯教練的自然對話，用戶可以提取出連自己都未曾察覺的「工作中不可妥協的核心價值」，並將其可視化為地圖。
・本質性的語言化：AI不僅僅是回答問題的形式，它會理解個別情境並深入探討，幫助用戶找到非表層的「自己的語言」。
・自我揭露工具：創建的地圖可以作為個人資料卡在社群媒體上分享，降低自我介紹的門檻，創造對話的契機。
2. 社群功能：透過價值觀連結，拓展視野
這是一個以價值觀地圖為起點，讓擁有相似價值觀和問題意識的第二屆畢業生和年輕族群聚集的線上空間。
・透過「價值觀」而非「屬性」相遇：連結是基於「重視什麼」而非年齡、行業或技能，從而產生深刻的共鳴和真誠的對話。
・認識自己，與他人分享的循環：透過AI「與自己的對話」整理思緒，透過社群「與夥伴的對話」拓展視野。透過這兩者的往返，立體地深化自我理解。
兩功能同步發布的理念：不再孤單的職涯選擇
LAife提供的不僅僅是一個工具，而是一種「體驗」。它將AI作為一面「鏡子」來映照自己，將社群作為一個「共鳴板」來確認自己的聲音。
只有當這兩者齊備時，用戶才能確信地邁出「屬於自己的下一步」。
代表評論
「編織自己的故事」——這是我們WeaveX所秉持的永恆理念。
因職涯不匹配導致的早期離職，無論對個人、企業還是社會都是巨大的損失。其根源在於「在不清楚自己重視什麼的情況下做出選擇」的自我理解不足，以及「無法與有相同不適感的人真誠交流」的孤獨感。
LAife提供一個平台，透過與AI的對話將價值觀語言化，並能遇到與自己價值觀產生共鳴的夥伴。AI作為鏡子，社群作為共鳴板。我們相信，只有這兩者兼備，人們才能開始編織自己的故事。
（WeaveX株式會社 創辦人兼執行長 戶矢﨑 凌）
未來展望
LAife未來除了提升價值觀地圖的分析精準度外，還計劃透過活動加速用戶之間的相互回饋，並擴展AI驅動的個人化職涯教練功能。
我們將持續進化服務，以實現「人們透過價值觀連結，每個人都能編織自己的故事」的社會。
服務概要
服務名稱：LAife（ライフ）
新功能提供開始日：2026年5月11日（週一）
對象：20多歲、第二屆畢業生、對職涯感到困惑的年輕專業人士
使用費用：提供免費方案（※詳細方案請參閱官方網站）
服務介紹網站網址：https://www.weavex.co.jp/laife
WeaveX
關鍵字：
針對「因職涯不匹配導致早期離職」的社會問題，其背後存在「自我理解不足」和「缺乏諮詢對象」的困境，LAife旨在透過AI實現「與自己的對話」和透過社群實現「與夥伴的對話」，無縫地提供這些服務，目標是成為年輕專業人士「編織自己故事」的新職涯發展基礎設施。
服務網址：https://weavex-laife.com/auth
開發背景：為何現在需要這些功能？
第二屆畢業生離職最常見的原因是理想與現實的差距所導致的不匹配。
其根本存在雙重結構性問題：
「價值觀語言化」的困難：傳統的自我分析工具往往止步於技能和經歷的盤點，缺乏深入探討「工作中最重視什麼」這種抽象價值觀的機制。
「缺乏心理安全對話空間」：儘管求職社群媒體日益增多，但與抱有相同煩惱和不適感的夥伴真誠交流的機會卻很有限。
LAife透過與AI職涯教練的對話，讓「自己的輪廓」浮現，並以其價值觀為起點連結夥伴，將孤獨的自我分析轉變為「令人信服的職涯探索」。
新功能概述：AI和夥伴支援自我理解的「語言化」與「確信」
1. 自我分析實驗室功能：透過AI對話，讓「自己」化為語言
透過與AI職涯教練的自然對話，用戶可以提取出連自己都未曾察覺的「工作中不可妥協的核心價值」，並將其可視化為地圖。
・本質性的語言化：AI不僅僅是回答問題的形式，它會理解個別情境並深入探討，幫助用戶找到非表層的「自己的語言」。
・自我揭露工具：創建的地圖可以作為個人資料卡在社群媒體上分享，降低自我介紹的門檻，創造對話的契機。
2. 社群功能：透過價值觀連結，拓展視野
這是一個以價值觀地圖為起點，讓擁有相似價值觀和問題意識的第二屆畢業生和年輕族群聚集的線上空間。
・透過「價值觀」而非「屬性」相遇：連結是基於「重視什麼」而非年齡、行業或技能，從而產生深刻的共鳴和真誠的對話。
・認識自己，與他人分享的循環：透過AI「與自己的對話」整理思緒，透過社群「與夥伴的對話」拓展視野。透過這兩者的往返，立體地深化自我理解。
兩功能同步發布的理念：不再孤單的職涯選擇
LAife提供的不僅僅是一個工具，而是一種「體驗」。它將AI作為一面「鏡子」來映照自己，將社群作為一個「共鳴板」來確認自己的聲音。
只有當這兩者齊備時，用戶才能確信地邁出「屬於自己的下一步」。
代表評論
「編織自己的故事」——這是我們WeaveX所秉持的永恆理念。
因職涯不匹配導致的早期離職，無論對個人、企業還是社會都是巨大的損失。其根源在於「在不清楚自己重視什麼的情況下做出選擇」的自我理解不足，以及「無法與有相同不適感的人真誠交流」的孤獨感。
LAife提供一個平台，透過與AI的對話將價值觀語言化，並能遇到與自己價值觀產生共鳴的夥伴。AI作為鏡子，社群作為共鳴板。我們相信，只有這兩者兼備，人們才能開始編織自己的故事。
（WeaveX株式會社 創辦人兼執行長 戶矢﨑 凌）
未來展望
LAife未來除了提升價值觀地圖的分析精準度外，還計劃透過活動加速用戶之間的相互回饋，並擴展AI驅動的個人化職涯教練功能。
我們將持續進化服務，以實現「人們透過價值觀連結，每個人都能編織自己的故事」的社會。
服務概要
服務名稱：LAife（ライフ）
新功能提供開始日：2026年5月11日（週一）
對象：20多歲、第二屆畢業生、對職涯感到困惑的年輕專業人士
使用費用：提供免費方案（※詳細方案請參閱官方網站）
服務介紹網站網址：https://www.weavex.co.jp/laife
WeaveX
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