【免費公開】2026年4月「伙食津貼免稅額」大幅擴大至每月7,500日圓！Wao株式會社提供總務、人資應立即著手之『完整指南 5步驟』

營運福利、員工餐廳支援服務「社食DELI」的Wao株式會社（總公司：東京都澀谷區，代表取締役：浦谷 明），已製作並免費公開針對2026年4月施行之稅制改革，提供給總務、人資負責人的實務支援資料『2026年度版 完全指南 伙食津貼免稅額提升 總務應採取的5個步驟』。

白皮書公開背景 2026年4月，企業發放給員工的伙食津貼免稅上限，從以往的每月3,500日圓大幅提高至7,500日圓（未稅）。免稅上限額約擴大2.1倍，這將成為企業同時實現節稅和提升員工滿意度的重大機會。

然而，許多總務、人資負責人表示擔憂，例如「雖然看到了制度變更的新聞，但不知道具體該從何著手」，或是「不確定對公司是否有實際好處，也不知如何說服經營層」。

本資料為實務指南，旨在解決這些問題，並清晰地解釋了從理解制度概要、估算具體效益，到選擇最適合自身公司的服務等，可立即付諸行動的具體步驟。

白皮書主要內容（總務應採取的5個步驟） 本指南透過以下5個步驟，協助您準備導入制度：

步驟1：掌握改革概要與時程 說明制度變更的內容，以及最短3個月內完成導入的時程規劃。

步驟2：估算對企業的具體效益 以100人規模的企業為例，提出具體模擬，指出與以薪資形式（基本工資調升）發放相比，作為伙食津貼發放，可因削減社會保險費而產生「每年約135萬日圓的節稅效果」。

步驟3：選擇適合制度運用的伙食津貼服務 根據公司辦公室環境和工作方式，透過YES/NO診斷，從五種服務類型（員工餐廳、設置型、餐券型、外送型、訪問銷售型）中篩選出最適合的選項。

步驟4：透過公司內部問卷調查掌握員工需求 刊載了收集「員工真實心聲」的問卷範例，以強化對經營層的提案。

步驟5：向經營層提案並獲得核准 收錄了可直接用於實務的「對經營層提案範本（簽呈、提案書）」。

資料下載方式 本白皮書（PDF）可透過以下特設頁面免費下載。 下載網址：https://www.shashokudeli.com/syokujihojo-wp

關於「社食DELI」 「社食DELI」是一種福利服務，利用辦公室閒置空間，透過銷售人員面對面銷售，提供每日更換的便當。它在抑制設備投資和庫存管理負擔的同時，改善員工的午餐環境，為創造更友善的工作場所做出貢獻。

### 特點 - 每日30種以上，包含和、洋、中式及限時口味的多元菜單 - 銷售人員常駐，簡化營運（從訂購、銷售到撤場一站式支援） - 無需初期設備投資，可順暢導入 - 每餐350日圓起（可透過企業補助，預期提升滿意度）

「社食DELI」服務網站

關於Wao株式會社 Wao株式會社主要策劃並營運有助於提升員工福祉及企業價值之辦公室餐飲支援服務。 其優勢在於透過面對面銷售型便當供應及設置型機制，實現易於導入、降低營運負擔及促成持續利用的體驗設計。

### 主要事業 - 專業便當的員工餐廳服務「社食DELI」 - 針對法人、團體的宅配便當網站「お弁当デリ」 - 外帶專門的美食街「屋台DELI」 - 總合宴會、外燴網站「はこぶケータリング」

### 公司概要 - 商號：Wao株式會社 - 代表者：代表取締役社長 浦谷 明 - 所在地：〒150-0002 東京都澀谷區澀谷3-6-3 澀谷363清水大樓11樓 - 設立：2003年9月 - 事業內容：企劃、營運及銷售「社食DELI」、「お弁当デリ」、「屋台DELI」、「はこぶケータリング」 - 資本額：1億日圓 - 官方網站：Wao株式會社