Wantedly推出福利服務「Perk」AI推薦功能｜根據員工特質智能推薦最適福利

Wantedly股份有限公司（總部：東京都澀谷區，執行長：仲曉子，以下簡稱「Wantedly」）宣布，自2026年6月16日（星期二）起，於其提供的員工福利服務「Perk（Park）」中，推出「AI推薦功能」與「公司推薦類別功能」。

為每位員工量身推薦最合適的福利

「AI推薦功能」能從Perk平台上約六萬項福利中，運用人工智慧為每位員工推薦最適合的優惠。系統將根據使用者對七項問題的回答內容，例如「近期關注主題」、「目前工作型態」、「家庭組成」等，並結合用戶瀏覽特典頁面的紀錄與過去使用特典的狀況，推薦最合適的福利。隨著使用次數增加，推薦精準度也將持續提升，顯示出更符合個人生活型態與特質的福利內容。AI所推薦的福利，可於Perk首頁直接確認。

透過推薦類別設定，支持員工多元發展

「公司推薦類別功能」讓企業人事主管可設定希望員工多加利用的特典類別，並於Perk平台上優先顯示。例如，若企業希望支持員工技能提升，可將類別設定為「技能提升」，系統便會優先呈現與英語會話服務、商業影音串流平台相關的福利。

運用AI技術，將福利真正傳遞至每位員工

近年來，隨著人才競爭加劇與工作型態多元化，企業透過福利制度提升員工參與感的重要性日益提高。然而，多數傳統福利服務雖提供豐富的優惠項目，卻因需員工主動搜尋才能使用，導致使用率偏低，形成形式化問題。對人事主管而言，也缺乏有效工具將符合公司方針（如健康管理、技能提升）的福利精準傳達，難以實現福利制度與人事策略的整合。

為解決上述課題，確保每位員工都能接收到符合需求的福利並實際使用，Wantedly因此開發並推出「AI推薦功能」與「公司推薦類別功能」。

員工福利服務「Perk」介紹

Perk是由Wantedly提供的福利服務，旨在支援每一位工作者的日常生活。每月僅需280日圓，企業所屬員工及其家屬皆可使用。

為因應多元需求，Perk提供超過六萬項日常實用的福利，涵蓋外送餐飲、電影院折扣票券等多種類型。

所有Perk服務皆可線上完成，不受地點與時間限制，每位員工皆能依自身需求隨時使用福利。

除了易於使用的介面設計，Perk亦提供每週限定的特別優惠，並擁有大量全國通用的福利項目，因此已獲得眾多企業導入使用。

關於Wantedly股份有限公司

「透過實現最適職場配對，讓更多人在工作中感到心動。」Wantedly提供實現「究極適才適所」的商業社群平台「Wantedly」，讓每個人能專注於工作、創造成果，並從中感受到成長。自2012年2月正式上線以來，平台已突破44,000家註冊企業與440萬名個人用戶。

2021年9月，Wantedly推出支援員工留任與發展的服務套件「Engagement Suite」；2024年11月，更發布學習型求才管理系統「Wantedly Hire」。

Wantedly致力於實現「究極適才適所」，並透過推動入職後的員工留任與活躍支援事業，朝向成為「所有工作者的基礎設施」的目標邁進。