從招募到入職後大放異彩：Wantedly 產品齊聚，將於「第25屆[東京]總務、人事、經理 Week」展出

Wantedly 株式会社將於2026年6月17日（週三）至6月19日（週五），參加在東京國際展示場（Tokyo Big Sight）舉行的「第25屆[東京]總務、人事、經理 Week」。

此展覽是針對後勤部門專業人士所舉辦的商展，由九個專業展區組成。Wantedly 將參加「HR EXPO」和「福利厚生EXPO」。在「HR EXPO」上，該公司將展出其次世代招募管理系統「Wantedly Hire」與招募服務「Wantedly」；在「福利厚生EXPO」上，則將展示其福利服務「Perk」。參觀者可在各個攤位體驗服務示範，並獲贈限量點心。

活動期間也將舉行一場「後勤解決方案研討會」，由 Wantedly 的敬業度事業部長橋屋優理主講。研討會主題為「人才留任」，將介紹如何運用員工福利以鼓勵員工長期發展。針對傳統福利制度常有「導入後卻乏人問津」的問題，此研討會將提出一種能反映公司獨特文化與價值觀、更能引起員工共鳴並提升留任率的新方法。

該研討會將於6月17日（週三）16:30至17:10在 Room 6 舉行。橋屋女士在曾任職於夏普公司後，陸續於多個人力資源相關企業擔任主管，目前在 Wantedly 致力於改善企業的組織發展。

關於參展服務，「Wantedly」是一個基於共同價值觀連結企業與人才的招募服務；「Wantedly Hire」是一個具備自動安排面試等功能的招募管理系統；「Perk」則是一個支援員工日常生活的福利服務。

Wantedly 株式会社以「透過極致的適才適所，增加因工作而內心雀躍的人」為使命，經營商業社群網路「Wantedly」，註冊公司數已超過44,000家，個人用戶數突破440萬。2021年9月，公司推出了「Engagement Suite」以支援員工的留任與成功，目標是透過從招募到入職後敬業度的全面支持，成為「所有工作者的基礎設施」。