次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」推出全新「活動功能」，實現從招募到選拔的一站式管理
Wantedly 株式会社推出其次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」的全新「活動功能」，旨在將招募活動從宣傳、報名到選拔過程全面整合。此功能允許企業在單一平台上管理各類招募活動，並能將參與者資訊無縫導入選拔流程，大幅提升企業與求職者雙方的效率與體驗。該功能適用於簽訂成長方案（Growth Plan）以上的企業，且無需額外費用。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:50
- 🔍 收集: 2026年4月14日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 17:38（收集後6小時6分鐘）
Wantedly 株式会社（總公司：東京都澀谷區，代表取締役CEO：仲曉子）宣布，其提供的次世代型招募管理系統「Wantedly Hire（ウォンテッドリー ハイアー）」將推出可管理招募活動的「活動功能」。
透過單一工具，實現從活動報名到選拔的順暢體驗。
活動功能是指在 Wantedly Hire 平台上，能夠一元化執行和管理與招募活動相關的一系列任務，例如創建公告頁面、接受報名、確認報名者的參與狀況等。此外，由於參與者的姓名和聯絡方式等資訊可以儲存在系統中，因此其特點是在活動結束後，可以順暢地發送面談或選拔通知。
此功能適用於已簽訂成長方案（Growth Plan）以上的企業，且無需額外費用即可使用。
在現今的招募活動中，無論是應屆畢業生還是轉職者，企業與求職者透過企業說明會或辦公室參觀等招募活動相遇，並建立中長期關係，最終導向選拔的情況並不少見。為了建立關係，集中管理求職者資訊並持續定期溝通至關重要。然而，傳統的招募管理系統在活動管理功能方面較為缺乏，除了需要同時使用專門的活動管理系統外，由於招募和活動管理在不同的系統中進行，也常出現無法正確掌握資訊的情況。此外，對求職者而言，也產生了需要透過多個工具與企業互動的麻煩。
透過本次活動功能的推出，企業和求職者雙方都能在單一工具中實現從活動報名到選拔的一站式流程，從而提供更順暢的選拔體驗。
「活動功能」詳細介紹
主要提供以下4點功能：
1. 活動頁面創建
除了企業說明會，還可以創建辦公室參觀、技術研討會等各種招募活動頁面。可設定兩種模式：「一般公開」以廣泛招募參與者，以及「邀請制」僅限受邀嘉賓參加。從開放式活動到封閉式活動，都能廣泛應用。除了可以向報名者批量發送電子郵件通知外，還可以發送日曆邀請函。
2. 參與報名表單客製化
可以在活動頁面內設置報名表單。表單中的問題項目可以自由客製化。除了姓名和聯絡方式外，還可以設定職業概況、經驗技能等項目。由於報名表單可以儲存為模板，因此在第二次及以後舉辦活動時可以再次利用。
3. 活動參與預約受理、參與狀況・當日出席管理、後續追蹤
也可以管理活動參與者。活動實施前的管理可透過「參與狀態」進行，活動當天的出席確認則透過「出席」進行管理。「參與狀態」有助於掌握活動當天的預計參與人數，「出席」則能順暢地進行活動結束後的處理，例如向活動參與者發送感謝郵件，或向符合條件者發送選拔通知等。
4. 選拔流程引導・選拔管理
針對活動參與者中希望參加選拔的人，可以發送選拔通知。由於姓名和聯絡方式等基本資訊已註冊在系統中，因此只需一個按鈕即可切換到選拔步驟。由於可以將「活動」設定為應徵途徑，因此可以分析透過活動途徑，有多少人報名應徵或成功被錄用。實現招募活動的量化效果評估。
關於次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」
Wantedly Hire 是「針對現代招募優化的次世代型招募管理系統」。透過招募流程的半自動化，實現選拔速度的提升；透過招募標準的標準化，實現結構化面試；以及透過高效的數據結構，實現招募流程分析。
透過將系統與各招募媒體連結，可以一元化管理候選人資訊和選拔狀況。搭載了靈活的日程調整功能和選拔流程設計功能，減輕招募負責人的工作負擔。透過讓負責人專注於招募業務，有助於提升選拔速度，縮短招募週期。此外，還實施了報告生成器功能，可以匯總、分析和可視化有助於判斷求職者和改進選拔流程的數據。除了可以自由分析數據外，還可以直觀地操作從數據匯總到報告創建和分析，這不僅有助於招募到符合公司需求的人才，還能提高選拔的品質。
根據系統可管理的候選人數據量和可連結的招募媒體數量，提供了「基本（Essential）」、「成長（Growth）」、「專業（Professional）」、「企業（Enterprise）」四種方案。
Wantedly 株式会社
「透過極致的適才適所，增加因工作而心動的人」。Wantedly 提供商業社群網路「Wantedly」，旨在實現極致的適才適所，讓所有人都能專注於工作並取得成果，從而感受到成長。自2012年2月服務正式發布以來，註冊公司數已突破44,000家，個人用戶數已突破437萬人。
2021年9月，開始提供支援員工留任和活躍的服務群「Engagement Suite」。2024年11月，發布了招募管理系統「Wantedly Hire」。
Wantedly 旨在實現極致的適才適所，並透過推動支援員工入職後留任和活躍的參與度業務，目標成為「所有工作者的基礎設施」。
＜公司概要＞
公司名稱：Wantedly 株式会社
網址：https://www.wantedly.com
總公司所在地：東京都澀谷區惠比壽四丁目20番3號 惠比壽花園廣場塔5樓
代表取締役：仲 暁子
成立：2010年9月
業務概要：
・超過400萬人使用的商業社群網路「Wantedly」https://www.wantedly.com/
・記錄相遇並分享活躍的 Wantedly People https://people.wantedly.com/about
・深化自我理解，發展優勢的 Wantedly Assessment
・Engagement Suite（參與度套件）
- 福利服務「Perk」 https://engagement.wantedly.com/perk/
- 線上內部刊物服務「Story」 https://www.wantedly.com/stories
- 團隊管理服務「Pulse」 https://www.wantedly.com/about/engagement/pulse
・次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」 https://hire.wantedly.com/
透過單一工具，實現從活動報名到選拔的順暢體驗。
活動功能是指在 Wantedly Hire 平台上，能夠一元化執行和管理與招募活動相關的一系列任務，例如創建公告頁面、接受報名、確認報名者的參與狀況等。此外，由於參與者的姓名和聯絡方式等資訊可以儲存在系統中，因此其特點是在活動結束後，可以順暢地發送面談或選拔通知。
此功能適用於已簽訂成長方案（Growth Plan）以上的企業，且無需額外費用即可使用。
在現今的招募活動中，無論是應屆畢業生還是轉職者，企業與求職者透過企業說明會或辦公室參觀等招募活動相遇，並建立中長期關係，最終導向選拔的情況並不少見。為了建立關係，集中管理求職者資訊並持續定期溝通至關重要。然而，傳統的招募管理系統在活動管理功能方面較為缺乏，除了需要同時使用專門的活動管理系統外，由於招募和活動管理在不同的系統中進行，也常出現無法正確掌握資訊的情況。此外，對求職者而言，也產生了需要透過多個工具與企業互動的麻煩。
透過本次活動功能的推出，企業和求職者雙方都能在單一工具中實現從活動報名到選拔的一站式流程，從而提供更順暢的選拔體驗。
「活動功能」詳細介紹
主要提供以下4點功能：
1. 活動頁面創建
除了企業說明會，還可以創建辦公室參觀、技術研討會等各種招募活動頁面。可設定兩種模式：「一般公開」以廣泛招募參與者，以及「邀請制」僅限受邀嘉賓參加。從開放式活動到封閉式活動，都能廣泛應用。除了可以向報名者批量發送電子郵件通知外，還可以發送日曆邀請函。
2. 參與報名表單客製化
可以在活動頁面內設置報名表單。表單中的問題項目可以自由客製化。除了姓名和聯絡方式外，還可以設定職業概況、經驗技能等項目。由於報名表單可以儲存為模板，因此在第二次及以後舉辦活動時可以再次利用。
3. 活動參與預約受理、參與狀況・當日出席管理、後續追蹤
也可以管理活動參與者。活動實施前的管理可透過「參與狀態」進行，活動當天的出席確認則透過「出席」進行管理。「參與狀態」有助於掌握活動當天的預計參與人數，「出席」則能順暢地進行活動結束後的處理，例如向活動參與者發送感謝郵件，或向符合條件者發送選拔通知等。
4. 選拔流程引導・選拔管理
針對活動參與者中希望參加選拔的人，可以發送選拔通知。由於姓名和聯絡方式等基本資訊已註冊在系統中，因此只需一個按鈕即可切換到選拔步驟。由於可以將「活動」設定為應徵途徑，因此可以分析透過活動途徑，有多少人報名應徵或成功被錄用。實現招募活動的量化效果評估。
關於次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」
Wantedly Hire 是「針對現代招募優化的次世代型招募管理系統」。透過招募流程的半自動化，實現選拔速度的提升；透過招募標準的標準化，實現結構化面試；以及透過高效的數據結構，實現招募流程分析。
透過將系統與各招募媒體連結，可以一元化管理候選人資訊和選拔狀況。搭載了靈活的日程調整功能和選拔流程設計功能，減輕招募負責人的工作負擔。透過讓負責人專注於招募業務，有助於提升選拔速度，縮短招募週期。此外，還實施了報告生成器功能，可以匯總、分析和可視化有助於判斷求職者和改進選拔流程的數據。除了可以自由分析數據外，還可以直觀地操作從數據匯總到報告創建和分析，這不僅有助於招募到符合公司需求的人才，還能提高選拔的品質。
根據系統可管理的候選人數據量和可連結的招募媒體數量，提供了「基本（Essential）」、「成長（Growth）」、「專業（Professional）」、「企業（Enterprise）」四種方案。
Wantedly 株式会社
「透過極致的適才適所，增加因工作而心動的人」。Wantedly 提供商業社群網路「Wantedly」，旨在實現極致的適才適所，讓所有人都能專注於工作並取得成果，從而感受到成長。自2012年2月服務正式發布以來，註冊公司數已突破44,000家，個人用戶數已突破437萬人。
2021年9月，開始提供支援員工留任和活躍的服務群「Engagement Suite」。2024年11月，發布了招募管理系統「Wantedly Hire」。
Wantedly 旨在實現極致的適才適所，並透過推動支援員工入職後留任和活躍的參與度業務，目標成為「所有工作者的基礎設施」。
＜公司概要＞
公司名稱：Wantedly 株式会社
網址：https://www.wantedly.com
總公司所在地：東京都澀谷區惠比壽四丁目20番3號 惠比壽花園廣場塔5樓
代表取締役：仲 暁子
成立：2010年9月
業務概要：
・超過400萬人使用的商業社群網路「Wantedly」https://www.wantedly.com/
・記錄相遇並分享活躍的 Wantedly People https://people.wantedly.com/about
・深化自我理解，發展優勢的 Wantedly Assessment
・Engagement Suite（參與度套件）
- 福利服務「Perk」 https://engagement.wantedly.com/perk/
- 線上內部刊物服務「Story」 https://www.wantedly.com/stories
- 團隊管理服務「Pulse」 https://www.wantedly.com/about/engagement/pulse
・次世代型招募管理系統「Wantedly Hire」 https://hire.wantedly.com/