waka u 採用 SNS 營運支援累計服務企業突破 100 家

waka u 株式會社宣布，採用 SNS 營運支援的累計服務企業數已突破 100 家。 自 2021 年創業以來，waka u 已為飯店、零售、製造、IT、銀行等超過 20 個產業的企業，提供從策略設計到內容製作、分析的一站式支援。未來也將持續運用自有媒體累積的求職者洞察與 SNS 演算法理解，以「刻意不追求爆紅的採用 SNS」作為獨自概念，推動不止於提升認知，而是促進求職者真正理解企業的本質成果。 所謂刻意「不追求爆紅」的採用 SNS，是指 waka u 的採用 SNS 營運支援不過度追逐爆紅或粉絲數，而是以獨自策略切入。waka u 認為，與其盲目追求爆紅，更重要的是製作與發布能直接連結採用目標的內容，也就是透過傳達工作的吸引力，降低從應徵、錄取接受到入職後留任各階段的錯配。 waka u 推薦的「不追求爆紅」營運，與一般「瞄準爆紅」的營運，在策略設計思想上有根本差異。基於這項理念，waka u 規劃與製作員工訪談、職場氛圍、工作真實樣貌等直接影響求職者決策的內容。 waka u 自 2019 年起營運面向求職者的 Instagram 帳號「わかる就活」與「わかる転職」。透過累計粉絲超過 7 萬人的媒體營運，waka u 持續掌握求職者洞察與其在 SNS 上的行為特性，並獨自分析、研究各平台演算法，累積最大化觸及與互動的 know-how。 在掌握求職者行為特性與 SNS 演算法後，waka u 會分析各企業帳號的實績資料，反覆打磨內容。 waka u 的創意製作由採用品牌專業團隊負責，打造專為 SNS 設計的招募品牌視覺。不僅能在求職者造訪帳號時，以「很有型」的第一印象吸引興趣，也能透過內容與創意，完整傳達企業作為工作場所的吸引力。 此外，在初期設計階段，waka u 會聽取企業的採用品牌方向與採用背景，思考最適合的世界觀，並建立一致的調性。 waka u 會為每家公司組成專屬團隊，從多角度支援採用 SNS 營運。團隊包含兩名營運總監，負責帳號策略設計、內容企劃與投稿管理；SNS 設計師負責製作兼具視覺吸引力與招募傳達力的創意；採用顧問則從採用課題訪談到 SNS 上的求職者接觸策略設計，全程伴走支援。 waka u 的採用 SNS 營運支援不分產業，尤其受到大型企業好評，並已針對各企業的採用課題，透過 SNS 提供本質性的解決方案。 導入案例包括：リゾートトラスト株式会社在 waka u 支援開始後，營運 6 個月達成月觸及 20,000，錄取者 Instagram 瀏覽率達 82%；株式会社八十二長野銀行透過傳達員工個性與真實工作方式的內容，營運 6 個月達成月觸及 12,000，互動率 6.8%，並改善選考留存；株式会社しまむら則由 waka u 全面支援採用 Instagram 從建立到營運，獲得客戶評價其能製作從採用目標逆推、有意義的內容，而非單純追求 SNS 爆紅。 對正在考慮或煩惱採用 SNS 營運的企業，waka u 提供免費諮詢。無論是想開始採用 SNS 卻不知道從何著手，或已在營運但看不到成果，都可洽詢 waka u。 公司概要：waka u 株式會社，所在地為東京都新宿區四谷 3 丁目 13 番 7 號 Biz Feel 四谷三丁目 9 樓，代表者為代表取締役谷恒星，設立於 2021 年 6 月 11 日，員工數 40 名（含業務委託）。事業內容包含採用 SNS 營運支援、採用網站與 LP 製作、採用影片製作、採用行銷支援。